ZARZĄDZENIE W SPRAWIE OCHRON OSOBISTYCH.pdf

Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy

ZARZĄDZENIE NR 3/2009

Dyrektora Domu Pomocy Społecznej „Leśna Oaza” w Słupsku

z dnia 27 lutego 2009 r.

W sprawie: zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej, odzieżą i obuwiem

roboczym oraz dostarczaniem pracownikom środków czystości.

Na podstawie art. 237 Ustawy Kodeks Pracy (Dziennik Ustaw nr 24, poz. 110

z 1996 r.) wprowadza się następujące zasady gospodarowania środkami ochrony

indywidualnej i środkami czystości dla pracowników Domu Pomocy Społecznej „Leśna

Oaza” w Słupsku.

§ 1

Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie są przydzielane pracownikom

bezpłatnie dla stanowisk wyszczególnionych w tabeli norm przydziału odzieży i stanowią one

własność zakładu.

§ 2

Wyposażenie pracowników w środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie

robocze określa „ Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia

roboczego” stanowiąca Załącznik nr 1 do Zarządzenia, zwaną dalej „Tabelą przydziału”.

§ 3

Okresy używalności odzieży i obuwia roboczego ustala Tabela przydziału. Okres

używalności przydzielonej rzeczy przedłuża się odpowiednio w przypadku, gdy przerwa

w wykonywaniu pracy przez pracownika była nieprzerwana i trwała co najmniej 1 miesiąc

(30 dni). Pracy w godzinach nadliczbowych nie uwzględnia się. Pracownikom zatrudnionym

w niepełnym wymiarze czasu pracy okresy używalności przedłuża się odwrotnie

proporcjonalnie do wymiaru etatu ( np. pracownikowi zatrudnionemu na pół etatu okres

używalności przedłuża się 2-krotnie). Okres używalności liczy się od dnia wydania odzieży

lub obuwia pracownikowi.

§ 4

Przydzielone środki ochrony indywidualnej powinny spełniać wymagania dotyczące

oceny zgodności, a odzież i obuwie robocze - wymagania określone w Polskich Normach.

§ 5

Pracownik zobowiązany jest użytkować przydzielone środki ochrony indywidualnej

oraz odzież i obuwie robocze zgodnie z przeznaczeniem i dbać o ich dobry stan.

§ 6

Przydzielone środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze będą

pasowały rozmiarami do pracownika oraz posiadały właściwości ochronne i użytkowe

poprzez ich pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie. Nie dotyczy to odzieży

osobistej (koszul, podkoszulków, kaleson, czepków, beretów) i obuwia, które pracownik

pierze ni konserwuje we własnym zakresie.

§ 7

Odzież i obuwie robocze po upływie okresu ich używalności przechodzi na własność

pracownika.

§ 8

Pracodawca może przydzielić pracownikowi używane środki ochrony osobistej lub

odzież roboczą, jeżeli rzeczy te zachowały właściwości ochronne i użytkowe, są czyste

i zdezynfekowane w stopniu odpowiadającym wymaganiom higieniczno-sanitarnym. Nie

dotyczy to obuwia i odzieży osobistej – pracownik otrzymuje je od pracodawcy nowe. Okres

używania odzieży używanej ustala pracodawca po dokonaniu jej przeglądu.

§ 9

Po rozwiązaniu lub wygaśnięciu umowy o pracę, pracownik jest zobowiązany zwrócić

w terminie 7 dni przydzielone rzeczy pracodawcy, jeżeli okres ich używalności nie minął. Nie

dotyczy to sytuacji, w których następuje zawarcie następnej umowy w ciągu 7 dni.

§ 10

Pracodawca może zażądać od pracownika – na podstawie art. 124, w trybie

i w wysokości określonych w rozdziale I działu piątego Kodeksu pracy – odszkodowania za

przydzielone mu rzeczy w przypadku nie dokonania zwrotu, o którym mowa w pkt. 9 i utraty

z winy pracownika tej rzeczy lub jej cech ochronnych lub użytkowych.

§ 11

Pracodawca, niezależnie od postępowania wyjaśniającego przyczynę utraty rzeczy

przez pracownika, wydaje mu następna, jeżeli dopuszcza go do pracy wymagającej jej

stosowania.

§ 12

W przypadku utraty przydatności odzieży lub obuwia roboczego do użycia przed

upływem okresu ich używalności ustalonej w Tabeli przydziału, pracownikowi przysługują

następne środki ochrony indywidualnej, nowa odzież lub obuwie robocze po zwrocie

używanego środka ( uszkodzonego, zużytego). O przydatności, bądź nieprzydatności

zwróconej odzieży lub obuwia roboczego, a także o stopniu ( procencie) zużycia zwróconej

pracodawcy odzieży postanawia protokolarnie komisja w składzie:

• Kierownik Działu Administracyjno - Gospodarczego,

• Bezpośredni przełożony,

• Dyrektor jednostki.

§ 13

Pracownik zobowiązany jest zgłosić swojemu przełożonemu niesprawność ( utratę

funkcji ochronnych) środka ochrony indywidualnej lub podejrzenie utraty sprawności

i zwrócić ten środek pracodawcy. Niedopuszczalne jest używanie niesprawnego środka.

