INSTRUKCJE

Podstawa prawna

Art. 2374

1.      § 1. Pracodawca jest obowiązany zaznajamia pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac.

2.      § 2 Pracodawca jest obowiązany wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy.

3.      § 3 Pracownik jest obowiązany potwierdzi na piśmie zapoznanie się z przepisami oraz zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.

Rozporządzenie Ministra Polityki i Spraw Socjalnych z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy tekst ujednolicony przez redakcję Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 ze zm.

§ 41. 1. Pracodawca jest obowiązany udostępnić pracownikom, do stałego korzystania, aktualne instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące:

1.      stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników;

2.      obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych;

3.      postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi;

4.      udzielania pierwszej pomocy.

2. Instrukcje, o których mowa w ust. 1, powinny w sposób zrozumiały dla pracowników wskazywać czynności, które należy wykonać przed rozpoczęciem danej pracy, zasady i sposoby bezpiecznego wykonywania pracy, czynności do wykonania po jej zakończeniu oraz zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych stwarzających zagrożenia dla życia lub zdrowia pracowników. Instrukcje dotyczące prac związanych ze stosowaniem niebezpiecznych substancji i preparatów chemicznych powinny uwzględniać informacje zawarte w kartach charakterystyki tych substancji i preparatów.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI z dnia 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy.

(Dz. U. Nr 191, poz. 1596 z dnia 18 listopada 2002 r.)
Tekst jednolity uwzględniający postanowienia rozporządzenia z dnia 30 września 2003 r. (Dz. U. Nr 178, poz. 1745 z dnia 16 października 2003 r.)

Rozdział 5
Współdziałanie pracodawcy z pracownikami w celu zapewnienia bezpieczeństwa przy użytkowaniu maszyn
§ 30. 1. Pracodawca powinien zapewnić pracownikom dostęp do informacji, w tym pisemnych instrukcji dotyczących użytkowania maszyn, zwanych dalej „instrukcjami”.
2. Instrukcje zawierają, co najmniej informacje dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w
zakresie:

5.      warunków użytkowania maszyn;

6.      występowania możliwych do przewidzenia sytuacji nietypowych;

7.      praktyki użytkowania maszyn.

3. Instrukcje powinny być zrozumiałe dla pracowników, których dotyczą.
§ 31. Pracodawca powinien informować pracowników o zagrożeniach związanych z maszynami znajdującymi się w miejscu pracy lub jego otoczeniu oraz wszelkich zmianach w nich prowadzonych w takim zakresie, w jakim zmiany te mogą mieć wpływ na bezpieczeństwo maszyny, nawet, gdy pracownicy bezpośrednio nie użytkują tych maszyn.

§ 32. Pracodawca podejmie niezbędne działania, aby pracownicy:
1) użytkujący maszyny odbyli odpowiednie przeszkolenie w zakresie bezpiecznego ich użytkowania;

2) wykonujący naprawy, modernizację, konserwację lub obsługę maszyn odbyli specjalistyczne przeszkolenie w tym zakresie.
§ 33. Pracodawca powinien konsultować z pracownikami lub ich przedstawicielami zagadnienia związane z bezpieczeństwem i higieną pracy w zakresie określonym w rozporządzeniu oraz umożliwiać pracownikom udział w dyskusjach w tych sprawach.

Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Dz. U. 04 nr 180 poz. 1860 wraz ze zmianami

§ 2. 1. Pracodawca zapewnia pracownikowi odbycie, odpowiedniego do rodzaju wykonywanej pracy, szkolenia, w tym przekazanie mu informacji i instrukcji dotyczących zajmowanego stanowiska pracy lub wykonywanej pracy.

Przykładowa instrukcja

INSTRUKCJA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA STANOWISKU


Podstawa prawna:

8.      Ustawa …..

9.      Rozporządzenie ……
Uwagi ogólne
Do wykonywania pracy na stanowisku roboczym może być dopuszczony pracownik również praktykant lub stażysta, który spełnia następujące warunki:

§         znać przepisy i zasady BHP, uczestniczyć w szkoleniach i instruktażach poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym, posiadać aktualne badania lekarskie stwierdzające zdolność do pracy,

§         posiadać odpowiednie wykształcenie i kwalifikacje do zajmowanego stanowiska pracy,

§         zatrudnienie kobiet dopuszczalne jest na warunkach określonych w K.P. oraz w Rozporządzeniu RM w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom (Dz. U. z 1996r. nr 114 poz. 545),

§         przeszedł odpowiedni instruktaż zawodowy, zapoznał się z instrukcją obsługi i odbył przeszkolenie bhp w zakresie określonym w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 62 poz. 180 poz. 1860) oraz przeszkolenie w zakresie ochrony ppoż..

§         Do pracy należy przystępować wypoczętym i trzeźwym, zachowując schludny i estetyczny wygląd.

Należy zapewnić bezpieczne warunki pracy przy obsłudze ………. przez:

§         zapewnienie wolnej powierzchni podłogi co najmniej ………. na jednego pracownika,

§         dostateczną wentylację pomieszczenia i urządzeń,

§         zapewnienie wystarczającego komfortu cieplnego jak nakazuje Polska Norma

§         stanowisko pracy powinno zapewniać dostateczną przestrzeń zapewniającą swobodny dostęp do urządzenia,

 

Przed rozpoczęciem pracy.

Pracownik powinien:

§         przed rozpoczęciem pracy wywietrzyć pomieszczenie ……….., w którym znajduje się ………..,

§         szczegółowo zapoznać się ze stanowiskową instrukcją bhp znajdującą się na stanowisku pracy, oraz stosować się do niej podczas pracy.

§         założyć w odzież roboczą i ochronną przeznaczoną do użytkowania na danym stanowisku pracy.

§         zdjąć z rąk i szyi wszystkie przedmioty mogące doprowadzić do pochwycenia przez urządzenie i doprowadzenia do sytuacji wypadkowej (np. biżuteria, obrączki, zegarki)

§         sprawdzić wyposażenie stanowiska pracy, stan narzędzi, zabezpieczeń stosowanych, osłon, upewnić się czy rozpoczęcie pracy nie spowoduje zagrożenia dla osób na stanowisku lub w pobliżu,

§         w przypadku stwierdzenia jakichkolwiek usterek niedokładności lub braków bezzwłocznie zawiadomić o nich przełożonego,

§         zapewnić sobie dobre oświetlenie, włączyć wentylację i wszystkie urządzenia gwarantujące komfort i bezpieczeństwo pracy,

§         upewnić się czy rozpoczęcie pracy nie spowoduje zagrożeń dla osób przebywających na tym stanowisku pracy lub w jego bezpośrednim otoczeniu

Podczas pracy

§         utrzymywać w porządku i czystości stanowisko pracy,

§         nie tarasować dróg i przejść oraz dostępu do sprzętu przeciwpożarowego i wyłączników prądu elektrycznego, drogi i przejścia muszą być zawsze czyste i suche,

§         nie próbować naprawiać samodzielnie maszyn, urządzeń i sprzętu wykorzystywanego podczas pracy, w przypadku zauważenia nieprawidłowej pracy lub uszkodzeń, natychmiast zatrzymać, wyłączyć powyższe i zawiadomić przełożonego,

§         nie dopuszczać osób postronnych i bez uprawnień na stanowiska pracy,

§         nie przeszkadzać w pracy innym i nie pozwolić przeszkadzać sobie, należy unikać zbędnych rozmów, kłótni, żartów, popychania itp.,

§         zabronione jest dotykanie, smarowanie, konserwacja maszyn i urządzeń będących w ruchu, oraz zdejmowanie osłon z maszyn

§         odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej nie można zdejmować do czasu zakończenia pracy,

§         w razie konieczności opuszczenia stanowiska pracy lub wyłączenia prądu należy zatrzymać obsługiwane maszyny i urządzenia,

§         w razie otrzymania polecenia opuszczenia miejsca pracy lub stanowiska, należy zastosować się do niego jak również wyprowadzić wszystkie osoby tam znajdujące się,

§         do zdejmowania towarów, przedmiotów z górnych półek, regałów wykorzystać drabinki lub schodki.
Uwaga
W razie stwierdzenia jakichkolwiek uszkodzeń, czy usterek nie wolno podejmować pracy. Należy niezwłocznie powiadomić o tym swojego bezpośredniego przełożonego w celu szybkiej ich likwidacji. Dopiero po upewnieniu się, że zostały one usunięte pracownik może przystąpić do wykonania zadania.

Po zakończeniu pracy:

§         zatrzymać obsługiwane maszyny i inne urządzenia,

§         wyłączyć dopływ energii je zasilającej na wyłączniku głównym urządzenia (maszyny) ,

§         oczyścić stanowisko pracy, maszyny tam znajdujące się oraz miejsce wokół niego

§         narzędzia i przyrządy wykorzystywane w czasie pracy oddać na miejsce przeznaczone do przechowania lub magazynowania

§         zabezpieczyć materiał wykorzystywany do produkcji

§         oczyścić stosowane środki ochrony indywidualnej i odłożyć je na stałe miejsce ich przechowywania

§         zabezpieczyć stanowiski pracy oraz maszyny tam znajdujące się aby nie nastąpiło załączenie i wystąpiło żadne zagrożenie

Czynności zabronione pracownikowi:

§         stosowanie niebezpiecznych metod pracy, jak również praca na niesprawnych maszynach i urządzeniach,

§         praca bez środków ochron indywidualnej,

§         dotykanie i naprawianie urządzeń elektrycznych będących pod napięciem,

§         zabronione jest samowolne wchodzenie na wysokość bez wymaganych kwalifikacji w tym kierunku, odpowiedniego przeszkolenia i posiadania sprzętu ochrony indywidualnej chroniącej przed upadkiem z wysokości, wychylania się przez balustrady i poręcze,

§         przekraczanie norm podnoszenia przenoszenia ciężarów.

§         opuszczanie miejsca pracy bez potrzeby lub podania przyczyny, o każdym wyjściu informować przełożonego oraz odnotowywać w książce wyjść,

§         zabronione jest śmiecenie niedopałkami i wszelkimi odpadami,

§         wchodzenie z papierosami lub otwartym ogniem do pomieszczeń z tabliczką „Palenie wzbronione” lub "Zakaz wchodzenia z otwartym ogniem",

Postanowienia końcowe:
W przypadkach nieuregulowanych niniejszą instrukcją należy postępować z godnie z posiadanymi kwalifikacjami, uprawnieniami i zasadami BHP.