Rozgrywaj jak mezczyzna, zwyciezaj jak kobieta.pdf

Rozgrywaj jak

mężczyzna,

zwyciężaj jak kobieta

Autor: Gail Evans

ISBN: 978-83-246-1568-1

Tytu³ orygina³u: Play Like a Man, Win Like a Woman :

What Men Know About Success that Wome n

Need to Learn

Format: A5, stron: 184

Regulamin testosteronem podszyty

• Rozpracuj mêskie regu³y gry

• Przestrzegaj zasad i osi¹gaj sukces

• Ani na chwilê nie przestawaj byæ kobiet¹

To doskona³a lektura dla wszystkich kobiet, które szukaj¹ przewodnika mog¹cego pokazaæ

im, jak krok po kroku staæ siê tak bezwzglêdnymi — i tak wp³ywowymi — jak ich szefowie

„USA Today”

Bezwzglêdnie szczery poradnik

Kiedy kupujesz nowy sprzêt RTV, dostajesz wielostronicow¹ instrukcjê i to w kilku

jêzykach — chodzi o to, by wyjaœniæ Ci, co masz robiæ, a czego unikaæ w trakcie

eksploatacji oraz obs³ugi. Tymczasem gdy rozpoczynasz swoj¹ karierê zawodow¹

i podpisujesz umowê o pracê, nikt nie kwapi siê, by wrêczyæ Ci stosowny kodeks.

Wkraczasz w œwiat, którym rz¹dzi testosteron, i nie zostajesz poinstruowana, jak wymieœæ

konkurencjê, wykorzystaæ najlepiej swoje mo¿liwoœci i dostaæ siê na sam szczyt. Czyli tam,

gdzie Twoje miejsce.

Stop! Koniec z nieczystymi zagraniami. Ju¿ nie musisz improwizowaæ, staraj¹c siê

przyswoiæ sobie zasady biznesu stworzone przez mê¿czyzn. Oto Twój nowy i jedynie

s³uszny regulamin pracy. Poznaj regu³y gry i dostosuj je do w³asnego, kobiecego stylu.

Zacznij wreszcie umacniaæ swoj¹ pozycjê zawodow¹. B¹dŸ profesjonalna w ka¿dym calu

i nie daj siê wodziæ za nos. Przestrzegaj zasad, a kiedy zajdzie taka potrzeba

— fauluj bez pardonu. Zostañ supermenk¹ œwiata biznesu.

• G³oœno wyra¿aj swoje zdanie i mów o swoich talentach.

• Nie pozwól, by zrzucano na Ciebie cudze obowi¹zki.

• B¹dŸ zawsze zadbana i prezentuj nienaganne maniery.

• SprawdŸ, jak odmiennie widz¹ œwiat mê¿czyŸni i kobiety.

• B¹dŸ sob¹ i nie przestawaj byæ kobieca.

• Poznaj WSZYSTKIE regu³y i podbijaj œwiat!

SPIS TREŚCI

P RZEDMOWA 9

W PROWADZENIE 13

1 ⎮ C EL GRY 21

2 ⎮ C ZTERY PODSTAWOWE ZASADY 25

1 ⎮ Jesteś taka, jaką siebie przedstawiasz

2 ⎮ Nie wszystkich cieszy ta sama nagroda

3 ⎮ Praca to nie żeńskie zgromadzenie

4 ⎮ Zawsze jesteś Matką, Córką, Żoną lub Kochanką

3 ⎮ R OZGRZEWKA 41

Poznaj boisko

Dowiedz się, jaką kulturę prezentuje drużyna

Daj się wybrać do drużyny

Ubierz się stosownie

Wyznacz sobie właściwy cel

4 ⎮ J AK PROWADZIĆ PUNKTACJĘ 59

R OZGRYWAJ JAK MĘŻCZYZNA , ZWYCIĘŻAJ JAK KOBIETA

5 ⎮ G RA : CZTERNAŚCIE

PODSTAWOWYCH ZASAD SUKCESU 65

1 ⎮ Jeśli czegoś chcesz — poproś o to

2 ⎮ Mów otwarcie

3 ⎮ Mów głośniej

4 ⎮ Mów wszystkim, jaka jesteś dobra

5 ⎮ Nie oczekuj, że ze wszystkimi się zaprzyjaźnisz

6 ⎮ Pogódź się z niepewnością

7 ⎮ Podejmuj ryzyko

8 ⎮ Zostań oszustką

9 ⎮ Krok po kroku

10 ⎮ Nie rozpaczaj

11 ⎮ Rób, co każe Ci lider grupy

12 ⎮ Nie przejmuj odpowiedzialności bez koniecznej władzy

13 ⎮ Usiądź przy stole

14 ⎮ Śmiej się

6 ⎮ S ZEŚĆ RZECZY ,

KTÓRE WOLNO IM ROBIĆ W PRACY ,

ALE T OBIE NIE 115

1 ⎮ Im wolno płakać. Tobie nie

2 ⎮ Im wolno uprawiać seks. Tobie nie

3 ⎮ Im wolno się wiercić. Tobie nie

4 ⎮ Im wolno wrzeszczeć. Tobie nie

5 ⎮ Im wolno mieć złe maniery. Tobie nie

6 ⎮ Im wolno być zaniedbanymi. Tobie nie

spis treści

7 ⎮ C O SŁYSZY ON , A CO SŁYSZY ONA ,

CZYLI DZIESIĘĆ SŁÓW ,

KTÓRYCH INTERPRETACJA

ZALEŻY OD PŁCI 131

1 ⎮ Tak znaczy tak

2 ⎮ „Nie” wcale nie znaczy „nie”

3 ⎮ Nadzieja to najgorsze słowo w grze

4 ⎮ Poczucie winy oznacza kłopoty

5 ⎮ „Przepraszam” to słowo pełne winy

6 ⎮ Agresywna to nie to samo co asertywna

7 ⎮ „Walka” to nieładne słowo

8 ⎮ Gra (czytaj: zabawa)

9 ⎮ Szklany sufit (ich wymysł, nie nasz)

10 ⎮ Przyszłość

8 ⎮ J AK ROZPOCZYNAĆ

I JAK KOŃCZYĆ GRĘ 151

9 ⎮ O STATNIE DWIE ZASADY 165

1 ⎮ Bądź kobietą

2 ⎮ Bądź sobą

P ODZIĘKOWANIA 177

O AUTORCE 181

CZTERY

PODSTAWOWE ZASADY

Mam wrażenie, że w kobiecie jest coś niezbadanego

— tajemnica, którą tylko kobieta potrafi zgłębić.

G EORGIA O ' K EEFFE , ARTYSTKA

K ILKA LAT TEMU POPROSIŁAM STUDENTÓW NA KURSIE

biznesu na Uniwersytecie Emory, by przeprowadzili wywiady

z odnoszącymi sukcesy dyrektorami obu płci. Ich zadaniem było

odkrycie cech dobrych przywódców oraz napisanie raportu.

Zadanie to wcale nie miało na celu doprowadzenia do dys-

kusji na temat różnic wynikających z płci, ale nie trudno było

zauważyć, że zarówno studenci, jak i sami dyrektorzy, używali

innych wyrażeń w opisie mężczyzn, a innych w opisie kobiet.

Kilka z najczęściej używanych określeń opisujących mężczy-

znę dyrektora to: „rozgrywający”,„całkowity zwycięzca”, „agre-

sja”, „chełpliwość”, „pragnienie wygranej”, „gruboskórność”,

„dobra zabawa”, „uczestnik bezpardonowej walki”.

Kobiety natomiast opisywane były następującymi słowami:

„współpraca”, „zaangażowanie społeczne”, „praca zespołowa”,

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: