all.pdf

Wyklad 1 - system podatkowy w Polsce

I. Podatki bezposrednie

podatek dochodowy od osób fizycznych

podatek dochodowy od osób prawnych

podatek od spadków i darowizn

podatek od czynnosci cywilnoprawnych

podatek rolny

podatek lesny

podatek od nieruchomosci

podatek od srodków transportowych

podatek od posiadania psów

II. Podatki posrednie

podatek od towarów i uslug

podatek akcyzowy

podatek od gier

III. Dochód to nadwyzka sumy przychodów nad kosztami ich uzyskania, osiagnieta

w roku podatkowym; jezeli koszty uzyskania przychodów przekraczaja sume

przychodów, róznica jest strata.

IV. Podatek dochodowy od osób prawnych

Podatek dochodowy od osób prawnych wynosi 19% podstawy opodatkowania.

Podatek dochodowy od przychodów z tytulu udzialu w zyskach osób prawnych

wynosi 19% uzyskanego przychodu.

Deklaracje podatkowe skladane do 20 dnia kazdego miesiaca za miesiac

poprzedni i w tym samym terminie uiszczenie zaliczki w wysokosci róznicy

miedzy podatkiem naleznym od dochodu osiagnietego od poczatku roku

podatkowego a suma zaliczek naleznych za poprzednie miesiace.

Podatnicy moga równiez rozliczac sie z podatku w systemie uproszczonym.

V. Podatek dochodowy od osób fizycznych

Skala podatkowa na rok

Roczny dochód nie powodujacy obowiazku zaplaty podatku

Odliczenia od dochodu, np. zakup leków przepisanych przez specjaliste

Odliczenia od podatku, np. w ramach tzw. praw nabytych - wydatki na

systematyczne oszczedzanie w kasie mieszkaniowej

VI. Podatek od czynnosci cywilnoprawnych

Podatek placa osoby fizyczne, osoby prawne i jednostki organizacyjne nie

majace osobowosci prawnej, bedace stronami czynnosci cywilnoprawnych.

Podatnicy obowiazani sa do zlozenia deklaracji w sprawie podatku od czynnosci

cywilnoprawnych w terminie 14 dni od daty dokonania czynnosci.

Podstawa opodatkowania i stawki podatku okreslone sa odrebnie dla kazdej

czynnosci.

VII. Podatek od nieruchomosci

obejmuje: grunty, budynki, budowle a takze urzadzenia budowlane w

rozumieniu przepisów prawa budowlanego zwiazane z obiektem budowlanym,

które zapewniaja mozliwosc uzytkowania obiektu zgodnie z jego

przeznaczeniem.

Wysokosc podatku od nieruchomosci ustala rada gminy.

Podatek nie moze rocznie przekroczyc kwot okreslonych w ustawie.

VIII. Podatek od srodków transportu

Wysokosc podatku ustalaja gminy.

Roczna wysokosc podatku nie moze przekraczac kwot ustalonych w Ustawie o

podatkach i oplatach lokalnych.

Stawki moga byc zróznicowane ze wzgledu na:

wplyw pojazdu na srodowisko naturalne,

rok produkcji

liczbe miejsc do siedzenia.

Wyklad 2-3 - Organizacja nowego podmiotu gospodarczego

I. Forma organizacyjno-prawna

Od formy organizacyjno-prawnej zalezy m.in.

jaki bedziemy mieli wplyw na podejmowane decyzje,

jaka ciazyc bedzie na nas odpowiedzialnosc,

jak podzielone zostana zyski

jaki zaplacimy podatek.

osoba fizyczna (niskie koszty zalozenia i prowadzenia dzialalnosci,

dzialalnosc raczej w mniejszym rozmiarze, za zobowiazania odpowiada sie

calym swoim majatkiem, mozliwe wszystkie formy opodatkowania w

zaleznosci od dzialalnosci )

spólka cywilna osób fizycznych (Wspólnicy spólki cywilnej sa

zarejestrowani jako indywidualni przedsiebiorcy prowadzacy dzialalnosc

gospodarcza. Umowa spólki okresla prawa i obowiazku wspólników. Kazdy ze

wspólników ma wplyw na podejmowanie decyzji, prowadzenie i

reprezentowanie spólki. Wspólnicy odpowiadaja solidarnie calym swoim

majatkiem za zobowiazania spólki. Mozliwe wszystkie formy opodatkowania)

spólka partnerska (Spólka partnerska jest spólka osobowa, utworzona przez

wspólników (partnerów) w celu wykonywania wolnego zawodu.)

spólka jawna (Spólka jawna jest spólka osobowa, która prowadzi

przedsiebiorstwo pod wlasna firma, a nie jest inna spólka handlowa. Kazdy

wspólnik odpowiada za zobowiazania spólki bez ograniczenia calym swoim

majatkiem solidarnie z pozostalymi wspólnikami oraz ze spólka. Kazdy

wspólnik ma prawo i obowiazek prowadzenia spraw spólki.)

spólka komandytowa (Spólka komandytowa jest spólka osobowa, w której

wobec wierzycieli za zobowiazania spólki: co najmniej jeden wspólnik

odpowiada bez ograniczenia ( komplementariusz ), a odpowiedzialnosc co

najmniej jednego wspólnika ( komandytariusza ) jest ograniczona.)

spólka komandytowo-akcyjna (Spólka komandytowo-akcyjna jest spólka

osobowa, w której wobec wierzycieli za zobowiazania spólki co najmniej

jeden wspólnik odpowiada bez ograniczenia ( komplementariusz ), a co

najmniej jeden wspólnik jest akcjonariuszem. Kapital zakladowy co najmniej

50.000zl Akcjonariusz nie odpowiada za zobowiazania spólki.

Komplementariusz odpowiada za zobowiazania spólki calym swoim

majatkiem.)

spólka z ograniczona odpowiedzialnoscia (Spólka z ograniczona

odpowiedzialnoscia nie moze byc zawiazana wylacznie przez inna

jednoosobowa spólke z ograniczona odpowiedzialnoscia. Spólke reprezentuje

oraz prowadzi jej sprawy Zarzad. Za zobowiazania spólki z o.o. odpowiada

spólka calym swoim majatkiem. Wspólnicy zwykle nie odpowiadaja za

zobowiazania spólki. Kapital zakladowy spólki powinien wynosic co najmniej

50.000 zlotych - Wartosc nominalna udzialu nie moze byc nizsza niz 500

zlotych )

spólka akcyjna (Kapital zakladowy spólki powinien wynosic co najmniej

500.000 zlotych - wartosc nominalna akcji nie moze byc nizsza niz 1 grosz .

Spólke reprezentuje oraz prowadzi jej sprawy Zarzad. Za zobowiazania spólki

akcyjnej odpowiada spólka calym swoim majatkiem. Akcjonariusze nie

odpowiadaja za zobowiazania spólki.)

(Kodeks spólek handlowych Dz.U. 00/94/1037)

II. Lokal

III. Notariusz

IV. Urzad Gminy

V. Sad Gospodarczy - Krajowy Rejestr Sadowy

VI. Urzad Statystyczny - REGON, PKD

VII. Urzad Skarbowy:

Uzyskanie Numeru Identyfikacji Podatkowej

VAT

Forma ksiegowosci

Karta podatkowa

Ryczalt od przychodów ewidencjonowanych

Podatkowa ksiega przychodów i rozchodów

Pelna ksiegowosc

VIII. Pieczatka (pieczatki)

IX. Konto firmy

X. ZUS

Zgloszenie platnika skladek

Zgloszenie ubezpieczonych do odpowiednich ubezpieczen

XI. Panstwowa Inspekcja Pracy

XII. Panstwowa Inspekcja Sanitarna

Wyklad4 - Pracownik

Rodzaj umowy

Umowa zlecenie - Umowa zlecenie jest jedna z umów zawieranych na czas

okreslonych, które dodatkowo oznaczaja produkt czy usluge, która pracownik

musi wykonac. Przyjmujacy zlecenie zobowiazuje sie do dokonania

okreslonych czynnosci dla dajacego zlecenie, za których ostatecznie efekt nie

jest odpowiedzialny.

Umowa o dzielo - Poprzez zawarcie umowy o dzielo wykonawca zobowiazuje

sie do wykonania oznaczonego dziela, to znaczy zobowiazuje sie do uzyskania

pewnego wyniku swoich dzialan, a zamawiajacy, czyli pracodawca, do

wyplaty wynagrodzenia okreslonego w umowie.

Umowa o prace - Przez nawiazanie stosunku pracy pracownik zobowiazuje sie

do wykonywania pracy okreslonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego

kierownictwem, oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawce, a

pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

II.

Umowa o prace

Umowe o prace zawiera sie

a) na czas nie okreslony

b) na czas okreslony

c) na czas wykonania okreslonej pracy

d) na zastepstwo

e) Kazda z umów moze byc poprzedzona umowa o prace na okres

próbny, nie przekraczajacy 3 miesiecy.

III. Teczka pracownika

czesc A - dokumenty zgromadzone w zwiazku z ubieganiem sie o zatrudnienie

czesc B - dokumenty dotyczace nawiazania stosunku pracy oraz przebiegu

zatrudnienia

czesc C - dokumenty zwiazane z ustaniem zatrudnienia

IV. Wynagrodzenie

Wynagrodzenie przysluguje za prace wykonana.

Pracownik nie moze zrzec sie prawa do wynagrodzenia ani przenie sc tego prawa

na inna osobe.

Wyplaty wynagrodzenia za prace dokonuje sie co najmniej raz w miesiacu, w

stalym i ustalonym z góry terminie.

Urlop

20 dni - jezeli pracownik jest zatrudniony krócej niz 10 lat

26 dni - jezeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat

VI. Rozwiazanie umowy

na mocy porozumienia stron

przez oswiadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia

przez oswiadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia

z uplywem czasu, na który byla zawarta,

z dniem ukonczenia pracy, dla której wykonania byla zawarta.

W zwiazku z rozwiazaniem lub wyga snieciem stosunku pracy pracodawca jest

obowiazany niezwlocznie wydac pracownikowi swiadectwo pracy.

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: