Zarządzanie strategiczne jako koncepcja zarządzania.pdf

(708 KB) Pobierz
62459792 UNPDF
2. Zarządzanie strategiczne
jako koncepcja zarządzania
I-23; Zakład Zarządzania Strategicznego
62459792.003.png
2.1. Definicje zarządzania strategicznego
Zarz ą dzanie strategiczne - koncepcja pojmowania
procesu zarz ą dzania jako jednej zintegrowanej
ca ł o ś ci, któr ą nazwa ć mo ż na systemem totalnego
przeciwdzia ł ania niekorzystnym trendom
zewn ę trznym
J. JEŻAK
Zarz ą dzanie strategiczne - dzia ł anie polegaj ą ce na
tworzeniu systemowych gwarancji przetrwania
organizacji w bli ż ej nieokre ś lonych, a jednocze ś nie w
krytycznie istotnych dla przetrwania warunkach
K. OBŁÓJ
I-23; Zakład Zarządzania Strategicznego
62459792.004.png
2.2. Przyjęta definicja zarządzania
strategicznego
Zarz ą dzanie strategiczne jest tak ą ca ł o ś ciow ą
koncepcj ą zarz ą dzania, która - w obliczu burzliwo ś ci
otoczenia, poprzez kreatywn ą do niego adaptacj ę -
zmierza do przeciwdzia ł ania negatywnym trendom
zewn ę trznym i znalezienia skutecznych przewag
konkurencyjnych, zapewniaj ą cych przetrwanie i
realizacj ę za ł o ż onych celów przedsi ę biorstwa
M. MOSZKOWICZ
I-23; Zakład Zarządzania Strategicznego
62459792.005.png
2.3. Zarządzanie konwencjonalne i strategiczne jako odrębne systemy metodologiczne
ZARZĄDZANIE KONWENCJONALNE
ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE
Zmiana „konstrukcji” tożsamości
Tożsamość wyprowadzona z rzeczowych
elementów biznesu (produkt, technologia, segment
rynku)
Tożsamość wyprowadzona z relacji między elementami
biznesu, z koncepcji biznesu
Zmiana sposobu pojmowania czasu
Ewolucyjny model czasu, w którym przyszłość jest
zdeterminowana ukształtowanymi trendami i
tendencjami w przeszłości.
Zdarzeniowy model czasu, w którym kształt przyszłości nie
jest obiektywnie przesądzony , lecz zależy od siły sprawczej
zdarzeń.
Założenia co do przewidywania przyszłości
Zakłada się możliwość realnego
przewidywania przyszłych trendów i tendencji
(liniowe modele wzrostu)
Możliwość realnego przewidywania przyszłości jest bardzo
ograniczona. Miejsce „odgadywania” przyszłości zastępuje
identyfikacja problemów rozwojowych w założonym
horyzoncie czasu (nieliniowe modele wzrostu)
Założenia co do możliwości sterowania rozwojem
Przedsiębiorstwem można sterować en block ,
stosownie do odgadniętych trendów i tendencji i
przyjętego celu. Realizacja celu spełnia główną
funkcję strukturotwórczą. Struktura jest wtórna
względem strategii.
Rozwój przedsiębiorstwa „wycieka różnymi
strumieniami” , a ogólny kierunek rozwoju zależy od siły
sprawczej odpowiednich zdarzeń i sprawności podmiotu w
reakcji na nie. Główny nacisk na przetrwanie (cel
minimum) , które pełni podstawową funkcję strukturotwórczą.
Opr. M. Moszkowicz
I-23; Zakład Zarządzania Strategicznego
62459792.006.png 62459792.001.png
2.3. Zarządzanie konwencjonalne i strategiczne jako odrębne systemy metodologiczne
Zmiana w podejściu do kontroli
Kontrola oparta na sprzężeniu zwrotnym ( feed back ),
działająca na zasadzie odchylenia - reakcja . Skierowana
przede wszystkim na działalność taktyczną i operacyjną.
Wprowadzenie kontroli strategicznej, opartej na
zasadzie sprzężenia nadążnego ( feed forward ). Polega
ono na weryfikacji założeń strategii na podstawie
napływających, nowych informacji.
Stosunek do otoczenia
Przedsiębiorstwo „unosi się na falach otoczenia” (trendy,
tendencje), jego oddziaływanie na otoczenie uznaje się za
minimalne.
Przedsiębiorstwo współistnieje w otoczeniu , może go
kreować i wywoływać nowe zdarzenia
Podstawowy paradygmat zarządzania
Strukturyzacja zarządzania i działań (procesów) w
oparciu o prognozy przyszłości ( ex ante ) – sztywne
programy i struktury. Duże ryzyko niepowodzenia w
przypadku błędnych prognoz.
Unikanie strukturyzacji ex ante. Dążenie do skrócenia
okresu między decyzją a działaniem , co pozwala na
ograniczenie ryzyka nietrafionego zaangażowania zaso-
bów i strat. Dezintegracja struktur wewnątrz
organizacji i integracja z podmiotami zewnę-
trznymi, co sprzyja elastycznemu istnieniu w
otoczeniu.
Opr. M. Moszkowicz
I-23; Zakład Zarządzania Strategicznego
62459792.002.png
Zgłoś jeśli naruszono regulamin