1

Klub Pracy K   Sesja 1	Witaj w Klubie Pracy!
Wstęp	Klub pracy jest miejscem, w którym prowadzone są szkolenia z zakresu aktywizacji zawodowej. Każda osoba, która chce znaleźć pracę otrzymuje tutaj wiedzę, wsparcie i informacje pomagające w znalezieniu zatrudnienia. Może tu także wzmocnić motywację do zmiany swojej sytuacji zawodowej. W oparciu o doświadczenia innych uczestników szkolenia oraz wiedzę zdobytą w Klubie Pracy zwiększa swoją skuteczność w poszukiwaniu pracy.
Cele	1.      Poznanie oczekiwań, potrzeb i obaw  uczestników. 2.      Pokazanie uczestnikom jak mogą najskuteczniej wykorzystać czas spędzony w Klubie Pracy. 3.      Poznanie, rozbudzenie i podtrzymanie motywacji do uczestniczenia w zajęciach Klubu Pracy.
Czas trwania	1 godzina
Program sesji	1.      Powitanie i przedstawienie się lidera. Przedstawienie programu Klubu Pracy. 2.      Przedstawienie się uczestników. Ćwiczenie 1.1:  Zawieranie znajomości. Ćwiczenie 1.2:  Twój obraz. Ćwiczenie 1.3  Napisz swoje imię. 3.      Oczekiwania, potrzeby, obawy, uczestników. Ćwiczenie 1.4:  Oczekiwania, obawy, zadania. Ćwiczenie 1.5:  Zasady pracy w grupie. 4.      Czego nauczysz się na każdej sesji. 5.      Podsumowanie sesji. 6.      Zapowiedź programu następnej sesji.
Materiały pomocnicze
Materiały dla lidera
Plakaty	poznajmy się (wzór) (P 1.1) SCHEMAT PRACY W KLUBIE PRACY (P 1.2) PLAN SESJI SZKOLENIOWYCH (P 1.3)
Materiały dla uczestników	ZAWIERANIE ZNAJOMOŚCI (U 1.1) PLAN SESJI SZKOLENIOWYCH (U 1.2)

1

POWITANIE

Pierwszy dzień szkolenia jest najważniejszy – to od tego dnia zależy, czy grupa cię “polubi”, czy będzie uważała za swojego lidera. Bądź uśmiechnięty, przyjazny i profesjonalny.

Przedstaw się podając imię i nazwisko. Jeśli szkolenie prowadzą dwie osoby, obydwie powinny się przedstawić, a później o sobie opowiedzieć.

Jeszcze przed pierwszym dniem zastanów się, czy chcesz z uczestnikami przejść na TY.
To Ty o tym decydujesz. Możesz powiedzieć, że mówicie sobie po imieniu TU i TERAZ,
a zatem tylko podczas szkolenia. Jest to wygodne rozwiązanie w przypadku, kiedy pracujesz w urzędzie pracy – może uwolnić cię później od niezręcznych sytuacji.

Poproś uczestników o wpisanie swoich imion na wcześniej przygotowanych kartonikach
i położenie ich przed sobą. Jeżeli masz możliwość możesz zastosować standardowe identyfikatory.

Zacznij zajęcia punktualnie: po pierwsze dajesz w ten sposób dobry przykład, po drugie pamiętaj, że jesteś profesjonalistą. Nie komentuj spóźnienia uczestników przy wszystkich.
W czasie przerwy możesz porozmawiać o tym, co tracą wszyscy uczestnicy, kiedy ktoś się spóźnia – jest zamieszanie, lider albo jeszcze raz w skrócie powtarza, co działo się wcześniej albo kontynuuje zajęcia. W obu przypadkach mamy do czynienia z pewną stratą, albo czas tracą wszyscy uczestnicy, gdy lider powtarza część informacji dla osoby spóźnionej albo osoba spóźniona traci to, czego nie usłyszała.

PAMIĘTAJ!

Pierwszy dzień szkolenia jest najważniejszy.

Bądź  uśmiechnięty, przyjazny i profesjonalny.

Zacznij zajęcia punktualnie.

Przedstawienie się lidera.

Opowiedz o swoich doświadczeniach w prowadzeniu szkoleń z zakresu Klubu Pracy. Postaraj zaprezentować się jako ekspert, który potrafi przygotować do poszukiwania pracy. Zaprezentuj swoje umiejętności opowiadając o sukcesach osób, które były wcześniej uczestnikami Klubu Pracy.

Przedstaw kilka autentycznych historii osób, którym udało się uzyskać pracę dzięki zajęciom w Klubie Pracy. Nie wymieniaj nazwisk i bardzo osobistych danych o konkretnych osobach. Obowiązuje cię poufność informacji o uczestnikach szkoleń.

Jeżeli prowadzisz kroniki, opisujące działalność Klubu to zamieszczone tam artykuły prasowe, zdjęcia, opinie uczestników powiedzą więcej niż twoje słowa.

Uczestnicy chcą również poznać ciebie jako człowieka, kilka słów o sobie sprawi, że nie będziesz traktowany jak ktoś anonimowy – kolejny urzędnik.

x              Na zakończenie zawieś plakatà PLAN SESJI SZKOLENIOWYCH (P 1.3)

Omów go i podkreśl, że program będzie dostosowywany do potrzeb uczestników szkolenia.

         Pierwszy tydzień poświęcony będzie przede wszystkim na samopoznanie i poznanie rynku pracy, drugi tydzień na przygotowanie się do wejścia na ten rynek i aktywnego poszukiwania pracy.

         Poznaliście już mnie (i moją koleżankę/mojego kolegę). Teraz proszę każdego z was
o przedstawienie się, abyśmy mogli się wszyscy poznać.

W zależności od grupy, od takich jej cech jak wiek, płeć, wykształcenie itp. uczestników możesz zaproponować różne techniki prezentacji. Możesz zastosować jedno lub kilka ćwiczeń, zależnie od tego jak szybko pracuje grupa i jak oceniasz atmosferę wśród uczestników.

To ćwiczenie zastosuj do grup o zróżnicowanym wieku; gdy grupa składa się w większości
z mężczyzn o raczej niskim poziomie wykształcenia i wieku przekraczającym 35 lat lub, gdy masz jeszcze małe doświadczenie w prowadzeniu Klubu Pracy

4              Rozdaj materiały à ZAWIERANIE ZNAJOMOŚCI  (U1.1)

1              Zawieś czysty plakat i zatytułuj go „Poznajmy się”, według wzoru à Poznajmy się (P 1.1)

1.      Poproś uczestników, by każdy indywidualnie odpowiedział na pytania ankiety.

2.      Następnie uczestnicy rozmawiają ze swoimi sąsiadami, poznają ich odpowiedzi
na pytania oraz prezentują swoje.

Jeżeli jest nieparzysta liczba uczestników, ty możesz wystąpić w roli partnera lub jeden zespół będzie pracował w trzy osoby.

3.      W połowie czasu przeznaczonego na ćwiczenie przypomnij wszystkim, jak długo mogą jeszcze pracować.

4.      Kiedy uczestnicy skończą rozmowę z partnerem, przedstawiają go reszcie grupy.

Przestrzegamy zasady, że trzeba udzielić odpowiedzi na wszystkie pytania.

5.      Na plakacie zapisujemy imię, rodzaj pracy, jaką chciałby podjąć uczestnik Klubu oraz jego oczekiwania wobec zajęć.

6.      Wysłuchaj uważnie prezentacji i każdą krótko podsumuj podkreślając np. jej przejrzystość, dowcip, ciepło, wypunktowanie jakiegoś problemu. Uczestnicy czują wówczas, że są uważnie słuchani, sposób prezentacji ma znaczenie oraz, że wnieśli coś oryginalnego do przebiegu sesji.

Pamiętaj!

Tak buduje się zaufanie człowieka do jego własnych możliwości.

Podsumuj:

Wasze doświadczenie zawodowe na pewno wykorzystamy w naszej pracy w Klubie. Jeśli ktoś nie jest zdecydowany, co chciałby robić w przyszłości, to Klub jest dobrym miejscem
do rozwiązania tego problemu. Najważniejsze to dokonać wyboru dalszej drogi i uwierzyć
w siebie.

Uwaga!

Ćwiczenie ZAWIERANIE ZNAJOMOŚCI można realizować na wiele różnych sposobów, np.:

1.           Uczestnicy wychodzą na środek sali. Witając się przez podanie ręki, przedstawiają się podając imię i zawód.

2. Wracają na miejsca i każdy wymienia imiona osób, które pamięta oraz ich zawody.
3. Następnie wszyscy po kolei wymieniają imiona i zawody uczestników szkolenia.

Ćwiczenie zastosuj w grupie składającej się w przeważającej liczbie z kobiet długotrwale bezrobotnych lub w grupach utworzonych głównie z ludzi młodych np. z absolwentów. Pozwala ono na przedstawienie się uczestników w sposób ciekawy, nieszablonowy i bezstresowy.

1 Do wykonania ćwiczenia musisz przygotować wcześniej kolorowe czasopisma, nożyczki, klej, kolorowe pisaki, 1-2 duże arkusze np. papieru pakowego.

...