Procedura

w zakresie zarządzania środowiskiem pracy

1.  Przedmiot procedury

Procedura ustala zasady postępowania w zakładzie w zakresie  zarządzaniem   środowiskiem pracy.

2.     Odpowiedzialność

  Dyrektor lub osoba działająca w jego imieniu

·         Podejmowanie niezbędnych środków eliminujących lub ograniczających zagrożenie czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi dla zdrowia pracowników.

·         Zapewnienie udzielania I pomocy osobom poszkodowanym.

Kierownicy komórek organizacyjnych, pracownicy dozoru, mistrzowie, brygadziści.

·        Organizowanie pracy i stanowiska ograniczające zagrożenie czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi.

Wszyscy pracownicy

·        Wykonywanie pracy zgodnie z zasadami i przepisami BHP.

·        Niezwłocznie informować przełożonego o zauważonym zagrożeniu dla zdrowia lub życia

3.     Opis postępowania w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

Podstawa Kodeks Pracy art.227 par.2.

Dziennik Ustaw z 22 lipca 1996r Nr 86 poz.394.

1.     Rozporządzenie reguluje:

·        Tryb i częstotliwość dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia w środowisku pracy.

·        Sposób rejestrowania i przechowywania wyników badań i pomiarów.

·        Sposób udostępniania wyników badań i pomiarów pracownikom.

2.     Pracodawca, w którego zakładzie pracy występują czynniki szkodliwe lub uciążliwe dla zdrowia jest zobowiązany do dokonywania badań i pomiarów tych czynników.

·        co najmniej raz na dwa lata-przy stwierdzeniu w ostatnio przeprowadzonych badaniach, stężeń i natężeń czynników szkodliwych poniżej 0,5 wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń określonych w odrębnych przepisach.

·        Raz w roku-przy stwierdzeniu stężeń i natężeń czynników od 0,5 do 1,0 wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń.

3.     Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia wykonuje się       metodami określonymi w Polskich Normach.

4.    Rodzaj badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia określa decyzją właściwy państwowy inspektor sanitarny.

5.     Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia mogą być wykonywane przez laboratoria :

·        Państwowej Inspekcji Sanitarnej

·        Jednostek badawczo – rozwojowych w dziedzinie med. pracy i Centralnego Instytutu Ochrony Pracy

·        Akredytowane zgodnie z przepisami o badaniach i certyfikacji

·        Upoważnione przez Państwowego Inspektora Sanitarnego

6.     Wyniki badań wykonywane przez laboratoria inne niż PIS pracodawca przekazuje niezwłocznie, gdy przekroczone są wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia do wiadomości właściwemu Państwowemu Inspektorowi Sanitarnemu.

·        W razie stwierdzenia dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracodawca jest zobowiązany niezwłocznie, poinformować o tym pracowników

7.     Pracodawca rejestruje wyniki wykonywanych badań i pomiarów, wpisując je na bieżąco do rejestru.

·        Rejestr prowadzi i przechowuje Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy

·        W razie zaprzestania działalności, lub likwidacji zakładu pracy, pracodawca przekazuje rejestr do właściwej terenowej stacji sanitarno – epidemiologicznej

8.     Wyniki badań i pomiarów, o których mowa w punkcie 5, oraz rejestr i karty pracodawca jest zobowiązany udostępnić na każde żądanie pracownika.

4.     Przegląd aktualności procedury

·        Przeglądu aktualności procedury dokonuje Specjalista ds. BHP