1.Na jakiej podstawie nawiązuje się stosunek pracy?
umowy o pracę, powołania, wyboru,
mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę
2. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi?
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
3.Kto odpowiada w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę?
Dotychczasowy i pracodawca odpowiadają solidarnie.
4. Warunki rozwiązania umowy o pracę na czas określony.
Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą
przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym
wypowiedzeniem.
5. To był artykuł 155. Ja miałem pytanie, ile wlicza się lat przepracowanych po ukończeniu szkoły policealnej?
6 lat.
gosicka