Najważniejsze aspekty oceny ryzyka.pdf

Bezpieczeństwo i zdrowie w

pracy dotyczą każdego z nas

Korzystne dla ciebie

Najważniejsze aspekty oceny

ryzyka zawodowego

Korzystne dla irmy

N a j wa ż N i e j s z e a s p e k t y o c e N y r y z y k a z aw o d o w e g o i iNForMac je ogÓLNe / oceNa ryz yk a z awodowego– podstawy

iNForMac je ogÓLNe / oceNa ryz yk a z awodowego– podstawy i N a j wa ż N i e j s z e a s p e k t y o c e N y r y z y k a z aw o d o w e g o

Bezpieczeństwo i zdrowie w

pracy dotyczą każdego z nas

Korzystne dla ciebie

Korzystne dla irmy

N a j wa ż N i e j s z e a s p e k t y o c e N y r y z y k a z aw o d o w e g o i iNForMac je ogÓLNe / oceNa ryz yk a z awodowego– podstawy

iNForMac je ogÓLNe / oceNa ryz yk a z awodowego– podstawy i N a j wa ż N i e j s z e a s p e k t y o c e N y r y z y k a z aw o d o w e g o

Spis treści

CZĘŚĆ I: INFORMACJE OGÓLNE

CZĘŚĆ III: LISTY KONTROLNE DO IDENTYFIKACJI ZAGROŻEŃ NA STANOWISKACH PRACY Z

PRZYKŁADAMI DZIAŁAŃ PREWENCYJNYCH

Co to jest zagrożenie? Co to jest ryzyko zawodowe?

Dlaczego należy oceniać ryzyko zawodowe?

Lista kontrolna nr : Nierówne lub śliskie powierzchnie

Jak oceniać ryzyko zawodowe?

Lista kontrolna nr : Przemieszczające się środki transportu

Jak korzystać z poradnika?

Lista kontrolna nr : Ruchome części maszyn

Lista kontrolna nr 4: Prąd elektryczny

CZĘŚĆ II: OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO – PODSTAWY

Lista kontrolna nr 5: Pożar

Krok : Jakie informacje są niezbędne do przeprowadzenia

oceny ryzyka zawodowego?

Lista kontrolna nr 6: Wybuch

Lista kontrolna nr 7: Czynniki chemiczne

Jak zbierać informacje?

Lista kontrolna nr 8: Hałas

Krok : Jak identyikować zagrożenia?

Lista kontrolna nr 9: Drgania mechaniczne

LISTA KONTROLNA

Lista kontrolna nr 0: Oświetlenie

Krok : Jak oszacować ryzyko zawodowe związane

ze zidentyikowanymi zagrożeniami?

Lista kontrolna nr : Stres w pracy

Krok 4: Jak zaplanować działania eliminujące lub

ograniczające ryzyko zawodowe?

CZĘŚĆ IV: LISTY KONTROLNE DO IDENTYFIKACJI ZAGROŻEŃ Z PRZYKŁADAMI DZIAŁAŃ

PREWENCYJNYCH DLA WYBRANYCH RODZAJÓW PRAC

Krok 5: Jak udokumentować ocenę ryzyka zawodowego?

Praca biurowa

Budownictwo

KARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

Przemysł spożywczy

Obróbka drewna

Mechanika pojazdowa

Rolnictwo

Małe kopalnie odkrywkowe

Więcej informacji: http://hwi.osha.europa.eu

Szczegółowe listy problemów, uwzględniające obszar działania przedsiębiorstw

w danym sektorze, dostępne na stronie: http://hwi.osha.europa.eu

N a j wa ż N i e j s z e a s p e k t y o c e N y r y z y k a z aw o d o w e g o i iNForMac je ogÓLNe / oceNa ryz yk a z awodowego– podstawy

iNForMac je ogÓLNe / oceNa ryz yk a z awodowego– podstawy i N a j wa ż N i e j s z e a s p e k t y o c e N y r y z y k a z aw o d o w e g o

CZĘŚĆ I: INfORMAC JE OGólNE

PORADNIK POMOŻE CI PRZEPROWADZIĆ OCENĘ RYZ YKA

ZAWODOWEGO ORA Z UDOKUMENTOWAĆ JEGO WYNIKI

C o to jest zagrożenie?

Co to jest ryzyko zawodowe?

D laczego należy oceniać

ryzyko zawodowe?

J ak korzystać

z poradnika?

Zagrożeniem w środowisku pracy jest każdy czynnik i/lub

sytuacja, które mogą spowodować wypadek lub chorobę.

Każde zagrożenie może mieć negatywny wpływ na ludzi,

a także powodować utratę mienia (np. zniszczenie maszyn),

zanieczyszczenie środowiska naturalnego itp.

Poprzez ryzyko zawodowe rozumie się prawdopodobieństwo

wystapienia niepożądanych zdarzeń, związanych

z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności

wystapienie u pracowników niekorzystnych skutków

zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych, występujących

w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

Ryzyko zawodowe określa więc prawdopodobieństwo, z jakim ktoś

może zostać poszkodowany w związku z zagrożeniem występują-

cym w miejscu pracy, oraz ciężkość doznanego urazu lub choroby.

Podstawowym celem oceny ryzyka zawodowego jest

zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia.

Ocena ryzyka zawodowego pomaga ograniczyć negatywne

skutki oddziaływania zagrożeń na ludzi i środowisko

w związku z wykonywaną pracą. Przyczynia się również

do podniesienia konkurencyjności przedsiębiorstwa i jego

prawidłowego funkcjonowania.

Zgodnie z przepisami prawa każdy pracodawca jest

zobowiązany przeprowadzać ocenę ryzyka zawodowego

oraz informować o nim pracowników.

KROK 1

J a k i e i n fo r m a c j e s ą

n i e z b ę d n e d o p r ze -

p r owa d z e n i a o c e ny

r y z y k a z awo d owe g o ?

Jak zbierać informacje?

ZOBACZ

CZĘŚĆ II

KROK 1

J a k i d e n t y f i kowa ć

z a g r o że n i a ?

KROK 2

ZOBACZ

CZĘŚĆ II

KROK 2

CZĘŚĆ III

J ak oceniać ryzyko zawodowe?

Jak ocenić r yz yko

zawodowe z wiązane

ze zidentyfikowanymi

zagrożeniami?

CZĘŚĆ IV

Ocenę ryzyka zawodowego można przeprowadzić w pięciu następujących krokach:

KROK 3

ZOBACZ

CZĘŚĆ II

KROK 3

KROK 1 Z b i e r a n i e i n fo r m a c j i

J a k z a p l a n owa ć

d z i a ł a n i a o g r a n i c z a -

j ą c e l u b e l i m i n u j ą c e

r y z y ko z awo d owe ?

KROK 2 I d e n t y f i k a c j a z a g r o że ń

KROK 4

ZOBACZ

CZĘŚĆ II

KROK 4

KROK 3 O c e n a r y z y k a z awo d owe g o

z w i ą z a n e g o z z a g r o że n i a m i

(oszacowanie prawdopodobieństwa i ciężkości następstw

zagrożeń oraz decydowanie, czy ryzyko jest dopuszczalne)

KROK 5

J a k u d o k u m e n t owa ć

o c e n ę r y z y k a

z awo d owe g o ?

CZĘŚĆ II

KROK 5

ZOBACZ

KROK 4 P l a n owa n i e d z i a ł a ń e l i m i n u -

j ą c yc h l u b o g r a n i c z a j ą c yc h

r y z y ko z awo d owe

KROK 5 D o k u m e n t owa n i e o c e ny

r y z y k a z awo d owe g o

N a j wa ż N i e j s z e a s p e k t y o c e N y r y z y k a z aw o d o w e g o i iNForMac je ogÓLNe / oceNa ryz yk a z awodowego– podstawy

iNForMac je ogÓLNe / oceNa ryz yk a z awodowego– podstawy i N a j wa ż N i e j s z e a s p e k t y o c e N y r y z y k a z aw o d o w e g o

CZĘŚĆ II: OCENA RYZ YKA ZAWODOWEGO – PODSTAWY

K R O K 1

K R O K 2

J akie informacje są niezbędne do

przeprowadzenia oceny ryzyka zawodowego?

J ak zbierać

informacje?

J ak identyikować

zagrożenia?

Do oceny ryzyka zawodowego wykorzystuje się informacje

dotyczące w szczególności:

• lokalizacji stanowiska pracy i/lub realizowanych na nim

zadań,

• osób pracujących na stanowisku, ze szczególnym

uwzględnieniem tych, które mogą być szczególnie podatne

na oddziaływanie zagrożeń, np. kobiet w ciąży, młodocianych

lub osób niepełnosprawnych. Należy również pamiętać o pra-

cownikach niepełnoetatowych, podwykonawcach, osobach

odwiedzających przedsiębiorstwo oraz pracownikach

zatrudnionych poza siedzibą przedsiębiorstwa (kierowcy,

przedstawiciele handlowi itp.),

• stosowanych środków pracy, materiałów i wykonywanych

operacji technologicznych,

• wykonywanych czynności oraz sposobu i czasu ich wykony-

wania przez pracujące na stanowisku osoby,

• zagrożeń, które już zostały zidentyikowane, i ich źródeł,

• możliwych skutków występujących zagrożeń,

• stosowanych środków ochronnych,

• wypadków, chorób zawodowych oraz wszystkich innych

niepożądanych zdarzeń związanych z warunkami pracy,

• wymagań przepisów prawnych i norm, odnoszących się do

analizowanego stanowiska.

Źródłem informacji mogą być przede wszystkim:

• dane techniczne o stosowanych na stanowisku maszynach

i urządzeniach,

• dokumentacja techniczno-ruchowa i instrukcje

stanowiskowe,

• wyniki pomiarów czynników szkodliwych i/lub

niebezpiecznych, a także uciążliwych, występujących

na stanowisku pracy,

• dokumentacja dotycząca wypadków przy pracy i chorób

zawodowych,

• karty charakterystyk substancji chemicznych itp.

• przepisy prawne i normy techniczne,

• literatura naukowo-techniczna,

Aby zidentyikować zagrożenia na stanowisku pracy, posłuż się

LISTĄ KONTROLNĄ ZAGROŻEŃ z części II i:

• jeśli jesteś pewien, że dane zagrożenie występuje

na stanowisku pracy, zaznacz „TAK”

• jeśli jesteś pewien, że dane zagrożenie nie występuje

na stanowisku pracy, zaznacz „NIE”

• jeśli nie jesteś pewien, czy dane zagrożenie występuje

na stanowisku pracy:

przejdź do LIST KONTROLNYCH DO IDENTYFIKACJI ZAGROŻEŃ

wskazanych w kolumnie 5 LISTY

• jeżeli w kolumnie 5 LISTY nie odnalazłeś odsyłaczy do LIST

KONTROLNYCH DO IDENTYFIKACJI ZAGROŻEŃ, poszukaj

informacji na temat interesujących Cię zagrożeń na stronach

Europejskiej Agencji (http.//hwi.osha.europa.eu) Bezpieczeń-

stwa i Zdrowia w Pracy oraz na stronach krajowych instytucji

zajmujących się problematyką bhp. Możesz również zwrócić

się o pomoc do konsultanta ds. bezpieczeństwa i higieny

pracy.

W dalszej części poradnika znajdziesz również listy kontrolne

przygotowane dla wybranych sektorów i prac. Są to:

• praca biurowa

• budownictwo

• mechanika pojazdowa

• przemysł spożywczy

• obróbka drewna

• rolnictwo

• małe kopalnie odkrywkowe

Jeżeli prowadzisz jedną z wymienionych form działalności,

wykorzystaj te listy. Są zamieszczone w CZĘŚCI IV poradnika.

Cennym źródłem informacji mogą być również:

• obserwacje środowiska pracy,

• obserwacje zadań wykonywanych na stanowisku pracy,

• obserwacje zadań wykonywanych poza stanowiskiem pracy,

• wywiady z pracownikami,

• obserwacje czynników zewnętrznych, które mogą

wpłynąć na stanowisko pracy (np. prace wykonywane

przez pracowników na innych stanowiskach, czynniki

atmosferyczne).

Dodatkowe informacje na temat zagrożeń znajdziesz między

innymi na stronach:

• Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Państwowego

Instytutu Badawczego http://www.ciop.pl oraz

• Państwowej Inspekcji Pracy http://www.pip.gov.pl

PAMIĘTA J, ŻE PRACOWNIC Y POWINNI

BYĆ W JAK NA JSZERSZ YM STOPNIU

WłąCZENI W DZIAłANIA ZWIą ZANE

Z OCENą RYZ YKA ZAWODOWEGO.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: