Program szkolenia okresowego pracowniów produkcyjnych.pdf
(
160 KB
)
Pobierz
untitled
OPINIE
Rozdział 2/8.
2/8. Program szkolenia okresowego pracowników
zatrudnionych na stanowiskach bezpoœrednio
produkcyjnych (robotniczych)
Stanis³aw Wójcik
2/8. Program szkolenia okresowego robotników
Spis treœci
1. Cel szkolenia............................... 1
2. Forma szkolenia ............................ 1
3. Program szkolenia .......................... 2
4. TreϾ szkolenia ............................. 3
4.1. Regulacje prawne z zakresu bhp, z uwzglêd-
nieniem przepisów zwi¹zanych z wykonywan¹
prac¹ ................................ 3
4.2. Zagro¿enia czynnikami wystêpuj¹cymi
w procesach pracy oraz zasady i metody
likwidacji lub ograniczenia oddzia³ywania
tych czynników na pracowników .......... 4
4.3. Zasady postêpowania w razie wypadku
w czasie pracy i w sytuacjach zagro¿eñ,
w tym zasady udzielania pierwszej pomocy
w razie wypadku ....................... 6
4.4. Okolicznoœci i przyczyny charakterystycznych
dla wykonywanej pracy wypadków przy pracy
oraz zwi¹zana z nimi profilaktyka .......... 6
5. Sprawdzenie wiedzy i umiejêtnoœci ............. 6
1. Cel szkolenia
Celem pierwszego szkolenia okresowego jest
rozszerzenie i pog³êbienie wiedzy
i umiejêtnoœci nabytych podczas szkolenia wstêpnego
(ewentualnie wczeœniejsze-
go szkolenia okresowego w przypadku przeniesienia danego pracownika na inne
stanowisko). Szkolenie nale¿y skoncentrowaæ na zaznajomieniu uczestników z:
przepisami i zasadami bhp, zwi¹zanymi z wykonywan¹ prac¹,
zagro¿eniami zwi¹zanymi z wykonywan¹ prac¹,
metodami ochrony przed wystêpuj¹cymi w procesie pracy zagro¿eniami,
postêpowaniem w razie wypadków i w sytuacjach zagro¿eñ.
Kolejne szkolenia okresowe dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach ro-
botniczych przeprowadza siê, aby zaktualizowaæ i uzupe³niæ wiedzê i umiejêtnoœci
nabyte w trakcie szkoleñ wczeœniejszych.
2. Forma szkolenia
Szkolenie okresowe dla robotników nale¿y przeprowadzaæ
bezpoœrednio na sta-
nowisku
pracy. Powinien to byæ instrukta¿ uzupe³niony wyk³adem, pogadank¹,
czy projekcj¹ filmow¹.
lipiec 2005
1
2. Szkolenia
Rozdzia³ 2/8.
lipiec 2005
OPINIE
2. Szkolenia
Rozdział 2/8.
Organizator
Wymaga siê, aby szkolenie okresowe dla robotników przeprowadzaæ na podstawie
szczegó³owego programu opracowanego przez organizatora szkolenia. Wydaje siê,
¿e w przypadku tego rodzaju szkoleñ okresowych, najlepszym ich organizatorem
bêdzie
sam pracodawca
. Za takim rozwi¹zaniem przemawia wymagana prawem
forma tego szkolenia, tj. instrukta¿ na stanowisku pracy uzupe³niony wyk³adem,
czy pogadank¹.
Szkolenie powinno
trwaæ minimum 8 godzin lekcyjnych
. Jeœli ze wzglêdu na orga-
nizacjê szkolenia prowadz¹cy uzna, ¿e nie „zmieœci siê” z jego przeprowadzeniem
w ci¹gu jednej zmiany roboczej, to zajêcia mog¹ byæ roz³o¿one na wiêcej ni¿ 1 dzieñ
roboczy (np. w jednym dniu – wyk³ad, w nastêpnym – zajêcia praktyczne na stano-
wisku pracy).
3. Program szkolenia
Podstaw¹ opracowania programu szkolenia okresowego dla okreœlonego stanowi-
ska lub grupy stanowisk robotniczych w zak³adzie pracy powinien byæ ramowy
program szkolenia okreœlony w Rozdziale V Za³¹cznika 1 do rozporz¹dzeniu Mini-
stra Gospodarki i Pracy z 27.7.2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpie-
czeñstwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860). Ten ramowy program przed-
stawiamy poni¿ej.
Lp.
Temat szkolenia
Liczba
godzin
lekcyjnych
1. Regulacje prawne z zakresu bezpieczeñstwa i higieny pracy, z uwzglêd-
nieniem przepisów zwi¹zanych z wykonywan¹ prac¹.
1
2. Zagro¿enia czynnikami wystêpuj¹cymi w procesach pracy oraz za-
sady i metody likwidacji lub ograniczenia oddzia³ywania tych czyn-
ników na pracowników – z uwzglêdnieniem zmian w technologii,
organizacji pracy i stanowisk pracy, stosowania œrodków ochrony
zbiorowej i indywidualnej, wprowadzenia nowych urz¹dzeñ, sprzêtu
i narzêdzi pracy.
3
3. Zasady postêpowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach
zagro¿eñ (np. po¿aru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej
pomocy w razie wypadku.
2
4. Okolicznoœci i przyczyny charakterystycznych dla wykonywanej pra-
cy wypadków przy pracy oraz zwi¹zana z nimi profilaktyka.
2
Razem:
minimum 8
1 godzina lekcyjna = 45 minut
Program opracowa³:
Po konsultacji z pracownikami zatwierdzi³:
...........................................
..........................................................................
(imiê i nazwisko)
(data, imiê i nazwisko, funkcja, podpis)
2
lipiec 2005
2/8. Program szkolenia okresowego robotników
OPINIE
Rozdział 2/8.
4. TreϾ szkolenia
4.1. Regulacje prawne z zakresu bhp, z uwzglêdnieniem
przepisów zwi¹zanych z wykonywan¹ prac¹
Podczas realizacji tego punktu programu nale¿y
przypomnieæ
uczestnikowi szko-
lenia
zakres podstawowych obowi¹zków i uprawnieñ
:
pracodawcy,
prze³o¿onego (kierownika) oraz
samych pracowników.
Przypominamy, ¿e zagadnienia te omówione by³y ju¿ wczeœniej w trakcie instruk-
ta¿u ogólnego. Wystarczy wiêc, ¿e siêgniemy po tamten program, zaktualizujemy
go i ewentualnie uzupe³nimy.
Prawa
i obowiązki
Podstawowe obowi¹zki magazyniera w zakresie bhp, to:
PRZYKŁAD
przestrzeganie instrukcji sk³adowania materia³ów,
przestrzeganie instrukcji dotycz¹cej rêcznego przemieszczania przedmiotów i korzystania ze
œrodków technicznych wspomagaj¹cych prace transportowe,
u¿ywanie przydzielonych œrodków ochrony indywidualnej,
dba³oœæ o nale¿yty stan urz¹dzeñ, narzêdzi i œrodków ochrony,
utrzymywanie ³adu i porz¹dku w magazynie,
wykonywanie poleceñ i wskazówek kierownika magazynu,
udzia³ w szkoleniach i poddawanie siê badaniom lekarskim,
znajomoœæ i przestrzeganie przepisów bhp i przeciwpo¿arowych.
Nastêpny etap szkolenia, to
zapoznanie uczestnika szkolenia z przepisami bhp
obowi¹zuj¹cymi
na jego stanowisku pracy
. Bêd¹ to z regu³y przepisy rozporz¹dze-
nia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeñstwa i higieny pracy (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650) oraz regulacje
wybrane z rozporz¹dzeñ „behapowskich” (i nie tylko) dotycz¹cych konkretnych
prac, które wykonuje szkolony pracownik. Przekazywanie tej wiedzy mo¿na
po³¹czyæ z pokazem, jak w praktyce powinno wygl¹daæ przestrzeganie omawia-
nych przepisów.
Przepisy bhp
W przypadku magazyniera stosuj¹cego wózek wid³owy szkolenie okresowe nale¿y oprzeæ na nastê-
puj¹cych aktach prawnych:
PRZYKŁAD
rozporz¹dzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26.9.1997 r. w sprawie ogólnych prze-
pisów bezpieczeñstwa i higieny pracy (tj. Dz.U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650) – ze szczegól-
nym uwzglêdnieniem dzia³u IV, rozdzia³u 4, a tak¿e § 50 dotycz¹cego stosowania drabin,
rozporz¹dzeniu Ministra Pracy i Polityki Spo³ecznej z 14.3.2000 r. w sprawie bhp przy rêcz-
nych pracach transportowych (Dz.U. Nr 26, poz. 313, ze zm.),
rozporz¹dzeniu Ministra Gospodarki z 10.5.2002 r. w sprawie bhp przy u¿ytkowaniu wóz-
ków jezdniowych z napêdem silnikowym (Dz.U. Nr 70, poz. 650, ze zm.),
rozporz¹dzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Spo³ecznej z 29.10.2003 r. w sprawie
warunków technicznych dozoru technicznego w zakresie eksploatacji niektórych urz¹dzeñ
transportu bliskiego (Dz.U. Nr 193, poz. 1890),
lipiec 2005
3
OPINIE
2. Szkolenia
Rozdział 2/8.
rozporz¹dzeniu Ministra Gospodarki z 18.7.2001 r. w sprawie trybu sprawdzania kwalifi-
kacji wymaganych przy obs³udze i konserwacji urz¹dzeñ technicznych (Dz.U. Nr 79,
poz. 849 ze zm.).
Warto równie¿ zaznajomiæ magazyniera z wytycznymi zawartymi w PN-68/M-78010. Transport
wewnêtrzny. Drogi i otwory drzwiowe. Wytyczne do projektowania.
Podstawowe zasady bhp, na które nale¿y zwróciæ uwagê:
szerokoœæ odstêpów miêdzy rega³ami powinna byæ na tyle du¿a, aby umo¿liwia³a swobodne
operowanie u¿ywanymi w magazynie œrodkami transportu i ³adunkami,
uk³adaj¹c przedmioty na rega³ach nale¿y zwróciæ uwagê na ich stabilnoœæ i dopuszczalne
obci¹¿enie rega³ów,
podstawow¹ zasad¹ jest sk³adowanie ciê¿szych ³adunków, ³atwo t³uk¹cych, czy niebezpiecz-
nych na dolnych pó³kach rega³u,
przedmioty ma³o stabilne (np. beczki) nale¿y sk³adowaæ w pozycji le¿¹cej na ni¿szych pó³kach
(lub na pod³odze), dodatkowo zabezpieczaj¹c je przed toczeniem,
³adunek powinien byæ u³o¿ony na regale stabilnie, bez mo¿liwoœci zsuniêcia siê i upadku,
nale¿y zwracaæ uwagê, aby ³adunek stawiaæ w sposób, w którym wysokoœæ po³o¿enia œrodka
ciê¿koœci tego ³adunku nie przekracza po³owy ca³kowitej wysokoœci ³adunku.
Drabiny mo¿na wykorzystywaæ, pod warunkiem, ¿e:
nie s¹ one w ¿aden sposób uszkodzone,
pod³oga jest nieœliska i stabilna, a drabina jest oparta o elementy nie gro¿¹ce jej przewróce-
niem,
k¹t nachylenia drabiny do poziomu to 65°–75°,
górna krawêdŸ drabiny wystaje min. 75 cm powy¿ej pó³ki na któr¹ prowadzi,
przenoszone po drabinie przez magazyniera ³adunki maj¹ ma³e gabaryty, a ich ciê¿ar nie
przekracza 10 kg.
Zakazuje siê u¿ytkowania drabin:
niezgodnie z przeznaczeniem (np. rozstawnych jako przystawnych),
przed zamkniêtymi drzwiami, je¿eli drzwi te nie s¹ zamkniête na klucz od strony ustawionej
drabiny.
Nie wolno te¿ wchodziæ i schodziæ z drabiny plecami do niej.
W podobny sposób nale¿y omówiæ kwestie zwi¹zane z u¿ytkowaniem wózków jezdniowych i wykony-
waniem rêcznych prac transportowych.
Je¿eli wœród uczestników szkolenia s¹
kobiety lub m³odociani
, nale¿y dodatkowo
omówiæ wszystkie prace w zak³adzie, które s¹ dla nich wzbronione.
4.2. Zagro¿enia czynnikami wystêpuj¹cymi w procesach pracy
oraz zasady i metody likwidacji lub ograniczenia oddzia³ywania
tych czynników na pracowników
Jest to
najwa¿niejsza czêœæ szkolenia okresowego
, gdy¿ to w³aœnie znajomoœæ za-
gro¿eñ oraz zasad i metod ochrony przed nimi stanowi istotê dzia³añ zmie-
rzaj¹cych do poprawy bezpieczeñstwa i higieny pracy w zak³adzie (minimalizacji
ryzyka zawodowego).
Zagrożenia
Uczestnik szkolenia powinien
poznaæ wszystkie zagro¿eniami
(tak¿e te, które
mog¹ pojawiaæ siê sporadycznie) i
miejsca ich wystêpowania
:
na jego stanowisku pracy (w szerszym wymiarze ni¿ to ma miejsce podczas
wstêpnego instrukta¿u stanowiskowego), a tak¿e
w miejscach przebywania tego pracownika na terenie zak³adu pracy.
4
lipiec 2005
2/8. Program szkolenia okresowego robotników
OPINIE
Rozdział 2/8.
Omawiaj¹c zagro¿enia najwygodniej pos³u¿yæ siê kart¹ oceny ryzyka zawodowego
opracowan¹ dla stanowiska, na którym zatrudniony jest uczestnik szkolenia.
Nastêpnie szkolony pracownik powinien
poznaæ i umieæ zastosowaæ
dostêpne mu
œrodki ochrony
przed tymi zagro¿eniami.
Krótko mówi¹c – szkolenie powinno uœwiadomiæ pracownikom gro¿¹ce im niebez-
pieczeñstwa i skutki lekcewa¿enia zagro¿eñ oraz nieprzestrzegania przepisów i za-
sad bhp, a tak¿e utrwalaæ dobre praktyki (nawyki) wykonywania prac – w sposób
bezpieczny.
Środki ochrony
Przy podnoszeniu ³adunków wystêpuj¹ zagro¿enia powoduj¹ce konkretne urazy. W tabeli przed-
stawiono je wraz z odpowiednimi œrodkami zapobiegawczymi. Miêdzy innymi te w³aœnie zagro¿enia
wystêpuj¹ na stanowisku pracy magazyniera.
PRZYKŁAD
Zagro¿enia
Rodzaje skaleczeñ
(urazów)
Œrodki bezpieczeñstwa
Dotykanie ostrych
krawêdzi
Rany ciête
usuniêcie ostrych krawêdzi i kantów,
u¿ycie rêkawic
Podnoszenie z pozy-
cji przygarbionej
Nadwyrê¿enia, rozer-
wanie miêœni, uszko-
dzenia krêgos³upa
unikanie transportowania zbyt wielkich ciê-
¿arów,
poprawna postawa cia³a przy podnoszeniu
Wysuniêcie lub wy-
œlizgniêcie przedmio-
tu z r¹k
Otarcia, zmia¿d¿enia,
z³amania koœci
usuniêcie niebezpieczeñstwa poœlizgu np. przez
odt³uszczenie, w szczególnoœci oczyszczenie
powierzchni „chwytnych” (uchwytów),
u¿ycie rêkawic z czepn¹ lub szorstk¹ po-
wierzchni¹ chwytu,
u¿ycie w³aœciwych œrodków pomocniczych np.
kleszczy lub magnesów
Przewrócenie lub
rozsypanie stosu
Otarcia, rany ciête,
zmia¿d¿enia, z³amania
bezpieczne magazynowanie i sk³adowanie,
podnoszenie i transportowanie przedmiotów
jedynie z górnych warstw stosu
Podczas kolejnego szkolenia okresowego nale¿y
skupiæ siê na zmianach
, które
zasz³y na stanowisku pracy uczestnika od czasu poprzedniego szkolenia.
W przypadku wprowadzenia na stanowisku
zmian warunków techniczno-orga-
nizacyjnych
, w szczególnoœci:
zmian procesu technologicznego,
zmian organizacji stanowisk pracy,
wprowadzenia do stosowania substancji o dzia³aniu szkodliwym dla zdrowia
i niebezpiecznym,
wprowadzenia do stosowania nowych lub zmienionych narzêdzi, maszyn i in-
nych urz¹dzeñ
– pracownik zatrudniony na tym stanowisku odbywa
ponownie instrukta¿ sta-
nowiskowy
(wstêpny), przygotowuj¹cy go do bezpiecznego wykonywania pracy
w zmienionych warunkach.
Zmiany
w warunkach
pracy
lipiec 2005
5
Plik z chomika:
MAJESTYthe1
Inne pliki z tego folderu:
Terminarz szkoleń.pdf
(105 KB)
Program szkolenia wstępnego na stanowisku pracy instruktaż stanowiskowy.pdf
(153 KB)
Program szkolenia okresowego pracowniów produkcyjnych.pdf
(160 KB)
Program szkolenia okresowego pracowniów administracji przy narażeniu.pdf
(196 KB)
Program szkolenia okresowego pracodawców.pdf
(229 KB)
Inne foldery tego chomika:
Analiza stanu bhp w zakładzie
BHP
BHP FREE
BHP(1)
Czcionki
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin