zgodnie z rozporządzeniem MGiP z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawach szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.)
Organizator szkolenia:
Lp.
Liczba godzin*) zajęć teoretycznych (wykładów)
1.
Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem przepisów związanych z wykonywaną pracą.
2
2.
Zagrożenia czynnikami występującymi w procesach pracy oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania tych czynników na pracowników – z uwzględnieniem zmian w technologii, organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, wprowadzania nowych urządzeń, sprzętu i narzędzi pracy.
3.
Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożenia (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
4.
Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
5.
Razem:
8
*) W godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.
Celem szkolenia jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy i umiejętności w szczególności z zakresu:
- przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy związanych z wykonywaną pracą,
- zagrożeń związanych z wykonywaną pracą oraz metod ochrony przed tymi zagrożeniami,
- postępowania w razie wypadku w sytuacjach zagrożeń.
Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych.
Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie powinno być zorganizowane w formie instruktażu - na podstawie szczegółowego programu opracowanego przez organizatora szkolenia.
Szkolenie powinno być wzbogacane środkami dydaktycznymi, np. foliogramy, plansze, filmy - ze szczególnym uwzględnieniem środków aktywizujących uczestników szkolenia, np. analiza stanu bezpieczeństwa pracy, procedury w związku z wypadkiem przy pracy itp., a także pogadanka, film, omówienie okoliczności i przyczyn charakterystycznych (dla prac wykonywanych przez uczestników szkolenia) wypadków przy pracy oraz wniosków profilaktycznych.
Pierwsze szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w okresie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku.
Ze szkolenia okresowego może być zwolniona osoba, która:
- przedłoży zaświadczenie o odbyciu takiego szkolenia u innego pracodawcy,
- odbyła w tym okresie szkolenie okresowe wymagane dla osoby zatrudnionej na stanowisku należącym do innej grupy stanowisk, jeżeli program tego szkolenia uwzględniał zakres tematyczny wymagany programem szkolenia okresowego obowiązującego na nowym stanowisku pracy.
Szkolenie okresowe osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu nie rzadziej niż raz na 3 lata, a na stanowiskach robotniczych, na których występują szczególnie duże zagrożenia dla bezpieczeństwa lub zdrowia pracowników, nie rzadziej niż raz w roku.
Ukończenie w okresie, o którym mowa wyżej, szkolenia, dokształcania lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych uwzględniającego program szkolenia okresowego wymagany na tym stanowisku pracy, uważa się za równoznaczne z odbyciem szkolenia okresowego.
Czas trwania szkolenia
Zaświadczenie
Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia.
Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia okresowego, wydając odpowiednie zaświadczenie.
Po ukończenia szkolenia przez osobę mającą status pracownika odpis zaświadczenia jest przechowywany w jej aktach osobowych.
Kwalifikacje wykładowców
Szkolenie może być organizowane i prowadzone przez jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bhp na podstawie przepisów o systemie oświaty.
Wykładowcy poszczególnych tematów powinni być rekrutowani spośród specjalistów posiadających:
- podstawowe przygotowanie pedagogiczne,
- udokumentowaną wiedzę z określonego tematu, tj.:
- prawa pracy,
- bezpieczeństwa i higieny pracy,
- pierwszej pomocy przedmedycznej,
- zagadnień ochrony ppoż.
Sprawdzenie przyswojonej wiedzy i umiejętności uczestników
Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym stopień przyswojenia wiedzy z zakresu przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz umiejętności wykonywania i organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
Egzamin sprawdzający przeprowadza organizator szkolenia.
Na podstawie karty egzaminacyjnej organizator szkolenia okresowego potwierdza nabycie przez uczestników szkolenia wiedzy objętej programem nauczania, wydając uczestnikom szkolenia zaświadczenie, którego wzór określają odrębne przepisy.
Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych pracownika.
Temat szkolenia
Liczba
godzin*
1
3
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy z uwzględnieniem:
a) przepisów dotyczących praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad bhp,
b) przepisów dotyczących ochrony pracy kobiet i młodocianych,
c) aktualnych przepisów dotyczących profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników,
d) prawa pracy i jego źródła,
e) podstawowych pojęć z zakresu prawa pracy,
f) ogólnych i szczegółowych przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
g) przepisów prawnych dotyczących wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
h) organów nadzoru i kontroli warunków pracy (PIP, PIS, PSPoż., UDT, Inspekcja Ochrony Środowiska).
Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników:
a) identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego,
b) zagrożenia i metody ochrony przed czynnikami chemicznymi oraz pyłami,
c) zagrożenia czynnikami biologicznymi,
d) zagrożenia czynnikami mechanicznymi,
e) zagrożenia promieniowaniem optycznym,
f) zagrożenia czynnikami termicznymi,
g) zagrożenia hałasem.
a) środki ochrony indywidualnej – obowiązki pracodawcy, zasady doboru i konserwacji,
b) sprzęt ochrony układu oddechowego,
c) odzież ochronna – rodzaje,
d) rękawice ochronne,
e) obuwie ochronne,
f) sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości,
g) sprzęt ochrony oczu i twarzy,
h) ochronniki słuchu,
i) hełmy ochronne.
a) definicja wypadku przy pracy wraz z omówieniem jej istotnych elementów,
b) wypadki zrównane z wypadkami przy pracy,
c) kwalifikacja wypadków w drodze do pracy i z pracy,
d) postępowanie powypadkowe:
· uprawnienia i obowiązki pracownika,
· obowiązki pracodawcy i zespołu powypadkowego,
· sporządzenie i zatwierdzenie protokołu powypadkowego,
· konsekwencje naruszenia przez pracodawcę obowiązków związanych z procedurą powypadkową.
Zasady postępowania w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii):
a) charakterystyka pożarowa materiałów,
b) techniczne systemy zabezpieczeń przeciwpożarowych,
c) zasady zachowania się w sytuacji pożaru lub innego zagrożenia,
d) rodzaje i typy gaśnic, zasady rozmieszczania,
e) przykłady zagrożeń pożarowych na stanowiskach robotniczych.
6.
a) podstawy prawne ratownictwa w wypadkach przy pracy,
b) przygotowanie sprzętu i łączności ratunkowej,
c) wzywanie pomocy na miejsce wypadku,
d) zasady zabezpieczania miejsca wypadku i ewakuacji poszkodowanych,
e) diagnostyka objawów życiowych ofiar wypadku,
f) postępowanie w razie zranień głowy, szyi, kończyn, klatki piersiowej i brzucha,
g) problemy związane z urazem wielonarządowym,
h) zapobieganie wstrząsowi pourazowemu,
i) zabezpieczanie złamań i zwichnięć,
j) opatrywanie oparzeń termicznych i chemicznych,
k) postępowanie z odmrożeniami i wychłodzeniem,
l) zasady postępowania z osobą porażoną prądem,
m) postępowanie w razie nagłych zatruć oraz niespodziewanych pogorszeń stanów w chorobach wewnętrznych.
7.
Okoliczności i przyczyny wypadków charakterystycznych dla wykonywanej pracy oraz ich profilaktyka:
a) przyczyny wypadków według systematyki TOL,
b) okoliczności przykładowych wypadków przy pracy oraz związana z nimi ...
djlysy