Jestem_moja_praca_Rozrzuccie_me_prochy_w_sali_konferencyjnej_prochy.pdf

ID DO:

 Spis treści

 Przykładowy rozdział

Jestem moją pracą.

Rozrzućcie me prochy

w sali konferencyjnej

KATALOG KSI EK:

 Katalog online

 Bestsellery

 Nowe książki

 Zapowiedzi

Auto r: Stan Slap

ISBN: 978-83-246-2990-9

Tytuł oryginału: Bury My Heart at Conference

Room B: The Unbeatable Impact of Truly

Committed Managers

Format: 158 × 235, stron: 280

CENNIK I INFORMACJE:

 Zamów informacje

o nowościach

 Zamów cennik

Potencjał tkwi w Twoim sercu

Oto wymykająca się standardom, niezwykła książka biznesowa, pokazująca, jak zdobyć

źródło potężnej energii, wartej więcej niż wszystkie inansowe, intelektualne i materialne

zachęty razem wzięte.

Każdy menedżer może być pracownikiem produktywnym i entuzjastycznie nastawionym

do zatrudniającej go organizacji. Wystarczy, że zostanie odpowiednio zmotywowany

inansowo, intelektualnie i materialnie. Jeśli jednak kiedykolwiek spotkałeś człowieka

emocjonalnie zaangażowanego w pracę tak, jakby płacono mu miliony, mimo że naprawdę

zarabia niewiele, wiesz, że między dobrym pracownikiem a pasjonatem istnieje diametralna

różnica. Ten drugi pragnie sukcesu mierzonego w jego własnej skali i zgodnie z własnymi

osobistymi standardami oraz kategoriami. Zatrzymaj się na chwilę w gorączkowej gonitwie

po kolejnych szczeblach kariery i zastanów się, czy wierzysz w to, co robisz?

Czy w miejscu pracy chcesz żyć zgodnie z Twoimi najważniejszymi osobistymi wartościami?

Chcesz zabierać do pracy to, co najlepszego daje Ci życie? Chcesz po wyjściu z pracy mieć dość

energii, by pozostała część dnia nie przypominała życia na przepustce z więzienia?

Czy pragniesz szacunku? Chcesz, aby praca menedżera była doceniana jako po części sztuka

i po części nauka? Chcesz, aby płacono Ci za myślenie, a nie za wykonywanie poleceń?

Czy pragniesz kontroli? Chcesz mieć autorytet, który dorównuje Twojej odpowiedzialności?

Chcesz pracy interesującej i stawiającej wyzwania, ale nie takiej, w której stałym wyzwaniem

jest przetrwanie?

Czy chcesz mieć wpływ? Chcesz wiedzieć, że praca, którą wykonujesz, coś dla kogoś znaczy

i sprawia, że świat staje się… jeśli nie lepszy, to przynajmniej nie gorszy?

Ta książka mówi o poważnych sprawach, dotykających samego kośćca Twojej osobowości

i prowadzących do konkretnych efektów, mających przełożenie na wyniki inansowe. Będzie

dla Ciebie nieocenioną pomocą, jeśli chcesz, by Twoje życie stało się pełne i spójne, jeśli

pragniesz, aby Twoje prywatne wartości przyczyniły się do osiągnięcia wielkiego sukcesu.

Uwaga! Podręcznik posługuje się wysoko ocenianą techniką zarządzania, stosowaną

przez najlepsze irmy z całego świata. Elementy programu zostały dokładnie przebadane

i wsparte wynikami naukowymi oraz praktyką dziesiątek tysięcy najlepszych menedżerów

z siedemdziesięciu krajów.

CZYTELNIA:

 Fragmenty książek

online

Do koszyka

Do przechowalni

Nowo

Promocja

Onepress.pl Helion SA

ul. Kościuszki 1c

44-100 Gliwice

tel. 32 230 98 63

e-mail : onepress@onepress.pl

redakcja: redakcjawww@onepress.pl

informacje: o księgarni onepress.pl

SPIS TRECI

MARZENIE MENEDERA 13

O tym, czego najbardziej pragn menederowie w relacjach ze swoimi

firmami.

WPROWADZENIE 15

Spenieni menederowie opowiadaj o tym, jak udao im si osign

jeszcze wikszy sukces dziki fuzji jani i wiatów.

CZ I POTRZEBNA JEST WARTOCIOWA OFERTA

1. SKRYWANA PRAWDA 25

Wprowadzenie do najbardziej wartociowej i jednoczenie

najtrudniejszej do osignicia formy zaangaowania menederskiego.

TAJEMNICZY CEL 33

O tym, jak ta ksika pomoe Ci by lepszym czonkiem zarzdu,

menederem i czowiekiem.

3. DLA ADNEGO MENEDERA CZAS NIE STOI W MIEJSCU 41

Wykonaj niezbdne obliczenia matematyczne, zanim sam staniesz si

ofiar matematyki i czasu.

SPIS TRECI 9

CZ II PORTFEL, SERCE, KLUCZE

4. MARZENIE FIRMY 45

To, czego firmy chc od swoich menederów.

5. OPOWIE O DWÓCH FIRMACH… 47

Tam, gdzie dzieje si to, co dziwne i wspaniae.

6. O TYM, CO SPRAWIA, E MARZENIE NIE STAJE SI RZECZYWISTOCI 65

Dlaczego firmy nie otrzymuj od swoich menederów tego,

czego chc?

7. JAK DZIAA MÓZG MENEDERA? I DLACZEGO NIE DZIAA? 71

Dlaczego wiksza cz teorii logiki korporacyjnej w realnym wiecie

menedera staje si zupenie nielogiczna?

8. USZCZYPNIJ MNIE, BO CHYBA NI… 77

Zderzenie marze: brak ofiar.

CZ III MUSISZ. MOESZ

9. JAK SI DOWIEDZIE, CO NAPRAWD SI DLA CIEBIE LICZY 87

Dlaczego to trudniejsze, ni si wydaje? Jak moesz uatwi

sobie zadanie?

10. JAK SPRZEDA IDE WARTOCI SAMEMU SOBIE? 117

Dziesi powodów, które zwykle powstrzymuj menederów

od dziaania. I o tym, dlaczego Ciebie nie powstrzymaj.

11. JAK SPRZEDA TO TWOIM LUDZIOM? 139

Jak przemieni to, co dla Ciebie najwaniejsze, w wartociowy cel

wszystkich pracowników?

12. JAK SPRZEDA T IDE W SWOJEJ FIRMIE? 169

Jak przemieni to, co dla Ciebie najwaniejsze, we wpywy biznesowe

oraz sukces zawodowy?

10 SPIS TRECI

CZ IV DO ROBOTY!

13. IMPLEMENTACJA INDYWIDUALNA 185

Pierwsze kroki na drodze do osobistego spenienia.

14. ZASTOSOWANIE W ORGANIZACJI 235

Pierwsze kroki na drodze do dobrych wyników osiganych

w skali globalnej.

15. MUSISZ O TYM PAMITA 249

Cel. Droga. Do czego to wszystko si sprowadza?

CZ V POD WOALEM TAJEMNICY…

Materiay z bada naukowych, notatki, podzikowania i nieuniknione

analizy zachowa ssaków naczelnych oraz cytaty z Sun Tzu i Rumiego.

SPIS TRECI 11

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: