Przedsiębiorca w obliczu kryzysu.pdf

Jak szybko zredukować koszty

pracownicze w firmie – bez problemów

i zgodnie z prawem?

Masz wrażenie, że Kodeks pracy pozbawia Cię możliwości redukcji zatrudnienia i swobodnego

ograniczania płacy zatrudnionych?

lub ograniczyć

ich przywileje, oraz obniżyć wymiar czasu ich pracy i nie narazić się na pozwy w sądach?

prawem zmniejszyć pensje pracowników

Każdy przedsiębiorca znajdzie w końcu sposób na to, by zwolnić pracowników, którzy stali się

ciężarem dla przedsiębiorstwa. Ale jak zrobić to szybko, bezproblemowo i jednocześnie zgodnie

z prawem? A co zrobić z zatrudnionymi, którzy notorycznie unikają przyjęcia do wiadomości

rozwiązania umowy o pracę? Są też tacy, którzy uciekają się do długotrwałych zwolnień lekarskich

– jak wreszcie zrobić z tym porządek?

W niektórych sytuacjach zwolnienie pracowników jest bardzo utrudnione. Na wszystko jest jednak

sposób.

Nie musisz ciągle konsultować się z prawnikami, by w razie trudnej sytuacji finansowej legalnie

zmniejszyć pensje, ograniczyć czas pracy, a nawet zwalniać pracowników.

Co więcej, niektóre z tych ograniczeń zostaną przyjęte przez pracowników z zadowoleniem!

. Gdy pracownik

staje się ciężarem , który dokładnie pokaże Ci jak poradzić sobie w razie potrzeby redukcji kosztów

pracowniczych.

obliczu kryzysu

Każdy przedsiębiorca wie, że koszty związane z zatrudnieniem pracowników są jednymi

z największych obciążeń każdej firmy.

Gdy pogarsza się sytuacja finansowa przedsiębiorstwa, szczególnie wtedy, gdy jest ona związana ze

zmniejszoną sprzedażą, trzeba szybko podjąć niezbędne kroki w celu uchronienia firmy przed

kryzysem finansowym .

Wielu przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy z tego, że nie muszą od razu zwalniać pracowników,

by redukować koszty zatrudnienia. Jest kilka innych sposobów na zmniejszenie tych kosztów.

Chcesz zdobyć wiedzę, jak zgodnie z

Za chwilę dostaniesz do ręki konkretny poradnik Przedsiębiorca w

Dwa proste przykłady:

Czy wiesz, że możesz prawie na 3 lata (a nawet dłużej – jeśli wiesz jak) zawiesić niektóre prawa

pracowników a oni jeszcze będą z tego zadowoleni? Dzięki poradnikowi poznasz przynajmniej 4

sposoby na redukcję kosztów, które pozwolą firmie zachować znaczną część pieniędzy i płynność

finansową.

Jest też możliwość zastosowania wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy na stałe – zmianie

ulegają warunki umowy z pracownikiem. W ten sposób wprowadzasz w życie nowe, bardziej

korzystne dla firmy postanowienia w umowie, a mimo to, zatrudnieni mogą być wciąż zadowoleni

ze swojej sytuacji. Dokładne wskazówki na ten temat już od strony 7 poradnika.

Czego między innymi dowiesz się z tego poradnika?

• Jak redukować koszty pracownicze bez uciekania się do zwolnień?

• Czego i w jaki sposób można pozbawić pracownika, by zaoszczędzić na wypłatach w czasie

kryzysu?

• Jakie są warunki ogłoszenia przestoju w przedsiębiorstwie?

• Jakie wynagrodzenie przysługuje pracownikowi w okresie przestoju i od czego ono zależy?

• Jak w razie potrzeby wykorzystać czas pracy zatrudnionych, powierzając im obowiązki,

których nie obejmuje ich umowa o pracę?

• Kto i w jaki sposób objęty jest szczególną ochroną przed zwolnieniami?

• Jaka odprawa należy się zwalnianym pracownikom?

• Jak poradzić sobie z pracownikiem, który unika zwolnienia?

• Sposób na likwidację nadużyć związanych z urlopem na żądanie.

• I wiele innych sposobów na redukcję kosztów pracowniczych.

Pracownik nie musi być ciężarem dla Twojej firmy, w sytuacji, gdy nie może ona tego ciężaru

udźwignąć. Niezbędna jest jednak znajomość postanowień prawa, by uniknąć błędów przy redukcji

kosztów i etatów.

Karol Jokiel – radca prawny. Ukończył z wyróżnieniem studia

na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego

w Katowicach. Aktualnie zatrudniony w kancelarii radców prawnych.

Specjalizuje się w prawie cywilnym, pracy oraz prawie handlowym.

Jest autorem eBooków:

– Sposoby zabezpieczenia wierzytelności z

wzorami umów i

pism

Zwalczanie przewlekłości postępowania cywilnego oraz

stronniczości sędziego

Założyciel i członek stowarzyszenia na rzecz ochrony prawa Lex et Veritas z siedzibą

w Jaworznie, stawiającego sobie za cel szerzenie w społeczeństwie wiedzy prawnej

oraz rozszerzanie świadomości prawnej obywateli w szczególności poprzez

organizowanie konferencji i spotkań naukowych o tematyce prawniczej, publikowanie

artykułów, glos do orzeczeń sądowych oraz prowadzenie prac prawnoporównawczych

w zakresie instytucji należących do porządków prawnych różnych państw Unii

–

Europejskiej.

Dostajesz do ręki poradnik ze sposobami redukcji kosztów pracowniczych zgodny z obecnym

stanem prawnym. Dzięki temu nie narazisz się na popełnianie błędów, które mogą doprowadzić

do sprawy w sądzie pracy i wypłaty odszkodowania byłym pracownikom.

Twoja 30-dniowa gwarancja zwrotu pieniędzy!

Udzielam Ci bezwarunkowej

30-dniowej gwarancji satysfakcji. Jeżeli w ciągu 30 dni od daty zapłaty stwierdzisz,

że nie jesteś usatysfakcjonowany i powiadomisz mnie o tym, zwrócę Ci Twoje

pieniądze .

Iwona Kielar , wydawca

PS To jest jedna z tych inwestycji, na której możesz tylko zyskać –

KUP TERAZ

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: