Dostosowanie maszyn i urządzeń do wymagań minimalnych
Czy maszyna zakupiona i użytkowana przed wejściem w życie Dyrektywy Maszynowej, po jej sprzedaniu innemu użytkownikowi po wejściu w życie Dyrektywy, podlega wymaganiom minimalnym czy zasadniczym?
© FotoChannels / Glow Images
Stanowiska pracy mogą być wyposażane tylko w takie maszyny i urządzenia, które zapewniają bezpieczne i higieniczne warunki pracy i spełniają wymagania dotyczące oceny zgodności, określone w odrębnych przepisach. Maszyna użytkowana przed wejściem w życie dyrektywy maszynowej podlega ocenie pod względem spełniania wymagań minimalnych określonych przepisami rozporządzenia w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy.Skoro termin dostosowania maszyny do minimalnych wymagań (1 stycznia 2006 r.) nie został dotrzymany do czasu dostosowania do wymagań minimalnych maszyna powinna być wyłączona z eksploatacji.
Mając na względzie, iż dokonane oceny powinno umożliwić pracodawcy podejmowanie działań mających na celu zapewnienie użytkowania maszyn bez pogorszenia bezpieczeństwa i zdrowia pracowników należy zadbać, aby osoby przeprowadzające oceny legitymowały się kwalifikacjami, które będą gwarantować prawidłowość i rzetelność przeprowadzonych ocen, długoletnim doświadczeniem zawodowym, a także cechami osobowościowymi gwarantującymi prawidłowość i rzetelność przeprowadzonych ocen. Pracodawca powinien zatem dołożyć należytej staranności w doborze osób, którym powierza dokonanie oceny. Dokumenty potwierdzające dokonanie ocen spełnienia minimalnych wymagań mogą być sporządzone w formie:
· protokołów ocen maszyn,
· list kontrolnych,
· świadectwa oceny,
· deklaracji spełniania minimalnych wymagań,
· kart ocen,
· harmonogramów działań dostosowawczych do minimalnych wymagań.
Należy mieć na uwadze, że dokumenty te mogą być przedmiotem zainteresowania organy nadzoru i kontroli podczas rutynowych kontroli w zakładzie. Wyniki kontroli ocenianych maszyn w zakresie minimalnych wymagań powinny być rejestrowane i przechowywane przez pracodawców przez okres 5 lat od dnia zakończenia tych kontroli oraz powinny być dostępne dla zainteresowanych organów, zwłaszcza nadzoru i kontroli warunków pracy.
Podstawa prawnaart. 215 i art. 217 kodeksu pracy,rozporządzenie Ministra Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz.U. nr 191, poz.1596 z późn. zm.).
Autor: Jan M. Piórospecjalista w zakresie prawa pracy,biegły sądowy w dziedzinie bhpprzy Sądzie Okręgowym w Warszawie
pchelka254