W ocenie ryzyka młodocianych należy uwzględnić cosik i to reguluje rozporządzenie.doc

W ocenie ryzyka młodocianych należy uwzględnić cosik i to reguluje rozporządzenie:


ROZPORZĄDZENIE
RADY MINISTRÓW
z dnia 24 sierpnia 2004 r.
w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac1)

§ 4. 1. Pracodawca zatrudniający pracowników młodocianych przy pracach, o których mowa w § 2, podejmuje działania niezbędne do zapewnienia im szczególnej ochrony zdrowia podczas pracy, biorąc w szczególności pod uwagę ryzyko wynikające z ich braku doświadczenia, braku świadomości istniejących lub potencjalnych zagrożeń oraz niepełnej dojrzałości fizycznej i psychicznej, w tym:
1) zapewnia wykonywanie pracy i zajęć przez młodocianych na stanowiskach pracy i w warunkach niestwarzających zagrożeń dla ich bezpieczeństwa i zdrowia;
2) zapewnia nadzór nauczycieli, instruktorów praktycznej nauki zawodu lub innych osób uprawnionych do prowadzenia praktycznej nauki zawodu nad wykonywaniem pracy przez młodocianych;
3) informuje młodocianych o możliwych zagrożeniach i o wszelkich podjętych działaniach dotyczących ich zdrowia;
4) organizuje przerwy w pracy młodocianych dla ich odpoczynku w pomieszczeniach odizolowanych od czynników szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych.
2. Dopuszczenie młodocianych do prac, o których mowa w § 2, może nastąpić na podstawie oceny ryzyka związanego z wykonywaną pracą, dokonanej przed rozpoczęciem pracy przez młodocianych lub w razie istotnej zmiany warunków wykonywania pracy.
Podczas oceny ryzyka uwzględnia się w szczególności:
1) ocenę wyposażenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych;
2) organizację procesów pracy oraz ich powiązanie;
3) charakter, stopień i okres narażenia na czynniki fizyczne, biologiczne i chemiczne;
4) formę, zakres i sposób korzystania z wyposażenia miejsc pracy, w tym z maszyn, narzędzi i sprzętu;
5) zakres i poziom szkolenia oraz instrukcji udzielanych młodocianym.

Tak jak napisał Artur, czyli dorzuć prace wzbronione i dozwolone. Ja robiłem taka OR w swoim zakładzie z tego względu że: pracownik młodociany uczy sie w całej firmie czyli troche spawania, troche maszyn CNC, troche pił, troche wiertarek. A stanowiska w zakładzie są podzielone np. ślusarz nie ma w ryzyku nic o frezarka bo porostu nie ma prawa ich używać- od frezerek jest operator urządzeń skrawających itd.