skierowanie_pracownika_na_badania_wstepne.doc

(22 KB) Pobierz
SKIEROWANIE PRACOWNIKA

SKIEROWANIE PRACOWNIKA

NA WSTĘPNE BADANIA LEKARSKIE

 

 

 

 

.....................................................

     (oznaczenie pracodawcy i nr NIP)              

 

 

              ........................... dnia  .......................... r.

 

              Do  ...............................................................

              (oznaczenie placówki )

 

 

 

Kieruję Pana (Panią)  .................................................................................................................

Data urodzenia .............................................

Adres..........................................................................................................................................

legitymującego się dowodem osobistym nr  ...............................................................................

Nr PESEL   .................................................

na wstępne badania lekarskie.

 

Niniejszym kieruję do pracy na stanowisku .................................................................................

 

W tutejszym zakładzie nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe*),

występują następujące warunki*)  ......................................................................................................................................................................

......................................................................................................................................................................

.......................................................................................................................................................................

(informacja o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych)

 

 

Proszę o wydanie orzeczenia lekarskiego o stanie zdrowia pracownika i ustalenie braku przeciwwskazań do pracy na proponowanym stanowisku.

 

 

 

  

              ........................................................ 

              (podpis pracodawcy)

 

...
Zgłoś jeśli naruszono regulamin