Brak orzeczenia lekarskiego stwierdzającego uraz
Pytanie: Czy niedostarczenie orzeczenia lekarskiej stwierdzającej doznanie urazu przez pracownika może być przyczyną nie uznania zdarzenia za wypadek przy pracy?
Jeżeli zdarzenie wypadkowe nie spowodowało widocznego urazu, fakt istnienia ewentualnego urazu mógłby stwierdzić tylko lekarz. Brak reakcji pracownika skierowanego przez pracodawcę na badanie lekarskie, a także brak reakcji na wezwanie dostarczenia stosownego orzeczenia lekarskiego, może prowadzić do nie uznania - w protokole powypadkowym - zdarzenia wypadkowego za wypadek przy pracy.
Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie:
· nagłe,
· wywołane przyczyną zewnętrzną,
· powodujące uraz lub śmierć,
· które nastąpiło w związku z pracą.
W opisanej sytuacji należy przyjąć, że nie zaistniała jedna z koniecznych przesłanek do uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, jaką jest uraz.
Podstawa prawnaart. 3 ust. 1 ustawy z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z 2002 r. nr 199, poz. 1673)
pchelka254