zakres obowiazkow.doc

(33 KB) Pobierz

3

 

..................................................                 

                                                                                                                                                      (Miejsce i data)

..................................................                                                                         

           (pieczęć zakładu pracy)                                                                                   

 

 

                                                                    Pan/i:  sz dane]      

Stanowisko:  sz dane]

 

 

 

Zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności

 

 

Dla Pana/i:    sz dane]

Zatrudnionego/j na stanowisku pracy:  sz dane]

W Dziale (zakładzie) Komórce Org.:  sz dane]

 

Podległość służbowa

Pana/i bezpośrednim przełożonym jest:

sz dane]

 

Zakres obowiązków wynikających  z art. 100 Kodeksu pracy:

§ 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

§ 2. Pracownik jest obowiązany w szczególności:

1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy,

2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku,

3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych,

4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,

5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach,

6) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

 

Zakres obowiązków wynikających z art. 211 Kodeksu Pracy:

Przestrzeganie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy jest podstawowym obowiązkiem pracownika. W szczególności pracownik jest obowiązany:

1) znać przepisy i zasady bezpieczeństwa i higieny pracy, brać udział w szkoleniu i instruktażu z tego zakresu oraz poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym,

2) wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz stosować się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych,

3) dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy,

4) stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, zgodnie z ich przeznaczeniem,

5) poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań lekarskich,

6) niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia, o grożącym im niebezpieczeństwie,

7) współdziałać z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Zakres obowiązków (czynności) na stanowisku pracy:

- sz dane]

- sz dane]

- sz dane]

- sz dane]

- sz dane]

- sz dane]

- sz dane]

 

Zakres uprawnień

Pan/i ma uprawnienia do:

 

- sz dane]

- sz dane]

- sz dane]

- sz dane]

 

Zakres odpowiedzialności

Pan/i jest odpowiedzialny/a za:

- sz dane]

- sz dane]

- sz dane]

- sz dane]

 

 

Niniejszy zakres obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności jest integralną częścią umowy o pracę zawartej dnia sz dane].

 

 

 

 

 

                                                     

.......................................................                                                                                                            ........................................................

(data i podpis pracownika)                                                                 (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej

pracodawcę albo osoby upoważnionej do              składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin