Harmonogramy czasu pracy - ebook.pdf

(552 KB) Pobierz
405800125 UNPDF
P RAWO P RACY W P RAKTYCE
Harmonogramy
www.KadryOnl ine.pl
czasu pracy
405800125.003.png 405800125.004.png
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .
Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na
jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej
od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
Harmonogramy czasu pracy
Autor
Monika Wacikowska prawnikwGłównymInspektoraciePracywlatach
2005–2008;obecniewspólnikspółkidoradczej
PrzyjazneKadrysp.j.
Wydawca
Katarzyna Sénat
Redaktor
Monika Załuska
Korekta
Zespół
ISBN978-83-7572-453-0
Copyright©byWydawnictwoWiedzaiPraktykasp.zo.o.
Warszawa2009
Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
03-918Warszawa,ul.Łotewska9a,
www.wip.pl
tel.0225182929,faks0226176010
Składiłamanie
Raster studio
05-071Sulejówek,ul.Konopnickiej46,tel.0603595971
HARMONOGRAMY CZASU PRACY
SPIS TREŚCI
I. Po co, jak i dla kogo tworzyć harmonogram?
2
II. Niezbędne elementy harmonogramu czasu pracy
7
III. Zasady tworzenia harmonogramów
11
IV. Harmonogram w ustawie antykryzysowej
17
V. Harmonogramy w praktyce
19
1
www.KadryOnline.pl
405800125.005.png 405800125.006.png
HARMONOGRAMY CZASU PRACY
I. Po Co, jak I dla kogo TwoRzyć
haRmonogRam?
Po co harmonogram pracodawcy?
Harmonogramczasupracytonicinnegojakplanobrazującyczaspracypodwładnego(iinne
okresypozostawaniaprzezniegowdyspozycjipracodawcy),atakżeczaswolnyodpracy.
Zjegotreścimożnasiędowiedziećnietylko,najakiedniigodzinypracownikmawyznaczoną
pracę,alerównieżnp.kiedydyżuruje(jeśliwTwoimzakładzietakiedyżurysąprzewidziane)
albokiedymaczaswolnyodpracy.
Harmonogramodgrywazatembardzoważnąrolę,jeślichodzioorganizacjępracywTwoim
zakładzie,określadniigodzinypracyposzczególnychpracowników,atakżeczasinnych
aktywności(inieaktywności),ważnychzpunktuwidzeniaplanowaniaczasupracy.Jeston
zatemswoistegorodzajuplanemtworzonymnietylkowinteresiepracownika,alerównież
Twojejirmy.
PAMIĘTAJ!
Harmonogramczasupracyokreśla,któredniigodzinypracownikmapoświęcićnawyko-
nywaniezadańwynikającychzobowiązującejgoumowyopracę.Jestwięcgwarancją,że
jeśliniewystąpiążadnenieprzewidzianeokoliczności,pracownikwterminachokreślonych
wtakimharmonogramiebędzieświadczyłumówionąpracę.
Po co pracownikowi harmonogram?
Zkoleizaśharmonogramtworzysięwinteresiepracowników.Dziękiniemubowiempod-
władnymamożliwośćzaplanowaniasobieczasuwolnego,któryzgodniezestworzonymdla
niegoharmonogramemnienależydoTwojejdyspozycji.Jesttozatemrównieżgwarancja
dlapracownika,żejeśliniewystąpiążadneszczególneokoliczności,pracownikwterminach
nieobjętychharmonogramemczasupracybędziemógłswobodniedysponowaćswoimczasem
iprzeznaczyćgonasprawyprywatne,niezwiązanezobowiązkamizawodowymi.
Harmonogram i rozkład czasu pracy to nie to samo!
Wpraktyceczęstospotykanejestmyleniedwóchodrębnychpojęć:„harmonogramczasu
pracy”i„rozkładczasupracy”.
Rozkładczasupracytoramowewskazanieczasupracypracownikówzatrudnionychwdanym
zakładzie–wskalidoby,tygodniaiokresurozliczeniowego.Jesttozatemwskazaniereguł
towarzyszącychopracowywaniuindywidualnychharmonogramówczasupracy.Określaon
wsposóbogólny:
2
www.KadryOnline.pl
405800125.001.png 405800125.002.png

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin