szkolenia_pracownik_w.pdf
(
5095 KB
)
Pobierz
Metodologia_Szkolenia_Pracownik
SZKOLENIA PRACOWNIKÓW Z ZAKRESU
ELASTYCZNYCH FORM PRACY
Poradnik dla instytucji szkoleniowych
Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku
Białystok 2007
R
ECENZJA
P
ORADNIKA
Lucyna Machol‐Zajda
R
EDAKCJA
P
ORADNIKA
Cecylia Sadowska‐Snarska
Z
ESPÓŁ AUTORSKI
Ewa Brajczewska‐Rębowska: Rozdział II; Rozdział III, p. 3.1, 3.2; Rozdział IV, p.
4.2
Dorota Głogosz: Rozdział I, p. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.6; Rozdział III, p. 3.3
Anna Jaworek: Rozdział IV, p. 4.1
Marta Goroszkiewicz: Aneks
Cecylia Sadowska‐Snarska: redakcja; Rozdział I, p. 1.5
Justyna Żynel: Rozdział II; Rozdział III, p. 3.1, 3.2; Rozdział IV, p. 4.2
Copyright © by Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku
Białystok 2007
ISBN 978‐83‐87981‐64‐8
Poradnik powstał dzięki dotacji z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach
Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Niniejszy materiał może nie odzwierciedlać
poglądów Unii Europejskiej lub rządu polskiego.
W
YDAWNICTWO
Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku
15‐732 Białystok, ul. Choroszczańska 31
www.wse.edu.pl, e‐mail: wydawnictwo@wse.edu.pl
D
RUK
Podlaska Spółdzielnia Produkcyjno‐Handlowo‐Usługowa
Białystok, ul. 27 Lipca 40/3
S
PIS TREŚCI
Spis treści
S
ŁOWO WSTĘPNE
.................................................................................................................................
7
W
PROWADZENIE
...............................................................................................................................
15
R
OZDZIAŁ
I
E
LASTYCZNE FORMY PRACY A RÓWNOWAGA PRACA
‐
ŻYCIE
PRACOWNIKÓW
..................................................................................................................................
21
1.1.
E
LASTYCZNOŚĆ RYNKU PRACY
–
ISTOTA I RODZAJE
..................................................
23
1.2.
P
RZESŁANKI ROZWOJU ELASTYCZNYCH FORM PRACY
...............................................
24
1.2.1. Przesłanki ekonomiczne ............................................................................. 25
1.2.2. Przesłanki demograficzne .......................................................................... 28
1.2.3. Przesłanki społeczne .................................................................................. 32
1.2.4. Podsumowanie .......................................................................................... 34
1.3.
CHARAKTERYSTYKA ELASTYCZNYCH FORM CZASU PRACY
...................................
36
1.3.1. Zmienne godziny rozpoczynania pracy ..................................................... 36
1.3.2. Ruchomy czas pracy .................................................................................. 37
1.3.3. Indywidualny rozkład czasu pracy .............................................................. 39
1.3.4. Równoważny czas pracy ............................................................................ 40
1.3.5. Zadaniowy czas pracy ................................................................................ 41
1.4.
CHARAKTERYSTYKA ELASTYCZNYCH FORM PRACY
,
KTÓRE MOGĄ ŁAGODZIĆ
KONFLIKT PRACA
‐
RODZINA
..................................................................................................
43
1.4.1. Telepraca .................................................................................................... 43
1.4.2. Praca w domu ............................................................................................ 53
1.4.3. Praca w niepełnym wymiarze .................................................................... 56
1.4.4. Skrócony tydzień pracy .............................................................................. 67
1.4.5. Praca w systemie weekendowym .............................................................. 68
1.5.
U
MOWY CYWILNOPRAWNE
........................................................................................
70
1.5.1. Umowa o dzieło ......................................................................................... 70
1.5.2. Umowa‐zlecenie ........................................................................................ 71
1.5.3. Samozatrudnienie ...................................................................................... 73
1.6.
C
HARAKTERYSTYKA POZOSTAŁYCH ELASTYCZNYCH FORM ZATRUDNIENIA
...
74
1.7.
WADY I ZALETY ELASTYCZNEGO ZATRUDNIENIA
...........................................................
77
3
S
PIS TREŚCI
R
OZDZIAŁ
II
P
ROCES
O
RGANIZACJI SZKOLENIA DLA
PRACOWNIKÓW
.........................................
83
2.1.
W
PROWADZENIE
.......................................................................................................................
85
2.2.
D
IAGNOZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH
.
D
OBÓR UCZESTNIKÓW SZKOLENIA
...
86
2.3.
W
YBÓR RODZAJU SZKOLENIA
..............................................................................................
91
2.4.
M
IEJSCE I TERMIN SZKOLENIA
.............................................................................................
93
2.5.
P
OMOCE WIZUALNE
.
M
ATERIAŁY SZKOLENIOWE
.......................................................
95
2.6.
D
OBÓR KADRY TRENERÓW
....................................................................................................
97
2.7.
B
UDŻET SZKOLENIA
...................................................................................................................
99
2.8.
R
EKRUTACJA UCZESTNIKÓW
...............................................................................................
100
2.9.
O
CENA EFEKTYWNOŚCI SZKOLENIA
.................................................................................
102
R
OZDZIAŁ
III
P
ROGRAM SZKOLENIA
..................................................................................................................
115
3.1.
C
EL SZKOLEŃ
..............................................................................................................................
117
3.2.
M
ODELE SZKOLENIA
...............................................................................................................
118
3.2.1. Tradycyjny model szkolenia ..................................................................... 118
3.2.2. Program szkolenia w tradycyjnym modelu szkolenia .............................. 120
3.2.3. Rodzinny model szkolenia ........................................................................ 121
3.2.4. Program szkolenia w rodzinnym modelu szkolenia ................................. 124
3.2.5. Podsumowanie ........................................................................................ 125
3.3.
C
HARAKTERYSTYKA MODUŁÓW SZKOLENIOWYCH
....................................................
127
R
OZDZIAŁ
IV
J
AK POPROWADZIĆ SZKOLENIE DLA PRACOWNIKA
?
.................................................
153
4.1.
C
HARAKTERYSTYKA WYBRANYCH METOD SZKOLENIOWYCH
................................
155
4.1.1. Wykład ..................................................................................................... 156
4.1.2. Pogadanka ................................................................................................ 156
4.1.3. Dyskusja ................................................................................................... 157
4.1.4. Burza mózgów .......................................................................................... 159
4.1.5. Metoda graffiti ......................................................................................... 160
4.1.6. Metoda symulacji ..................................................................................... 161
4.1.7. Mapa pojęciowa ....................................................................................... 162
4.1.8. Studium przypadku .................................................................................. 162
4.1.9. Analiza SWOT ........................................................................................... 163
4
Plik z chomika:
emi.84
Inne pliki z tego folderu:
Jak zbierać fundusze.pdf
(648 KB)
jak_napisac_biznes_plan.pdf
(217 KB)
Jak_zalozyc_spoldzielnie_socjalna.pdf
(224 KB)
Elastyczne%20formy%20pracy%20-%20poradnik%20dla%20pracownik%C3%B3w.pdf
(3054 KB)
Elastyczne%20formy%20pracy%20w%20praktyce%20doradczej.pdf
(2949 KB)
Inne foldery tego chomika:
Easy English
gotowanie
JĘZYK ANGIELSKI
Język angielski dla opornych
poradniki
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin