SF_uktsp.doc

(40 KB) Pobierz
Umowa o zakazie konkurencji (w czasie trwania stosunku pracy)

UMOWA O ZAKAZIE KONKURENCJI (w czasie trwania stosunku pracy)

 

Zawarta w dniu

Data (dd-mm-rrrr)

w

 

pomiędzy

z siedzibą w

 

reprezentowanym przez:

1.

 

2.

zwanym dalej Pracodawcą,

a

zam. w

 

przy ul.

zwanym dalej Pracownikiem.

§ 1

1. Pracownik zobowiązuje się w okresie zatrudnienia u Pracodawcy nie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Pracodawcę

2. Za działalność konkurencyjną uważane będą następujące czynności:

- prowadzenie przedsiębiorstwa konkurencyjnego we własnym imieniu lub za pośrednictwem osoby trzeciej

- pozostawanie w stosunku pracy w spółce prowadzącej zbliżoną działalność

- występowanie w charakterze agenta, pełnomocnika lub prokurenta  podmiotów konkurencyjnych

-

 

-

 

-

3. Pracownik zobowiązuje się ponadto w okresie zatrudnienia nie świadczyć pracy na podstawie umowy o pracę, kontraktu menedżerskiego, umowy zlecenia, umowy o dzieło lub na jakiejkolwiek innej podstawie, na rzecz jakiegokolwiek podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Pracodawcy.

§ 2

1. Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich okoliczności i poufnych informacji, o których
dowiedział się w związku z wykonywaną przez niego pracą, a których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę.

2. W szczególności Pracownik zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji dotyczących stosowanych przez Pracodawcę technologii, systemu produkcji, zasad organizacji pracy, sposobu prowadzenia działalności handlowej i danych dotyczących jego kontrahentów.

§ 3

W razie naruszenia przez Pracownika zakazu konkurencji, o którym mowa w niniejszej umowie, Pracodawca może:

1. dochodzić od niego naprawienia poniesionej szkody na zasadach określonych w Kodeksie Pracy

2. zastosować wobec Pracownika, niezależnie od odpowiedzialności materialnej, określonej w ust. 1 odpowiedzialność porządkową, a w uzasadnionych wypadkach wypowiedzieć umowę o pracę lub rozwiązać ją bez wypowiedzenia z winy Pracownika.

§ 4

Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy wymagają zachowania pod rygorem nieważności formy pisemnej.

§ 5

Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

 

 

 

 

Dłużnik

 

Przejmujący dług

 

 

 

© www.signform.pl Sp. z o.o., e-mail: biuro@signform.pl, tel. (0-22) 337-11-51, fax: (0-22) 337-11-52

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin