12_legalnosc_zatrudnienia.pdf

Jarosław Cichoń

Legalność zatrudnienia

cudzoziemców

Informator dla pracodawców

Warszawa 2012

Projekt okładki

Dorota Zając

Opracowanie redakcyjne

Monika Kolitowska-Sokół

Opracowanie typograficzne i łamanie

Jan Klimczak

Stan prawny: grudzień 2012 r.

Wydanie I

W1 (1274)

PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY

GŁÓWNY INSPEKTORAT PRACY

WARSZAWA 2012

www.pip.gov.pl

Spis treści

I. ZANIM CUDZOZIEMIEC PODEJMIE PRACĘ W TWOIM ZAKŁADZIE

1. Trzy warunki legalnej pracy cudzoziemca w Polsce

2. Jak uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca?

3. Kiedy bez zezwolenia?

4. Zamiast zezwolenia – oświadczenie pracodawcy

5. Z oświadczeniem – łatwiej o zezwolenie

6. Cudzoziemiec sam musi uzyskać wizę lub kartę pobytu!

7. Kiedy wyjątkowo obcokrajowiec nie musi starać się o wizę?

8. Czekając na przedłużenie pobytu – cudzoziemiec może dalej

pracować

9. Uwaga! Nowe przepisy

10. Sankcje z tytułu powierzania pracy nielegalnie przebywającemu

cudzoziemcowi

11. W jaki sposób zwolnić się od odpowiedzialności?

12. Nielegalnie przebywający cudzoziemiec korzysta z ułatwień

13. Przestrzegaj warunków zezwolenia na pracę!

II. NIELEGALNE ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCA

TO NIEPOTRZEBNE KOSZTY

1. Kary za nielegalne zatrudnienie

2. Co mogą organy kontrolne?

III. CUDZOZIEMCY TEŻ MAJĄ PRAWA PRACOWNICZE

1. Zawarcie umowy na piśmie to podstawa

2. Zgłoszenie do ubezpieczeń i opłacanie składek – obowiązkiem

pracodawcy

3. Kiedy obowiązkowa umowa o pracę, a kiedy może być

cywilnoprawna?

4. Cudzoziemiec na równi z Polakiem

5. Wynagrodzenie cudzoziemca – nie niższe niż w zezwoleniu na pracę

6. Zatrudnienie cudzoziemca – zgodnie z normami czasu pracy

IV. WYBRANE PRZEPISY

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika: