rozmowa kwalifikacyjna.pdf

QNYLNV@

JV@KHEHJ@BXIM@

ONCYHDK RHĘ VHDCYĄ, SDM D-ANNJ SN ŚVHDSMX OQDYDMS CK@ OQYXI@BHÍŁ, JSÍQX MHB

MHD JNRYSTID!

Lnżdry vxrł`ć sdm d-annj i`jn rodbi`kmx oqdydms onbysą dkdjsqnmhbymą, lnżdry

fn qívmhdż vxcqtjnv`ć h onvhdkhć m` jrdqn v cnvnkmdi khbyahd dfydlok`qyx.

Idśkh oqnv`cyhry i`jhdjnkvhdj ryjnkdmh` lnżdry fn tżxv`ć i`jn oncqębymhj`. Mhd

vnkmn Bh idcm`j mhb ylhdmh`ć h mhd vnkmn Bh fn roqydc`v`ć. J`żc` jnoh` ltrh

y`vhdq`ć mhmhdiryą mnsję.

Vrydkjhd oq`v` `tsnqrjhd y`rsqydżnmd

Bnoxqhfgs

2002-2003, ax @AB Oq`b`.ok

Vdqri` H y 25.01.2003

Oncrs`vnvd

vrj`yívjh

Jesteś umwiony na rozmowę kwalifikacyjną a twoi rozmwcy mają konkretny cel - muszą

rozstrzygnąć czy zostaniesz nowym pracownikiem firmy. Im więcej wiesz na temat firmy, do ktrej

się udajesz, tym masz większe szanse, aby przekonać prowadzącego rozmowę, że jesteś

rzeczywiście zainteresowany pracą w tej firmie.

Bądź świadomy tego, czego osoba prowadząca rozmowę chce się od Ciebie dowiedzieć. Na ogł

pragnie potwierdzenia tego, co umieściłeś w swoim CV i liście motywacyjnym czyli:

•

czy Twoje kwalifikacje są prawdziwe i odpowiednie do danej pracy

czy Twoje doświadczenie zawodowe jest odpowiednie do danej pracy i tak dobre jak to

sugeruje Twoje CV czyli czy posiadasz doświadczenie umożliwiające osiągnięcie sukcesu

na tym stanowisku

co takiego pominąłeś w swoim CV lub formularzu aplikacyjnym, co może być informacją

istotną lub dla Ciebie niekorzystną

jakie są Twoje umiejętności interpersonalne? Czy możesz szkolić inne osoby? Czy jako

kandydat dobrze "pasujesz" do firmy, czy rozmwca widzi cię w swoim zespole, czy twj

styl i osobowość będą odpowiadały jemu i firmie

jakie są Twoje umiejętności komunikowania się? Czy umiesz słuchać?

czy możesz od razu rozpocząć nową pracę, czy wymagać będziesz przeszkolenia?

Przed rozmową

zbierz maksimum informacji o firmie (tutaj możesz wykorzystać informacje zdobyte w Sieci)

np.:

od kiedy firma istnieje

czym się zajmuje

jaką ma pozycję na rynku

jakich ma konkurentw

jakie ma szanse rozwoju

ile zatrudnia osb i jaka jest rotacja pracownikw

warto też zebrać informacje o oferowanym stanowisku:

•

jaki zakres wiedzy jest potrzebny na tym stanowisku

jakiego rodzaju doświadczenie zawodowe jest potrzebne (branża, rodzaj

wykonywanej pracy)

jakiego typu cechy psychologiczne mogą być przydatne (zdolności interpersonalne,

zdolności komunikacyjne, zdolności kierownicze, umiejętność pracy w stresie itp.)

ważne rwnież jest, co wiesz o sobie:

•

idąc na rozmowę miej w pamięci swoją drogę zawodową: nazwę poprzedniego

miejsca pracy, stanowisko, podstawowe obowiązki

przypomnij sobie sukcesy i osiągnięcia z poprzednich miejsc pracy

zabierz ze sobą kopię wszystkich istotnych dokumentw - mogą się okazać potrzebne

sprbuj się zastanowić jakie Ty zadawałbyś pytania będąc na miejscu pracodawcy,

zastanw się nad odpowiedziami - nie wolno unikać pytań trudnych i kłopotliwych

oraz:

•

zastanw się czego oczekujesz od rozmwcy, czego chciałbyś się dowiedzieć, o co

zapytać - inteligentne i rozsądne pytania mogą wywrzeć dobre wrażenie na rozmwcy

http://www.ABCpraca.pl, e-mail: info@ABCpraca.pl

upewnij się, jak dotrzeć do firmy, ile potrzeba na to czasu - nie wolno Ci się spźniać,

najlepiej gdybyś był parę minut przed czasem

najlepiej być ubranym schludnie, ale nie można się stroić, raczej elegancko, ale

odpowiednio do okazji; źle widziany jest ostry makijaż, bogata biżuteria, mocne

perfumy i wygnieciony garnitur;

dowiedz się jak się nazywa osoba, ktra poprowadzi z Tobą rozmowę

Podczas rozmowy

bądź nastawiony pozytywnie, odpręż się i uśmiechaj się

nie przyjmuj postawy "przepraszam, że żyję"

pewnie podaj rękę rozmwcy

najlepiej usiądź prosto na krześle i patrz na rozmwcę; kontakt wzrokowy jest bardzo

ważny bo rozmowa to coś więcej, niż wymiana słw

siedź spokojnie, nie na brzeżku krzesła - to sprawia wrażenie, że kandydat tylko czeka,

żeby uciec z pracy, o ktrą się właśnie stara

uśmiechaj się i sprawiaj wrażenie zainteresowanego

bądź pewny siebie, ale nie zarozumiały

kontroluj takie odruchy jak walenie palcami w stł czy bawienie się długopisem

w czasie rozmowy nie pal nawet jeśli otrzymasz pozwolenie

nie zaczynaj rozmowy od pytania o zarobki i czas pracy (zwłaszcza jeśli stanowisko jest

odpowiedzialne a praca wymaga zaangażowania)

bądź zwięzły - twoja odpowiedź powinna dokładnie odnosić się do zadanego pytania i

mieścić się w 2-3 minutach

posługuj się określeniami ilościowymi - korzystaj raczej z liczb niż przymiotnikw, nie mw

"zaoszczędziliśmy bardzo dużo pieniędzy" tylko powiedz ile dokładnie zaoszczędziliście

przedstaw konkretne dokonania, np. "Problem był następujący, rozwiązałem go w taki a

taki sposb, dało to taki a taki wynik" w szczeglności gdy ubiegasz się o stanowisko

menedżerskie powinieneś przedstawić rezultaty ilościowe

nie traktuj pytań twojego rozmwcy jak płotkw, ktre musisz pokonać w drodze do mety;

sprbuj w nich dostrzec jeszcze jedną okazję do sprzedania siebie

nie bj się pytań o obowiązki, kryteria oceny pracy, możliwości awansu itp.

słuchaj uważnie, a jeśli czegoś nie rozumiesz - nie bj się o tym powiedzieć

nie trzeba się bać swoich słabości - najlepszy komentarz do porażek: "To mnie nauczyło

unikać takich błędw"

pokaż, że jesteś przygotowany do rozmowy, używaj informacji o pracy i o firmie, ktre

uzyskałeś wcześniej

odpowiedzi udzielaj z rozmysłem

podziękuj rozmwcy za poświęcenie czasu

upewnij się, co do wyniku rozmowy (np. kiedy możesz się spodziewać decyzji).

Nie wolno:

•

przyjeżdżać na rozmowę zbyt pźno

palić, nawet jeśli dostaniesz pozwolenie

siadać, nie czekając na zaproszenie

dawać zbyt szybkich odpowiedzi - najpierw pomyśl

http://www.ABCpraca.pl, e-mail: info@ABCpraca.pl

odpowiadać "tak" lub "nie" - sprzedawaj się!

krytykować byłych pracodawcw lub kolegw

kłcić się

być zbyt wesołym

zbytnio się rozglądać

rozsiadać się na krześle

zakładać rąk lub zaciskać pięści.

Kilka zachowań, ktre mogą prowadzić do porażki w trakcie rozmowy

•

zadajesz zbyt mało pytań lub zadajesz niejasne pytania

Twoje odpowiedzi na zadane pytania są zbyt gorączkowe, niejasne, niezdecydowane,

nieścisłe, robisz dużo dygresji

nie masz kontaktu wzrokowego z rozmwcą podczas całej rozmowy

odpowiadasz lakonicznie, rwnoważnikami zdań

widać Twoje zakłopotanie wobec pytań dotyczących pieniędzy - albo tylko ten aspekt

wzbudza Twoje zainteresowanie, albo nie potrafisz wyrazić swoich aspiracji na ten temat

nie dajesz dokończyć zdania, przerywasz rozmwcy

mwisz źle o poprzednich pracodawcach (stażach lub poprzedniej pracy). To jest

dyskredytujące!

używasz manieryzmw językowych

zanudzasz słuchacza długimi wypowiedziami, wyraźne jest twoje nadmierne gadulstwo

jesteś zbyt pewny siebie, arogancko się zachowujesz.

@tsnoqdydms`bi`

v sq`jbhd

qnylnvx

jv`khehj`bximdi

Umiejętność dokonania korzystnej autoprezentacji jest ważnym choć nie jedynym warunkiem

zdobycia atrakcyjnej pracy. Na ogł, w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej lekko idealizujemy siebie:

przemilczamy błędy popełnione w innych miejscach pracy, wady, ktre mogłyby być niekorzystnie

zinterpretowane a uwypuklamy te cechy, ktre mogą być przydatne w nowej pracy.

Jednocześnie nasza autoprezentacja musi bazować na prawdziwych faktach. Nie warto kłamać, że

znamy języki obce czy lubimy pracę na wysokościach, kiedy jest inaczej.

Odpowiednia autoprezentacja w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej wymaga stosownego ubioru i

przestrzegania zasad właściwego niewerbalnego zachowania. Nie tylko to, co mwimy, ale rwnież

w jaki sposb jest wizytwką naszej osoby. Dzięki odpowiednim zachowaniom niewerbalnym

możemy sprawiać wrażenie osb pewnych siebie, opanowanych i sympatycznych i w ten sposb

zwiększyć nasze szanse zdobycia pracy.

Przysłowie ludowe mwi "Jak cię widzą tak cię piszą". Odnosi się to niewątpliwie do sytuacji

poszukiwania pracy. Pierwsze wrażenie jest ważne i dlatego warto zadbać o swj wygląd. Badania

naukowe pokazują, że kiedy ludzie spotykają się po raz pierwszy to 90% z nich już po kilku

minutach wytwarza ocenę drugiej osoby. Ta ocena oparta jest głwnie na wyglądzie -

charakterystycznych cechach zewnętrznych, zachowaniu, mowie ciała, sposobie ubierania się.

Oglnie ubir powinien być zarwno skromny jak i elegancki. Kobiety nie mogą zapomnieć o

włożeniu pończoch, panowie o marynarce (nawet podczas upałw). Nie jest wskazane przyjście w

teniswkach lub wytartych dżinsach. W przypadku pań nie należy przesadzać z makijażem,

http://www.ABCpraca.pl, e-mail: info@ABCpraca.pl

biżuterią i perfumami. Jeśli przychodzimy do firmy parę razy, należy zachować podobny styl

ubierania się - strj powinien odzwierciedlać naszą osobowość i być elementem identyfikacji wśrd

innych pracownikw.

Jak wyglądać profesjonalnie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej dowiesz się ze

stron serwisu www.ABCpraca.pl/rozmowa_kwalifikacyjna.php

Wizytwką naszej osoby jest także odpowiednie zachowanie niewerbalne. Należy zadbać o

odpowiedni sposb poruszania się (pewny siebie, wyprostowany, raczej energiczny niż powolny).

Trzeba rwnież utrzymywać kontakt wzrokowy z rozmwcą i przestrzegać zasady dopasowania się

do głośności i tempa wypowiedzi rozmwcy. Bardzo ważnym elementem naszego zachowania jest

ton i barwa głosu. Osoby, ktre mają z tym kłopoty (źle oddychają, mają piskliwy głos) powinny

ćwiczyć zarwno oddech jak i głośne mwienie np. nagrywając własny głos na magnetofon lub

prosząc bliską osobę o zwrcenie uwagi.

Niezależnie od płci ubiegający się o pracę nigdy nie podaje pierwszy ręki, nie siada sam lecz tam,

gdzie wskaże pracodawca. Podczas siedzenia trzeba zachować postawę wyprostowaną (nie

pochylamy się ani do przodu, ani do tyłu), nie krzyżujemy ng powyżej kolan, unikamy nadmiernej

gestykulacji, zwłaszcza na wysokości twarzy.

Unikamy niewerbalnego wyrażania emocji negatywnych mimiką. Oczywiście można się uśmiechać,

zwłaszcza przy powitaniu i pożegnaniu, a także warto odzwierciedlać emocje pozytywne

pracodawcy - jeśli pracodawca się uśmiecha i ma poczucie humoru niestosowne byłoby zachowanie

kamiennej twarzy. Trzeba jednak pamiętać, że niezależnie od atmosfery dla osoby szukającej pracy

jest to egzamin więc jakakolwiek spontaniczność powinna być kontrolowana.

150 oxs`ń y

qnylnvx

jv`khehj`bximdi

Istnieje wiele przewodnikw podających bardzo szczegłowe pytania, ktre mogą paść w

rozmowie kwalifikacyjnej. Pamiętaj jednak, że żaden z nich nie jest wyrocznią. Poznać

pytania przed rozmową kwalifikacyjną to nie to samo co poznać pytania egzaminacyjne

przed egzaminem. Nie ułatwią one znalezienia poprawnej odpowiedzi ponieważ takich

odpowiedzi nie ma. Jedyna poprawna odpowiedź to taka, ktra jest oparta na twoich

autentycznych doświadczeniach i osiągnięciach.

Co spowodowało, że odnisł Pan sukces w tym zawodzie?

Proszę opisać swj typowy dzień.

Jakie ma Pan doświadczenie zawodowe?

Proszę określić związki wykonywanej przez Pana pracy z głwnymi zadaniami pańskiego

działu i firmy.

Co w pańskiej pracy jest, Pana zdaniem, najistotniejsze?

Czy gotw jest Pan pojechać wszędzie tam, gdzie firma Pana wyśle?

Co się Panu podobało, a co nie podobało w ostatnim miejscu pracy?

Ktre z dotychczasowych miejsc pracy najmniej Panu odpowiadało?

Czego nauczył się Pan w poprzednich miejscach pracy?

http://www.ABCpraca.pl, e-mail: info@ABCpraca.pl

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: