TYPOWE PYTANIA
* Dlaczego szuka Pan/i pracy? * Na czym polegała Pana/i obecna/ostatnia praca? * Co Pan/i robił/a w (np.)1997? Czemu nie wspomniał Pan/i o tym w C.V? * Co jest dla Pana/i największym sukcesem zawodowym? * Jak wyobraża Pan/i sobie pracę na tym stanowisku? * Z jakich powodów zmieniał Pan/i poprzednią pracę? * Jakie stosuje Pan/i metody motywacji finansowej? * Proszę powiedzieć w jakich dziedzinach jest Pan/i najlepszy, a z czym radzi sobie gorzej? * Dlaczego nasza oferta wzbudziła Pana/i zainteresowanie? * Czy nasza firma jest jedyną do której wysłał Pan/i swoją ofertę? * Proszę nas przekonać, że właśnie Pan/i jest właściwą osobą na to stanowisko. * Czy jest Pan/i osobą dyspozycyjną? * Co jest dla Pana/i najsilniejszą motywacją w pracy? * Czy podejmuje Pan/i ryzyko i w jakich sytuacjach? * Z jakimi osobami pracuje się Panu/i najlepiej/najgorzej? * Co najbardziej lubił/nie lubił Pan/i w swojej poprzedniej pracy? * Jakie cechy powinien mieć Pana/i przełożony? * Jakie są Pana/i zainteresowania poza zawodowe?
koomek