§ 14

Po dokonaniu oceny technicznej ( ekspertyzy) zwróconego środka, pracodawca podejmuje

decyzję o dalszym jego stosowaniu.

§ 15

Osoba kierująca pracownikami ( przełożony pracowników) zobowiązana jest dbać

o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz nadzorować ich stosowanie przez

pracowników zgodnie z przeznaczeniem, a także dopilnować, aby pracownicy używali odzież

i obuwie robocze w należytym stanie higieniczno-sanitarnym.

§ 16

Wydawane pracownikom rzeczy podlegają ewidencji w imiennych„ Kartach

ewidencyjnych wyposażenia”, które znajdują się w Dziale Administracyjno - Gospodarczym.

Przyjęcie rzeczy potwierdza pracownik podpisem w jego „Karcie”. Zwrot rzeczy do Działu

Administracyjno - Gospodarczego jest potwierdzony w jego „Karcie”.

§ 17

Odzież nie podlega zwrotowi w przypadku śmierci pracownika, względnie używania

tych przedmiotów przed rozwiązaniem stosunku pracy przez okres przekraczający 75%

okresu używalności, określonego w tabeli norm.

§ 18

Normy przydziału środków czystości dla poszczególnych stanowisk pracy określa

„Tabela przydziału środków czystości” stanowiąca Załącznik nr 2 do Zarządzenia.

§ 19

Pracodawca przyznaje wszystkim pracownikom środki myjące do wspólnego

użytkowania w toaletach (tj. mydło w płynie, jednorazowe ręczniki).

§ 20

Za realizację zarządzenia odpowiedzialny jest Kierownik Działu Administracyjno –

Gospodarczego.

§ 21

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania przez Dyrektora Domu Pomocy

Społecznej „Leśna Oaza” w Słupsku.

……………………………………

/podpis pracodawcy/

Załącznik nr 1do Zarządzenia Nr 3/2009

TABELA PRZYDZIAŁU

ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY

I OBUWIA ROBOCZEGO DLA PRACOWNIKÓW

DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ "LEŚNA OAZA" W SŁUPSKU

Lp.

Stanowisko

Wyszczególnienie przysługujących

Planowany

okres

U w a g i

ochron R - robocze

używalności

O - ochronne

kombinezon R

3 lata

czapka R

5 lat

rękawice O

wg potrzeb

buty OR

5 lat

koszula R

1 rok

ocieplacz R

2 lata

okulary O

określa

producent

okres używalności i sposób

konserwacji wg instrukcji

użytkowania

1 KONSERWATOR

określa

producent

okres używalności i sposób

konserwacji wg instrukcji

użytkowania

nauszniki przeciwhałasowe O

krem O

1 m-c

hełm ochronny O

określa

producent

okres używalności i sposób

konserwacji wg instrukcji

użytkowania

sprzęt ochrony przed upadkiem z

wysokości (liny, szelki,

amortzatory, urządzenia

samochamujące) O

określa

producent

okres używalności i sposób

konserwacji wg instrukcji

użytkowania

kombinezon R

3 lata

bluza/koszula R

1 rok

odzież ocieplana OR

5 lat

ocieplacz R

2 lata

hełm ochronny O

określa

producent

okres używalności i sposób

konserwacji wg instrukcji

użytkowania

czapka O

5 lat

PRACOWNIK

GOSPODARCZY

rękawice O

wg potrzeb

buty O

2 lata

krem O

1 m-c

okulary O

określa

producent

okres używalności i sposób

konserwacji wg instrukcji

użytkowania

nauszniki przeciwhałasowe O

określa

producent

okres używalności i sposób

konserwacji wg instrukcji

użytkowania

POKOJOWA

ubranie (garsonka) OR

3 lata

rękawice O

wg potrzeb

buty O

2 lata

krem O

1 m-c

ocieplacz R

2 lata

ubranie (garsonka) OR

3 lata

OPIEKUN

ASYSTEN OS.

NIEP.

rękawice O

wg potrzeb

buty O

2 lata

krem O

1 m-c

fartuch OR

3 lata

PIELĘGNIARKA

TERAPEUTA PR.

SOCJALNY

rękawice O

wg potrzeb

buty O

2 lata

ubranie (garsonka) OR

3 lata

6 FIZJOTERAPEUTA

rękawice O

wg potrzeb

buty O

2 lata

ubranie (garsonka) OR

3 lata

rękawice O

wg potrzeb

PRACZKA

buty O

2 lata

krem do rąk O

1 m-c

ubranie (garsonka) R

4 lata

KRAWCOWA

buty R

2 lata

odzież OR - biała

2 lata

rękawice O

wg potrzeb

buty O

2 lata

KUCHARZ/

POMOC

KUCHARZA

nakrycie głowy - czepek

2 lata

fartuch gumowy

5 lat

okres używalności i sposób

konserwacji wg instrukcji

użytkowania

określa

producent

okulary O

krem O

1 m-c

ubranie (garsonka) OR

3 lata

rękawice O

wg potrzeb

10 MAGAZYNIER

buty O

2 lata

nakrycie głowy - czepek

2 lata

krem O

1 m-c

Załącznik nr 2 do Zarządzenia Nr 3/2009

TABELA PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW CZYSTOŚCI

1. Konserwator , kierowca , pracownik gospodarczy

pasta bhp wg potrzeb – min. 0,5 kg / kwartał

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: