szkolenia_pracodawc_w.pdf
(
2750 KB
)
Pobierz
SZKOLENIA PRACODAWCÓW Z ZAKRESU ELASTYCZNYCH FORM PRACY
Projekt jest realizowany przy udziale œrodków Europejskiego Funduszu Spo³ecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
The project is realized with contribution of funds from European Social Fund within the framework of Community Initiative EQUAL.
SZKOLENIA PRACODAWCÓW Z ZAKRESU
ELASTYCZNYCH FORM PRACY
Poradnik dla instytucji szkoleniowych
Wydawnictwo Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku
Białystok 2007
R
ECENZJA
P
ORADNIKA
Lucyna Machol‐Zajda
R
EDAKCJA
P
ORADNIKA
Cecylia Sadowska‐Snarska
Z
ESPÓŁ AUTORSKI
Ewa Brajczewska‐Rębowska: Rozdział II; Rozdział III, p. 3.1, 3.2; Rozdział IV, p.
4.2
Dorota Głogosz: Rozdział I, p. 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.7; Rozdział III, p. 3.3
Anna Jaworek: Rozdział IV, p. 4.1
Marta Goroszkiewicz: Aneks
Cecylia Sadowska‐Snarska: Redakcja; Rozdział I, p.1.6
Justyna Żynel: Rozdział II; Rozdział III, p. 3.1, 3.2; Rozdział IV, p. 4.2
Copyright © by Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Białymstoku
Białystok 2007
ISBN 978‐83‐87981‐67‐9
Poradnik powstał dzięki dotacji z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach
Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL. Niniejszy materiał może nie odzwierciedlać
poglądów Unii Europejskiej lub rządu polskiego.
W
YDAWNICTWO
Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Białymstoku
15‐732 Białystok, ul. Choroszczańska 31
www.wse.edu.pl, e‐mail: wydawnictwo@wse.edu.pl
D
RUK
Podlaska Spółdzielnia Produkcyjno‐Handlowo‐Usługowa
Białystok, ul. 27 Lipca 40/3
S
PIS TREŚCI
Spis treści
S
ŁOWO WSTĘPNE
.............................................................................................................
7
W
PROWADZENIE
..........................................................................................................
15
R
O Z D Z
I
I A
Ł
Ł
I
I
STOTA I RODZAJE ELASTYCZNYCH FORM PRACY
...........................................................
21
1.1.
E
LASTYCZNOŚĆ RYNKU PRACY
...........................................................................
23
1.2.
P
RZESŁANKI ROZWOJU ELASTYCZNYCH FORM PRACY
......................................
24
1.2.1. Przesłanki ekonomiczne
.................................................................................. 25
1.2.2. Przesłanki demograficzne
................................................................................ 28
1.2.3. Przesłanki społeczne
........................................................................................ 32
1.2.4. Podsumowanie
................................................................................................ 34
1.3.
C
HARAKTERYSTYKA ELASTYCZNYCH SYSTEMÓW I ROZKŁADÓW CZASU
PRACY
.................................................................................................................
36
1.3.1. Zmienne godziny rozpoczynania pracy
........................................................... 36
1.3.2. Ruchomy czas pracy
........................................................................................ 37
1.3.3. Indywidualny rozkład czasu pracy
.................................................................. 39
1.3.4. Równoważny czas pracy
................................................................................. 40
1.3.5. Zadaniowy czas pracy
..................................................................................... 41
1.3.6. Skrócony tydzień pracy
................................................................................... 43
1.3.7. Praca w systemie weekendowym
.................................................................... 44
1.4.
C
HARAKTERYSTYKA ELASTYCZNYCH FORM PRACY
,
KTÓRE MOGĄ
UŁATWIAĆ
GODZENIE ŻYCIA ZAWODOWEGO Z RODZINNYM
...........................
46
1.4.1. Telepraca
......................................................................................................... 46
1.4.2. Praca w domu
.................................................................................................. 56
1.4.3. Praca w niepełnym wymiarze
.......................................................................... 59
1.5.
U
MOWY CYWILNOPRAWNE
.................................................................................
70
1.5.1. Umowa o dzieło
.............................................................................................. 70
1.5.2. Umowa zlecenie
.............................................................................................. 71
1.6.
C
HARAKTERYSTYKA POZOSTAŁYCH ELASTYCZNYCH FORM ZATRUDNIENIA
.....
73
1.7.
WADY I ZALETY ELASTYCZNEGO ZATRUDNIENIA
...............................................
76
R
O Z D Z
I
I A
Ł
Ł
I I
P
ROCES
O
RGANIZACJI SZKOLENIA DLA
PRACODAWCÓW
.............................................
83
2.1.
W
PROWADZENIE
................................................................................................
85
S
PIS TREŚCI
2.2.
D
IAGNOZA POTRZEB SZKOLENIOWYCH
.............................................................
86
2.3.
W
YBÓR RODZAJU SZKOLENIA
............................................................................
91
2.4.
M
IEJSCE I TERMIN SZKOLENIA
...........................................................................
93
2.5.
P
OMOCE WIZUALNE
.
M
ATERIAŁY SZKOLENIOWE
............................................
95
2.6.
D
OBÓR KADRY TRENERÓW
................................................................................
97
2.7.
B
UDŻET SZKOLENIA
............................................................................................
99
2.8.
R
EKRUTACJA UCZESTNIKÓW
............................................................................
100
2.9.
O
CENA EFEKTYWNOŚCI SZKOLENIA
.................................................................
101
R
O Z D Z
I
I A
Ł
Ł
I I I
P
ROGRAM SZKOLENIA
.................................................................................................
113
3.1.
C
EL SZKOLEŃ
......................................................................................................
115
3.2.
P
ROGRAM SZKOLENIA
.......................................................................................
117
3.3.
C
HARAKTERYSTYKA MODUŁÓW SZKOLENIOWYCH
.........................................
119
R
O Z D Z
I
I A
Ł
Ł
I V
J
AK POPROWADZIĆ SZKOLENIE DLA PRACODAWCY
?
...................................................
139
4.1.
C
HARAKTERYSTYKA WYBRANYCH METOD SZKOLENIOWYCH
.........................
141
4.1.1. Wykład
.......................................................................................................... 142
4.1.2. Pogadanka
..................................................................................................... 142
4.1.3. Dyskusja
........................................................................................................ 143
4.1.4. Burza mózgów
............................................................................................... 145
4.1.5. Metoda graffiti
............................................................................................... 146
4.1.6. Metoda symulacji
.......................................................................................... 147
4.1.7. Mapa pojęciowa
............................................................................................ 148
4.1.8. Studium przypadku
........................................................................................ 148
4.1.9. Analiza SWOT
.............................................................................................. 149
4.1.10. Podsumowanie. Rady dla trenera
................................................................ 150
4.2.
P
RZYKŁADY ĆWICZEŃ DO WYKORZYSTANIA PODCZAS SZKOLENIA
Z
ZAKRESU
ELASTYCZNYCH FORM PRACY
.......................................................
151
4.2.1. Kiedy warto wdrożyć elastyczne formy pracy?.............................................
153
4.2.2. Profil elastycznego pracownika.....................................................................
159
4.2.3. W jaki sposób wdrożyć elastyczne formy pracy?..........................................
162
4.2.4. Zarządzanie pracownikami............................................................................
165
B
IBLIOGRAFIA
...........................................................................................................
169
A
NEKS
........................................................................................................................
175
1.
S
TUDIUM PRZYPADKU
–
TELEPRACA
....................................................................
177
4
Plik z chomika:
emi.84
Inne pliki z tego folderu:
Jak zbierać fundusze.pdf
(648 KB)
jak_napisac_biznes_plan.pdf
(217 KB)
Jak_zalozyc_spoldzielnie_socjalna.pdf
(224 KB)
Elastyczne%20formy%20pracy%20-%20poradnik%20dla%20pracownik%C3%B3w.pdf
(3054 KB)
Elastyczne%20formy%20pracy%20w%20praktyce%20doradczej.pdf
(2949 KB)
Inne foldery tego chomika:
Easy English
gotowanie
JĘZYK ANGIELSKI
Język angielski dla opornych
poradniki
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin