wymagania dla pomieszczeń higieniczno sanitarnych w zakładach pracy.pdf

Temat pracy: Wymagania dla pomieszczeń

higieniczno-sanitarnych

zakładach pracy.

Zakład pracy to każda organizacja funkcjonująca w oparciu o przepisy określające cel jej

powstania i zakres działania oraz zatrudniająca pracowników na podstawie umowy o pracę.

Najogólniejszym i podstawowym zadaniem każdego zakładu pracy jest produkowanie dóbr i

pełnienie usług z myślą o zaspokajaniu potrzeb społeczeństwa.

Każdy pracodawca jest zobowiązany do tego, aby w swoim zakładzie pracy wyznaczyć

właśnie miejsce na pomieszczenia higieniczno-sanitarne, które muszą być utrzymywane (oraz

znajdujące się tam urządzenia) w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne korzystanie z nich

przez pracowników. Ich rodzaj, liczbę i wielkość trzeba dostosować do liczby zatrudnionych

pracowników, stosowanych technologii i rodzajów pracy oraz warunków jej wykonywania.

Obowiązuje to zarówno w stosunku do mężczyzn, jak i kobiet. Jeśli wśród zatrudnionych są osoby

niepełnosprawne pomieszczenia te musza być dostosowane do ich warunków sprawnościowych,

zgodnie z przepisami techniczno-budowlanymi.

Do pomieszczeń higieniczno-sanitarnych zaliczamy szatnie, umywalnie, pomieszczenia z

natryskami, ustępy, palarnie, jadalnie, z wyjątkiem stołówek, pomieszczenia do ogrzewania się

pracowników oraz pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży roboczej lub

ochronnej. Szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami i ustępy powinny być urządzone

oddzielnie dla kobiet i mężczyzn. Wyjątkiem może być sytuacja gdy, pracodawca zatrudnia do 10

pracowników na jednej zmianie. Nie musi urządzać osobnych pomieszczeń higieniczno-sanitarnych

dla kobiet i mężczyzn. W takiej sytuacji zapewnia jednak możliwość osobnego korzystania przez

kobiety i mężczyzn z tych pomieszczeń. Pracodawca w przypadku zatrudniania do 20 pracowników

powinien zapewnić im co najmniej ustępy i umywalki, a także warunki do higienicznego

przechowywania odzieży własnej, roboczej i ochronnej oraz do higienicznego spożywania

posiłków. Jeśli w zakładzie takiego pracodawcy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia i

prace brudzące lub nie ma wymagań co do szczególnych warunków sanitarnych, miejsca do

spożywania posiłków, przechowywania odzieży oraz umywalki mogą znajdywać się w jednym

pomieszczeniu.

Ogólne wymogi dotyczące pomieszczeń higieniczno-sanitarnych:

– pomieszczenia te powinny znajdować się w budynku, w którym odbywa się praca, albo też w

budynku połączonym z nim obudowanym przejściem, które w przypadku przechodzenia z

ogrzewanych pomieszczeń pracy powinno być również ogrzewane

– wysokość pomieszczeń nie powinna być w świetle mniejsza niż 2,5 metra (z wyjątkiem łaźni

ogólnodostępnych, której wysokość powinna wynosić co najmniej 3 metry) . Dopuszcza się

zmniejszenie wysokości pomieszczeń do 2,2 metra w świetle – w przypadku usytuowania ich w

suterenie, w piwnicy lub na poddaszu (z wyjątkiem ogólnodostępnych ustępów i łaźni)

– podłoga oraz ściany pomieszczeń higieniczno sanitarnych powinny być tak wykonane, aby

możliwe było łatwe utrzymanie czystości w tych pomieszczeniach

– ściany do wysokości co najmniej 2 metrów powinny być pokryte materiałami gładkimi,

nienasiąkliwymi i odpornymi na działanie wilgoci

– pomieszczenia higienicznosanitarne powinny być ogrzane, oświetlone i wentylowane zgodnie z

przepisami techniczno budowlanymi i Polskimi Normami

– powinny być usytuowane tak, aby uniemożliwić pracownikom korzystających z nich

przechodzenie przez pomieszczenia, w których stosuje się substancje trujące lub materiały

zakaźne albo wykonuje się w nich prace szczególnie brudzące, jeżeli nie pracują oni w kontakcie

z tymi czynnikami

– w pomieszczeniach umywalni i natrysków na podłogach wykonanych z materiałów o dużym

przewodnictwie ciepła należy umieścić w miejscu mycia podkładki izolujące

– odzież powinna być przechowywana w szatniach. Wyjątkiem mogą być pracownicy zatrudnieni

w pomieszczeniach biurowych. W taki przypadku mogą oni przechowywać swoją odzież w

pomieszczeniach pracy

SZATNIE

Jednym z podstawowych pomieszczeń higeniczno-sanitarnych w zakładach pracy są szatnie.

- powinny być urządzone w oddzielnych lub wydzielonych pomieszczeniach, które są suche i, w

miarę możliwości, oświetlone światłem dziennym

- mogą być urządzone w suterenach lub w piwnicach, pod warunkiem zastosowania odpowiedniej

izolacji ścian zewnętrznych i podłóg zabezpieczającej pomieszczenia przed wilgocią i nadmiernymi

stratami ciepła oraz zapewnienia warunków ewakuacji ludzi z tych pomieszczeń

- w szatniach należy zapewnić przynajmniej czterokrotną wymianę powietrza na godzinę, a w

szatniach wyposażonych w okna otwierane przeznaczonych dla nie więcej niż 10 pracowników

wymiana powietrza nie może być mniejsza niż dwukrotna na godzinę

- szatnie przeznaczone dla ponad 25 pracowników powinny być dodatkowo wyposażone w

wentylację mechaniczną

- szatnie powinny być dostosowane do rodzaju prac, stopnia narażenia pracownika na zabrudzenie

ciała i zanieczyszczenia jego odzieży substancjami szkodliwymi, trującymi lub materiałami

zakaźnymi

- w szatni powinny być zapewnione miejsca siedzące dla co najmniej 50% zatrudnionych na

najliczniejszej zmianie (jako miejsca siedzące nie mogą być stosowane ławki wolno stojące)

WAŻNE

Szerokość przejść między dwoma rzędami szaf oraz głównych przejść komunikacyjnych powinna

być nie mniejsza niż 1,5 metra. Szerokość przejść między rzędami szaf a ścianą powinna być nie

mniejsza niż 1,1 metra.

Szafy na odzież powinny spełniać wymagania Polskiej Normy.

Szatnie powinny być dostosowane do rodzaju prac, stopnia narażenia pracownika na zabrudzenie

ciała i zanieczyszczenia jego odzieży substancjami szkodliwymi, trującymi lub materiałami

zakaźnymi.

Szatnie można podzielić na:

1) szatnie podstawowe

przeznaczone do przechowywania odzieży własnej pracowników oraz odzieży roboczej i środków

ochrony indywidualnej.

Szatnia podstawowa może być urządzana zamiast osobistych szatni odzieży indywidualnej

pracowników oraz szatni odzieży roboczej i ochronnej dla zatrudnionych przy pracach, podczas

których zabrudzenie odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej występuje w takim małym

stopniu, że nie stwarza ryzyka zanieczyszczenia odzieży własnej pracowników. Powinna ona mieć

bezpośrednie połączenie z umywalnią.

- w szatni, powinno przypadać co najmniej 0,5 m2 wolnej powierzchni podłogi na każdego

pracownika korzystającego z tej szatni

- szatnia, powinna być wyposażona w dwie szafy pojedyncze lub jedną szafę podwójną dla każdego

pracownika korzystającego z tej szatni. Jedna szafa pojedyncza lub jedna część szafy podwójnej

powinna być przeznaczona na odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej, zaś druga - na odzież

własną pracowników.

- stojaki wieszakowe powinny być osobne na odzież własną pracowników i osobne na odzież

roboczą i ochronną

2) szatnie odzieży roboczej i ochronnej

przeznaczone do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony

indywidualnej.

Taka szatnia powinna być urządzona dla tych pracowników zatrudnionych przy pracach

powodujących znaczne zanieczyszczenie odzieży lub jej zmoczenie oraz dla pracowników, których

odzież robocza, z uwagi na rodzaj wykonywanej pracy, musi spełniać szczególne wymagania

higienicznosanitarne.

- taka szatnia powinna być wyposażona w szafy przeznaczone do indywidualnego użytku każdego

pracownika

- pomieszczeniu szatni, powinno przypadać co najmniej 0,3 m2 wolnej powierzchni podłogi na

każdego pracownika korzystającego z tej szatni

- szatnia odzieży roboczej i ochronnej powinna mieć bezpośrednie połączenie z umywalnią, z

natryskami i szatnią odzieży własnej pracowników

3) szatnie odzieży własnej pracowników

przeznaczone do przechowywania odzieży należącej do pracowników (domowej), jeżeli ze

względów higienicznych odzież ta nie powinna się stykać z odzieżą roboczą i środkami ochrony

indywidualnej.

- szatnia odzieży własnej pracowników powinna być wyposażona w szafy przeznaczone do

indywidualnego użytku każdego pracownika

- w takim pomieszczeniu szatni, powinno przypadać co najmniej 0,3 m2 wolnej powierzchni

podłogi na każdego pracownika korzystającego z tej szatni

- szatnia odzieży własnej pracowników może być urządzona w formie szatni wieszakowej (jeżeli

nie ma do tego przeciwwskazań ze względu na rodzaj pracy, warunki jej wykonywania, rodzaje

występujących zanieczyszczeń itp. oraz jeżeli jest zapewniona szybka obsługa).

Jednak taka szatnia powinna odpowiadać następującym wymaganiom:

1) powinna być urządzona osobna szatnia dla mężczyzn i osobna dla kobiet; w przypadku

zatrudnienia mniej niż pięciu pracowników na jednej zmianie szatnie mogą być wspólne dla

mężczyzn i kobiet, z tym że powinny być urządzone kabiny do przebierania się,

2) przyjmowanie odzieży do szatni i wydawanie odzieży powinno być wykonywane przez

specjalnie do tego wyznaczony personel,

3) powinna być wyposażona w stojaki wieszakowe na odzież własną pracowników; odzież ta

powinna być przechowywana, na indywidualnych wieszakach,

4) stojaki wieszakowe powinny być jednopoziomowe i mieć w dolnej części siatkowe półki na

obuwie, w górnej zaś - półki na nakrycia głowy, teczki itp.,

5) szerokość przejścia dla obsługi szatni powinna wynosić co najmniej 1,1 m między rządami

wieszaków na dwóch sąsiednich stojakach, zaś co najmniej 0,95 m między ścianą a zewnętrznym

rządem wieszaków,

6) powinna w niej znajdować się przebieralnia wyposażona w miejsca do siedzenia i wieszaki na

odzież; liczba miejsc do siedzenia powinna wynosić co najmniej 30% liczby zatrudnionych na

najliczniejszej zmianie.

4) szatnie przepustowe

składające się z części przeznaczonej na odzież własną pracowników, części przeznaczonej na

odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej oraz przepustowego zespołu sanitarnego z

natryskami, łączącego obie te części.

Powinny być urządzone dla pracowników zatrudnionych przy pracach związanych ze stosowaniem

lub wydzielaniem substancji trujących, zakaźnych, promieniotwórczych, drażniących lub

uczulających oraz innych substancji o nieprzyjemnym zapachu. Przeznaczone są one także dla ludzi

zatrudnionych podczas prac pylących, w wilgotnym i gorącym mikroklimacie lub powodujących

intensywne brudzenie.

Szatnia przepustowa powinna spełniać następujące wymagania:

- część szatni przeznaczona na odzież robocza i środki ochrony indywidualnej powinna być

wyposażona w szafy przeznaczona do indywidualnego użytku

- na każdego pracownika korzystającego z tej szatni powinno przypada co najmniej 0,3 m2 wolnej

powierzchni podłogi

- część szatni przeznaczonej na odzież własna powinna odpowiadać wymaganiom określonym dla

szatni odzieży własnej pracowników

- dla pracowników mających kontakt ze substancjami trującymi lub zakaźnymi powinna być

wyznaczona odrębna szatnia przepustowa

- ruch użytkowników szatni przepustowej pomiędzy obu jej częściami powinien odbywać się

wyłącznie przez zespół sanitarny z natryskami

W tej pracy zostało omówione tylko jedno pomieszczenie higieniczno-sanitarne.

Szczegółowo wymagania dla poszczególnych pomieszczeń higeniczno-sanitarnych określa

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997

roku w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 129 poz. 844) -

POMIESZCZENIA I URZĄDZENIA HIGIENICZNOSANITARNE.

Pracownicy Państwowej Inspekcji Sanitarnej wykonując czynności kontrolne w zakresie

pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych w zakładach pracy, opierają się na wymaganiach

wskazanych w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej.

BIBLIOGRAFIA:

1) Rączkowski Bogdan, BHP W PRAKTYCE , Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr Sp. Z O. O.,

Gdańsk 2009, wydanie XII

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: