coaching6.pdf
(
1237 KB
)
Pobierz
1
COACHING
Zajęcia 6: Osiąganie celów a praca z ograniczającymi
przekonaniami
Cykl zmiany w coachingu
2
ZMIANA
SZOK
AKCEPTACJA
AKCEPTACJA
ZAPRZECZENIE
DEPRESJA
GNIEW
GNIEW
GNIEW
GNIEW
TARGOWANIE
SIĘ
3
Faza końcowa wg. modelu Bridgesa
4
1.
Ustalenie co siĘ zmieni, a co pozostanie bez zmian
2.
Jak klient moŻe zwiĘkszyĆ zaangaŻowanie w zmianĘ?
2.
Jak klient moŻe zwiĘkszyĆ zaangaŻowanie w zmianĘ?
3.
ZachĘcamy do wyraŻania uczucia Żalu: Czego
najabrdziej bĘdzie brakowało?
4.
Uczczenie koŃca
5.
Przygotowanie siĘ na nowe
5.
Przygotowanie siĘ na nowe
Faza neutralna wg. modelu Bridgesa
5
1.
Wytłumaczenie klientowi wartoŚci tego etapu i tego jak
moŻe on przebiegaĆ
moŻe on przebiegaĆ
2.
Wytłumaczenie, Że momio iŻ klient odczuwa, Że nie
ma nic do zrobienia nie jest prawdĄ, poniewaŻ
przyszedł czas koncentracji na zmianach.
3.
Wykorzystuj techniki kreatywne np. burze mózgów
4.
ZachĘĆ do refleksji
Plik z chomika:
psychUW
Inne pliki z tego folderu:
coaching7.pdf
(595 KB)
coaching6.pdf
(1237 KB)
coaching5.pdf
(1692 KB)
coaching4.pdf
(1168 KB)
coaching3.pdf
(1370 KB)
Inne foldery tego chomika:
Zgłoś jeśli
naruszono regulamin