Czy pracownik służby BHP ma obowiązek prowadzenia szkoleń z zakresu BHP - podstawowych i okresowych?
Do zadań służby BHP należy m.in. współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi lub osobami, w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie BHP.
Z takiego zapisu nie wynika, aby obowiązkiem służby BHP było prowadzenie szkoleń podstawowych lub okresowych.
Jeżeli dany pracodawca sam prowadzi takie szkolenia, udział służby BHP może polegać na współuczestniczeniu w opracowaniu programów szkoleń i innych czynnościach organizacyjno-pomocniczych.
Szkolenia podstawowe i okresowe wymagają posiadania osób mających predyspozycje wykładowcy i w tym charakterze angażowanych.
Co ile lat powinna uzupełniać swoje szkolenie bhp osoba zatrudniona na innym stanowisku pracy, której powierzono wykonywanie zadań służby bhp w zakładzie pracy?
Szkolenia okresowe pracownicy wykonujący zadania służby bhp powinni odbywać nie rzadziej niż raz na 5 lat (§ 15 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.; dalej: rozporządzenie szkoleniowe).
Szkolenia okresowe dla służby bhp
Pierwsze szkolenie okresowe pracownicy, którym powierzono wykonywanie zadań służby bhp, oraz pracownicy służby bhp powinni odbyć w terminie do 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy na tym stanowisku (§ 15 ust. 4 rozporządzenia szkoleniowego).
Kolejne szkolenia okresowe pracownicy ci powinni odbywać nie później niż w ciągu 5 lat od ostatniego szkolenia (§ 15 ust. 2 rozporządzenia szkoleniowego).
Natomiast jeżeli w ciągu tych 5 lat ukończą oni:
· szkolenie,
· doskonalenie zawodowe lub
dokształcą się, a to wszystko w związku z programem szkolenia okresowego wymaganym na stanowisku pracowników służby bhp,
to ich ukończenie uważa się za równoznaczne z odbyciem szkolenia okresowego (§17 rozporządzenia szkoleniowego).
Kinga Grodzicka-Lisekprawnik, specjalista z zakresuprawa pracy i bhp
e.jastrzab