Umowa o używanie samochodu osobowego dla celów służbowych

Zawarta dnia 15 stycznia 2008 r. pomiędzy KITAR sp. z o.o. z siedziba w Łodzi przy ulicy Bytomskiej 8 NIP 456 789 0534 reprezentowaną przez Stanisława  Gronia zwanego dalej Pracodawcą a

Wieńczysławem Kotem, zamieszkałym w Łodzi przy ulicy Sapierzyńskiej 13 m. 26, legitymującym się dowodem osobistym o numerze AH 345678 zwanym dalej Pracownikiem.

Par. 1

Pracownik oświadcza, że do celów służbowych będzie używał samochodu osobowego marki Fiat Punto  o numerze rejestracyjnym LX 234567 i pojemności skokowej silnika 1100 cm 3. Samochód ten nie jest własnością pracodawcy.

Par. 2

Pracodawca przyznaje Pracownikowi w jazdach lokalnych miesięczny limit w wysokości 500 km.

Par. 3

Pracodawca będzie wypłacał Pracownikowi miesięczny ryczałt pieniężny z tytułu zwrotu kosztów za jazdy lokalne po złożeniu przez Pracownika do 25 dnia każdego miesiąca pisemnego oświadczenia o używaniu samochodu, o którym mowa w par. 1 do celów służbowych w danym miesiącu.

Par. 4

1.      Miesięczny ryczałt przysługujących Pracownikowi w wysokości iloczynu przejechanych kilometrów przez obowiązujące stawki za 1 km określona w rozporządzenie ministra infrastruktury z dnia 25 marca 2002 r. w sprawie warunków ustalania oraz sposobu dokonywania zwrotu kosztów używania do celów służbowych samochodów osobowych, motocykli i motorowerów niebędących własnością pracodawcy ( Dz.U. nr 27, poz. 271 ze zm.).

2.      Ryczałt, o którym mowa w ust. 1, zmniejsza się o jedną dwudziestą drugą za każdy dzień nieobecności w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu lub innej nieobecności, a także podróż służbowej trwającej dłużej niż 8 godzin oraz nie dysponowania przez Pracownika pojazdem do celów służbowych.

3.      Wypłata ryczałtu następuje w dniu wypłaty wynagrodzenia.

Par. 5

Wszelkie koszty związane z eksploatacją samochodu, z wyjątkiem ryczałtu, o którym mowa w par. 3, ponosi Pracownik.

Par. 6

Umowa o używanie samochodu do celów służbowych ulega rozwiązaniu z dniem rozwiązania umowy o pracę albo za zgodą obu stron w każdym czasie, albo za 14 – dniowym okresem wypowiedzenia, dokonanym przez każda ze stron.

Par. 7

Wszelkie zmiany umowy wymagają formy pisemnej.

Par. 8

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Pracownik                                                                                                 Pracodawca

Wieńczysław Knot                                                                                   Stanisław  Groń