Ostromecko, 31.08.2000 r.
umowy o pracę
090573964-1598
.................................................
(numer REGON-EKD)
Pan (Pani) RETECKA STEFANIA
w/m
Wypowiadam Panu (Pani) umowę o pracę zawartą w dniu 01 listopada 1999 r. w części dotyczącej stanowiska – rodzaju pracy i wynagrodzenia z zachowaniem
1-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie w dniu 30 wrzesień 2000 r.
Przyczyną wypowiedzenia dotychczasowych warunków umowy o pracę są zmiany organizacyjne dotyczące procesu produkcji i systemu wynagradzania.
Po upływie okresu wypowiedzenia, tj. od dnia 01.10.2000 r. proponuję następujące, nowe warunki umowy o pracę:
1. Stanowisko-rodzaj pracy: pracownik produkcyjno-gospodarczy
2. Wynagrodzenie:
a) na czas trwania produkcji – wynagrodzenie akordowe wg Regulaminu Wynagradzania
b) w pozostałych okresach – 2,50 zł brutto za 1 godzinę pracy.
Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają zmianie.
Jeżeli Pan (Pani) przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do dnia 16.09.2000 r. nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków umowy o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną zmianę warunków umowy.
W razie odmowy przyjęcia przez Pana (Panią) zaproponowanych warunków umowy o pracę, umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. z dniem 30.09.2000 r.
Jednocześnie informuję, iż w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu (Pani) prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego- Sądu Pracy w Bydgoszczy.
....................................................................... ...............................................................
(potwierdzenie odbioru przez pracownika (podpis pracodawcy)
- data i podpis)
mary78