technik_bhp_podstawa_programowa.pdf

MINISTERSTWO EDUKACJI NARODOWEJ

PODSTAWA PROGRAMOWA

KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE

TECHNIK BEZPIECZE STWA I HIGIENY PRACY

21 02

Obecnie: 315 [01]

Akceptuj : Zatwierdzam:

Minister Pracy i Polityki Socjalnej Minister Edukacji Narodowej

I. ZAŁO ENIA PROGRAMOWO - ORGANIZACYJNE

KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE

TECHNIK BEZPIECZE STWA I HIGIENY PRACY

1. OPIS KWALIFIKACJI ABSOLWENTA

1.1 Umiej tno ci zawodowe, stanowi ce kwalifikacje w zawodzie

W wyniku kształcenia w zawodzie ucze (słuchacz) powinien umie :

· Sporz dza bie ce i okresowe analizy stanu bezpiecze stwa i higieny pracy

uwzgl dniaj c obowi zuj ce normy oraz przepisy ogólne i szczegółowe okre laj ce

wymagania bezpiecze stwa i higieny pracy w realizowanym procesie technologicznym.

· Formułowa propozycje przedsi wzi prawno-organizacyjnych zgodnych z

obowi zuj cymi przepisami i zasadami bezpiecze stwa i higieny pracy maj cych na celu

popraw stanu bezpiecze stwa i higieny pracy.

· Uczestniczy w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy przez

wł czanie w zało enia i dokumentacje projektowe rozwi za techniczno-organizacyjnych

zapewniaj cych popraw stanu bezpiecze stwa i higieny pracy.

· Rozwi zywa bie ce problemy techniczne i organizacyjne zwi zane z bezpiecze stwem

pracy i ergonomi w skali zakładu pracy i w odniesieniu do stanowisk pracy.

· Ustala zgodno oddawanych do u ytku obiektów i urz dze technicznych z

dokumentacj projektow i wymaganiami bezpiecze stwa i higieny pracy okre lonymi w

dokumentacji techniczno- ruchowej , przepisach prawnych i Polskich Normach.

· Współpracowa w procesie wytwarzania wyrobów o wysokiej jako ci oceniaj c je pod

wzgl dem bezpiecze stwa pracy i ergonomii.

· Przekonywa pracowników i kadr kierownicz o konieczno ci przestrzegania zasad i

przepisów bezpiecze stwa i higieny pracy w procesie pracy.

· Ocenia i mierzy stopie zagro enia i ryzyka zawodowego powodowanego przez

czynniki chemiczne, fizyczne i biologiczne wyst puj ce w rodowisku pracy .

· Redukowa zagro enia i ryzyko zawodowe powodowane przez czynniki chemiczne,

fizyczne i biologiczne wyst puj ce w rodowisku pracy.

· Doradza w doborze odpowiednich rodków ochrony indywidualnej i zbiorowej.

· Ustala okoliczno ci i przyczyny wypadków w tym przesłuchiwa poszkodowanych i

wiadków wypadków, wykonywa szkice miejsc wypadków oraz formułowa

odpowiednie wnioski profilaktyczne.

· Kompletowa dokumentacj dotycz c wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób

zawodowych i podejrze o takie choroby oraz wyników bada rodowiska pracy.

· Ocenia ekonomiczne skutki zagro e , wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

· Ustala we współpracy z wła ciwymi organami nadzoru nad warunkami pracy oraz

laboratoriami bada rodowiska pracy poziom zagro enia ze strony czynników

szkodliwych dla zdrowia i uci liwych oraz sposoby ochrony pracowników przed tymi

czynnikami.

· Integrowa działania poszczególnych słu b pracowniczych zakładu pracy w zakresie

obowi zków dotycz cych bezpiecze stwa i higieny pracy w tym równie w zakresie

organizowania okresowych bada lekarskich i profilaktyki zdrowotnej pracowników.

· Współdziała ze słu bami pracowniczymi zakładu pracy z organizacjami społecznymi i

zwi zkami zawodowymi w zakresie problemów dotycz cych bezpiecze stwa i higieny

pracy.

· Kontrolowa stan bezpiecze stwa i higieny pracy w zakładzie stosuj c odpowiednie

metody i sposoby kontroli.

· Sporz dza sprawozdania i protokoły pokontrolne oraz opinie dotycz ce spełniania

wymaga bezpiecze stwa i higieny pracy.

· Dokonywa analizy danych statystycznych do analizy i oceny stanu bezpiecze stwa i

higieny pracy w zakładzie na podstawie przeprowadzanych kontroli i informacji o stanie

bezpiecze stwa i higieny pracy pochodz cych z ró nych ródeł oraz danych

statystycznych.

· Doradza w zakresie obowi zuj cych zasad i przepisów dotycz cych bezpiecze stwa i

higieny pracy oraz doboru najwła ciwszych rodków ochrony indywidualnej i zbiorowej.

· Pobudza potrzeby znajomo ci problematyki bhp u pracowników poprzez stwarzanie

systemu oddziaływa sprzyjaj cych poprawie warunków pracy.

· Stosowa ró norodne formy działa u wiadamiaj cych i popularyzatorskich dotycz cych

problematyki bezpiecze stwa i higieny pracy, w tym stosowa ró norodne i nowoczesne

metody prowadzenia szkolenia w zakresie bhp.

· Stosowa nowoczesne techniki biurowe i metody organizacji pracy.

· Korzysta z wiedzy i dost pnych ródeł informacji dotycz cych bezpiecze stwa i higieny

pracy do poprawy warunków pracy

1.2. Wymagania psychofizyczne wła ciwe dla zawodu

· Przeci tna sprawno fizyczna.

· Zamiłowanie do systematyczno ci, porz dku, ładu.

· Wysokie poczucie odpowiedzialno ci.

· Dobra koncentracja uwagi i spostrzegawczo .

· Zdolno ci organizatorskie.

· My lenie analityczne, twórcze.

· Zdolno ci perswazyjne, popularyzatorskie.

· Szybko podejmowania decyzji i gotowo do działa .

· Zachowania prospołeczne , aktywno na rzecz osób, grup, instytucji, w celu realizacji

warto ci osobowych i społecznych.

· Wła ciwa postawa w post powaniu z lud mi, opanowanie, cierpliwo , konsekwencja.

· Zdolno ci negocjacyjne.

· Kultura osobista.

· Stabilno emocjonalna, niezale no postaw.

· D enie do podwy szania swoich kwalifikacji.

1.3. Przeciwwskazania zdrowotne

· Przeciwwskazane wady słuchu i wady wymowy utrudniaj ce kontakt z innymi osobami

· Niewskazane ra ce ułomno ci fizyczne.

· Dodatkowe przeciwwskazania wynikaj ze rodowiska pracy i charakteru produkcji

zakładu, w którym technik BHP jest zatrudniony ( np. w przedsi biorstwach o profilu

chemicznym niedopuszczalne s choroby skóry oraz układu oddechowego).

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: