Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop.pdf

Jak obliczyĆ wynagrodzenie za urlop

KaŜdy pracownik ma prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego w ciągu kaŜdego roku. Wynagrodzenie takie powinno być jak

najbardziej zbliŜone do tego, jakie otrzymałby pracownik, gdyby świadczył pracę.

Omawiając zagadnienie naleŜy rozróŜnić dwie sytuacje, wynagradzanie pracownika stawką godzinową i stawką miesięczną. Przy

stawce godzinowej praktycznie nie ma problemu, gdyŜ obliczmy ilość godzin, które pracownik faktycznie był na urlopie i za te

godziny wypłacamy takie samo wynagrodzenie. Problem pojawia się natomiast przy stawce miesięcznej.

Stawka miesięczna

Szczegółowo kwestie obliczania wynagradzania za urlop wypoczynkowy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej

z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia

za czas urlopu oraz ekwiwalentu pienięŜnego za urlop. Zgodnie z paragrafem 9 tego rozporządzenia, wynagrodzenie za urlop oblicza

się dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została

ustalona ta podstawa, a następnie mnoŜąc tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy przez liczbę godzin, jakie pracownik

przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w

tym czasie nie korzystał z urlopu.

Określenie to jest dość niejasne, najlepiej będzie zatem wyjaśnić te kwestie na przykładzie.

ZałóŜmy Ŝe pracownik zarabia 3.000zł miesięcznie. Pracuje 40 godzin tygodniowo, 5 dni w tygodniu od poniedziałku do piątku po 8

godzin kaŜdego dnia. W maju wziął 10 dni urlopu, obliczamy jego wynagrodzenie:

1. najpierw musimy ustalić, ile godzin pracy przypada pracownikowi w maju

20 dni roboczych w maju x 8 godzin dziennie = 160 godzin.

2. obliczamy wynagrodzenie za godzinę

3000zł : 160 godzin = 18,75zł za godzinę.

3. obliczamy godziny urlopu

10 dni urlopu = 80 godzin pracy

4. obliczmy wynagrodzenie

80 godzin urlopu x 18,75 za godzinę = 1500zł.

A zatem wynagrodzenie pracownika wyniesie 1500zł.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu

wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pienięŜnego za urlop