PL-Specjalista HR.pdf

Anna Shirley

DANE OSOBOWE

Stan cywilny: panna

Narodowość: polska

Data urodzenia: 14.02.73 – Warszawa

DOŚWIADCZENIE

ZAWODOWE

01.99 –

Pharmatex Sp. z o.o.Warszawa, Polska

koordynator ds. personalnych/administrator programu

prawa poboru akcji z odpowiedzialnością regionalną

Wypełnianie podstawowych obowiązków administracyjnych

natury poufnej oraz codziennych czynności związanych z

pracą działu personalnego, rekrutacja na stanowiska

administracyjne, specjalistyczne oraz średniego szczebla

zarządzania, opracowywanie procedur i polityki firmy zgodnie

z założeniami kadry menedżerskiej oraz w zgodzie z

obowiązującymi przepisami prawa, doradztwo i administracja

w zakresie ekonomicznych programów motywacyjnych (np.

program opieki medycznej dla pracowników firmy),

wspomaganie działalności szkoleniowej (szkolenia BHP, kursy

wprowadzające, podręcznik procedur), monitorowanie firmy

sporządzającej listy płac, koordynacja specjalnych projektów,

takich jak: planowanie ścieżek kariery, typowanie liderów;

bezpośredni nadzór nad pracą czterech pracowników

Recepcji.

04.97 – 12.98 Pharmatex Sp. z o.o.Warszawa, Polska

specjalista ds. płac /administrator programu prawa poboru

akcji

Realizowanie założeń strategii wynagradzania uwzględniającej

wszelkie badania rynkowe i analizy, przygotowywanie

podwyżek pensji, kalkulacja premii, opracowywanie planu

premiowania, obsługa wszystkich kwestii prawnych,

przygotowywanie listy płac pracowników etatowych (350 osób)

oraz umów zleceń i o dzieło (150 osób), monitorowanie

Funduszu Socjalnego, budżetu Działu, Programu Prawa

Poboru Akcji, przygotowywanie raportów specjalnych i

okresowych (Personalne Bazy Danych, Aktualizacja

Ubezpieczenia Amplico, Raport Urlopów, Raport Szkoleń

BHP), rekrutacja – stanowiska administracyjne i

specjalistyczne.

W 1998 roku otrzymałam z rąk Vice Prezydenta Pharmatex

CEE list gratulacyjny za zakończone sukcesem wdrożenie

Programu Prawa Poboru Akcji w oddziałach firmy w

Centralnej i Wschodniej Europie .

01.96 – 04.97 Buildex S.A. Warszawa, Polska

asystent ds. personalnych

Obsługa bieżącej działalności firmy w zakresie spraw

personalnych oraz administracji biura, zarządzanie bazą

danych pracowników, przygotowywanie i obsługa płac,

kierowanie biurem (zaopatrzenie w materiały i sprzęt)

09.94 – 01.96 Hotel Baurex S.A.Warszawa, Polska

kierownik biura

Kierowanie biurem (zaopatrzenie w materiały i sprzęt), raporty

finansowe (raporty kasowe, listy płac, podatki dochodowe,

ZUS, przelewy bankowe)

WYKSZTAŁCENIE

1998 – 2000 Szkoła Główna Handlowa Warszawa, Polska

Studia Uzupełniające Magisterskie

Zarządzanie i Marketing – Zarządzanie Zasobami Pracy

1993 – 1996 Szkoła Główna Handlowa Warszawa, Polska

Studia Licencjackie

Zarządzanie i Marketing – Zarządzanie Zasobami Pracy

JĘZYKI OBCE

Angielski - biegły

Rosyjski - dobry

Niemiecki - słaby

INNE UMIEJĘTNOŚCI

budowanie i rozwijanie relacji w dużych organizacjach

utrzymywanie wysokich standardów etycznych i

organizacyjnych

umiejętność pracy pod presją czasu oraz w stresie

otwartość na nowe wyzwania i doświadczenia, szybkie

przyswajanie wiedzy

biegła znajomość komputera (MS Office, KADRY)

ZAINTERESOWANIA

Chęć rozwoju w różnych obszarach działalności działu

personalnego z naciskiem na główne założenia polityki

personalnej (rekrutacja, planowanie ścieżek kariery

zawodowej, ocena potencjału zawodowego, szkolenia,

strategia wynagradzania)

Turystyka, Fitness, Narciarstwo

Muzyka

Anna Shirley

ul. Odkryta 28 m. 14

03-015 Warszawa

tel. 0 603 310 928

Freskan Polska Sp. z o.o.

Dział Personalny

ul. Olszakowska 22

01-950 Warszawa

Szanowni Państwo,

Wychodząc na przeciw Państwa oczekiwaniom wyrażonym w ogłoszeniu zamieszczonym w

Gazecie Wyborczej, chciałabym przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko HR manager’a.

Od początku mojej kariery zawodowej pracowałam w dużych międzynarodowych

korporacjach. Ostatnie stanowisko Koordynatora ds. Personalnych dało mi nowe możliwości

rozwoju w obszarach działalności personalnej w naszej firmie. Odpowiedzialność za kluczowe

projekty i pozytywna ich ocena przez kadrę menedżerską upewniła mnie, że wybrałam

odpowiednią dziedzinę.

Poszerzając spektrum doświadczeń zawodowych w przyszłości chciałabym położyć nacisk na

takie obszary pracy działu personalnego jak wartościowanie stanowisk pracy, ocena potencjału

zawodowego i planowanie ścieżek kariery zawodowej, a co za tym idzie system wynagradzania

i motywowania personelu.

Jestem osobą odpowiedzialną i lojalną. Cechuje mnie otwartość i łatwość w nawiązywaniu

kontaktów. Przejawianie inicjatywy, duża kreatywność i samodzielność pozwalają mi osiągać

wyznaczone cele. Odpowiedzialność za pracę innych osób, a także nadzorowanie ich pracy nie

są mi obce. Potrafię zmotywować zespół do efektywnego działania i osiągania wyznaczonych

celów.

Więcej szczegółów na temat mojej kariery zawodowej z przyjemnością przedstawię podczas

ewentualnego spotkania.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla

potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 o

Ochronie Danych Osobowych, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 883).

Z poważaniem,

Anna Shirley

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: