Arbeitsvertrag – Vorübungen
I. Ordnen Sie bitte deutsche Äquivalente und Merkmale den polnischen Termini zu:
1. Kontrakt menedżerski
2. Umowa na czas wykonania określonej pracy
3. Umowa o dzieło
4. Umowa o pracę na czas nieokreślony
5. Umowa o pracę na czas określony
6. Umowa o pracę na czas próbny
7. Umowa zlecenie
a) Arbeitsvertrag auf unbestimmte Zeit
b) Auftragsvertrag
c) Befristeter Arbeitsvertrag
d) Managementvertrag
e) Probearbeitsvertrag
f) Unbefristeter Arbeitsvertrag
g) Vertrag für die Zeit der Ausübung einer bestimmten Arbeit
h) Werkvertrag
i) Zeitlich begrenzter Arbeitsvertrag
A. Umowa terminowa, kończy się wraz ze wskazanym w niej terminem (3miesiące do 5 lat), po dwóch takich umowach pracodawca zobowiązany jest zawrzeć umowę bezterminową.
B. Strony określają wyłącznie moment rozpoczęcia pracy; umowa trwa do momentu rozwiązania przez pracownika lub pracodawcę albo na mocy porozumienia stron
C. Jedna ze stron umowy zobowiązuje się do osobistego wykonania określonych czynności (np. ochrona obiektu, opieka nad dzieckiem) na rzecz drugiej za wynagrodzeniem płatnym zwykle po wykonaniu danej pracy
D. Jedna ze stron umowy zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła (np. wyremontowanie domu, naprawa samochodu) na rzecz drugiej. Zamawiającego interesuje rezultat, a nie sposób wykonania czy czas pracy
E. Umowa zawierana zwykle z członkami kadry kierowniczej. Przyjmujący zobowiązuje się za wynagrodzeniem do stałego wykonywania czynności samodzielnego zarządu przedsiębiorstwem zleceniodawcy.
F. Umowa terminowa, trwa do momentu wykonania konkretnej pracy; pracownikowi przysługują uprawnienia pracownicze i emerytalne
1. .......................................................................... der Vertragsparteien
2. ............................................................................ des Arbeitsverhältnisses
3. bei befristeten Arbeitsverhältnissen: ..................................................................................................................
4. den Arbeitsort
5. eine kurze ............................................................. der vom Arbeitnehmer zu leistenden Tätigkeit.
6. Die Zusammensetzung und die Höhe des ................................................................. und dessen Fälligkeit
7. Die vereinbarte Arbeitszeit
8. Die Dauer des jährlichen ………………………………………….
9. Die Fristen für die ............................ des Arbeitsverhältnisses
10. Hinweise auf Tarifverträge, Betriebs- oder Dienstvereinbarungen, die auf das Arbeitsverhältnis anzuwenden sind
A r b e i t s v e r t r a g
Die Firma _____________
- (Pracodawca) -
und
Herr/Frau _____________
Adresse _____________
- Arbeitnehmer -
(zawierają następującą umowę o pracę):
§ 1 (Umowa o pracę na okres próbny)
(1) Herr/Frau , geb. am , wird ab _______ für (na okres 6 miesięcy)
im Betrieb des Arbeitgebers (zatrudniona). (Stosunek pracy) endet nach Ablauf der Probezeit, ohne daß es einer Kündigung bedarf.
(2) Wird das Arbeitsverhältnis nach Ablauf von 6 Monaten weiter fortgesetzt, so gilt es als (zawarty na czas nieokreślony).
(3) Sobald der Arbeitnehmer eingestellt wird, so ist er (zobowiązany do wykonywania wszystkich prac), die verkehrsüblich von einem verrichtet werden.
Der Arbeitgeber darf ihn (do innych prac odpowiednich do jego kwalifikacji) einsetzen. In dringenden Fällen ist der Arbeitnehmer auch zur Leistung anderer zumutbarer Arbeit verpflichtet.
§ 2 Kündigung
(1) Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis (zostać wypowiedziany z okresem wypowiedzenia 2 tygodni) werden.
(2) (W przypadku kontynuacji stosunku pracy) gem. § 1 Abs. 2 dieses Vertrages kann das Arbeitsverhältnis ordentlich mit einer Frist von 4 Wochen gekündigt werden.
(3) Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt. (Wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym) gilt für den Fall der Unwirksamkeit zugleich als fristgemäße Kündigung zum nächstzulässigen Termin.
§ 3 Arbeitsvergütung
Der Arbeitnehmer (otrzymuje wynagrodzenie za pracę) in Höhe von monatlich ...............................
§ 4 Urlaub
(W roku kalendarzowym) erhält der Arbeitnehmer ...... Tage Urlaub. Der Zeitpunkt des Urlaubs ist jeweils mit der Firma abzustimmen.
§ 5 Arbeitszeit
(1) (Czas pracy wynosi ......godzin tygodniowo). Die Lage der Arbeitszeit richtet sich nach den Anforderungen der zu leistenden Arbeit und im übrigen nach den betriebsüblichen Regelungen.
(2) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, (nadgodziny), Nacht-/Schicht/Samstags- und Feiertagsarbeit in gesetzlich zulässigem Umfang zu leisten.
§ 6 Nebenbeschäftigung
Während der Dauer des Aushilfsarbeitsverhältnisses ist jede entgeltliche oder unentgeltliche Beschäftigung, durch die die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers beeinträchtigt werden kann, (niedozwolone).
§ 7 Vertragsstrafe
Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, für den Fall, daß er den Dienst nicht antritt oder das Arbeitsverhältnis unberechtigt vorzeitig löst, (zapłacić karę umowną w wysokości miesięcznego wynagrodzenia).
§ 8 Abtretung
Der Arbeitnehmer tritt, sofern er durch einen Dritten schuldhaft verletzt wird, seine Schadensersatzansprüche in der Höhe ab, wie er Vergütungsfortzahlung erhält und der Arbeitgeber zur Tragung von Sozialleistungen (Arbeitnehmer-, Arbeitgeberanteil) verpflichtet ist.
§ 9 Schlußbestimmungen
(1) Mündliche Nebenabreden zu diesem Vertrag bestehen nicht. (Wszelkie zmiany treści umowy wymagają formy pisemnej).
(2) Ergänzend zu diesem Vertrag gelten die allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein, hat dies nicht die Unwirksamkeit des des gesamten Vertrages zur Folge.
§10 Abweichende Vereinbarungen
_______________, den __________________(Unterschriften)
......................................... .........................................
(pieczęć nagłówkowa pracodawcy) (miejscowość i data)
.........................................
(numer REGON-EKD)
UMOWA O PRACĘ
zawarta w dniu ...........................................
(data zawarcia umowy)
między ...........................................
...........................................
(imię i nazwisko pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
a ...........................................
(imię i nazwisko pracownika oraz jego miejsce zamieszkania)
na ...........................................
(okres próbny, czas nieokreślony, czas określony, czas wykonania określonej pracy)
1. Strony ustalają następujące warunki zatrudnienia:
1) rodzaj umówionej pracy ...........................................
(stanowisko, funkcja, zawód, specjalność)
2) miejsce wykonywania pracy ...........................................
3) wymiar czasu pracy ...........................................
4) wynagrodzenie ...........................................
(składniki wynagrodzenia i ich wysokość oraz podstawa prawna ich ustalenia)
5) inne warunki zatrudnienia ...........................................
6) ...........................................
(dopuszczalna liczba godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy*))
2. Termin rozpoczęcia pracy ...........................................
(podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej
pracodawcę albo osoby upoważnionej do
składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)
(data i podpis pracownika)
wojciecht3