1. PRACODAWCY
· prowadzący zakłady pracy chronionej lub zakłady aktywności zawodowej
· zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%
· zatrudniający mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, bez względu na wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
2. OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE PROWADZĄCE DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ
3. NIEPEŁNOSPRAWNY ROLNIK LUB ROLNIK ZOBOWIĄZANY DO OPŁACANIA SKŁADEK ZA NIEPEŁNOSPRAWNEGO DOMOWNIKA
1. Dla pracodawcy prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej:
a. składki emerytalne (należne od pracownika i od pracodawcy - 19,52% podstawy wymiaru),
b. chorobowe (należne od pracownika – 2,45% podstawy wymiaru),
c. rentowe (należne od pracodawcy – 6,5% podstawy wymiaru)
d. wypadkowe (należne od pracodawcy – od 0,40% do 8,12% podstawy wymiaru)
2. Dla pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy osiągającego wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych ogółem w wysokości co najmniej 6%:
a. składki emerytalne (należne od pracownika i od pracodawcy - 9,52% podstawy wymiaru) osób zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,
b. składkę wypadkową (należną od pracodawcy – od 0,40% do 8,12% podstawy wymiaru) osób zaliczonych do lekkiego stopnia niepełnosprawności.
3. Dla pracodawcy zatrudniającego mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy:
a. składki emerytalne (należne od pracownika i od pracodawcy - 19,52% podstawy wymiaru) osób zaliczonych do znacznego i umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.
4. Dla osoby niepełnosprawnej prowadzącej działalność gospodarczą – obowiązkowe składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe do wysokości odpowiadającej wysokości składki, której podstawą wymiaru jest kwota stanowiąca 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
5. Dla niepełnosprawnych rolników lub rolników zobowiązanych do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika – składki wypadkowe, chorobowe, macierzyńskie oraz emerytalno-rentowe.
UWAGA: Osobom niepełnosprawnym prowadzącym działalność gospodarczą oraz rolnikom refundacja przysługuje bez względu na posiadany stopień niepełnosprawności.
1. Pracodawcy:
a. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych – przez zatrudnienie należy rozumieć nawiązanie z osobą niepełnosprawną stosunku pracy w rozumieniu przepisów prawa pracy, tj. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Zatrudnieniem nie jest stosunek cywilnoprawny powstały z tytułu np. umowy zlecenia bądź umowy o dzieło. W przypadku zakładów pracy chronionej za pracowników uważa się również osoby wykonujące pracę nakładczą – jeżeli ich wynagrodzenie zostało ustalone co najmniej w wysokości najniższego wynagrodzenia – w stosunku do wykonawców, dla których praca nakładcza stanowi jedyne źródło utrzymania lub połowy najniższego wynagrodzenia – w stosunku do pozostałych wykonawców.
Podstawa prawna – art.25 a ust.2 – 4 ustawy (w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2008 r.), zgodnie z którymi: „Fundusz refunduje (…) w stosunku do zatrudnionych osób niepełnosprawnych”.
b. Terminowe opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne w całości – naliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych dokonywane jest zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych.
2. Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą:
a. Prowadzenie działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o swobodzie działalności gospodarczej – refundacja dotyczy wyłącznie osób fizycznych wykonujących we własnym imieniu działalność gospodarczą.
b. Posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności albo stopniu niepełnosprawności lub orzeczenia traktowanego na równi z tym orzeczeniem – bez względu na posiadany stopień niepełnosprawności,
c. Terminowe opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne w całości – naliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne zatrudnionych osób niepełnosprawnych dokonywane jest zgodnie z przepisami o systemie ubezpieczeń społecznych,
3. Niepełnosprawni rolnicy lub rolnicy zobowiązani do opłacania składek za niepełnosprawnych domowników:
a. Podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników.
c. Terminowe opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne w całości – naliczanie i opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne rolników dokonywane jest zgodnie z przepisami o ubezpieczeniu społecznym rolników.
4. Warunki wspólne dla wszystkich beneficjentów:
a. Brak zaległości wobec Funduszu.
b. Wyłączenie z refundacji składek sfinansowanych ze środków publicznych.
UWAGA:
Pracodawcy już zarejestrowani w Funduszu i ubiegający się o wypłatę dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych nie muszą dokonywać ponownej rejestracji, aby ubiegać się o refundację składek.
Rejestracja pracodawców, osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą, niepełnosprawnych rolników lub rolników zobowiązanych do opłacania składek za niepełnosprawnych domowników – w zakresie refundacji składek dokonywana jest przez Biuro Funduszu na podstawie zgłoszeń dokonywanych osobiście bądź w formie pocztowej.
Rejestracji należy dokonać na 30 dni przed dniem złożenia pierwszego wniosku o wypłatę refundacji.
Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą oraz niepełnosprawni rolnicy lub rolnicy zobowiązani do opłacania składek za niepełnosprawnych domowników mogą dokonywać rejestracji bez względu na posiadany stopień niepełnosprawności.
1. Pracodawcy – składają te same dokumenty, które składają przy rejestracji w zakresie dofinansowań do wynagrodzeń, tj:
a. Formularz zgłoszeniowy (udostępniony przez PFRON) zawierający:
01. pełną nazwę wnioskodawcy oraz jej skrót (o ile posiada)
02. numery: PFRON (o ile posiada), REGON i NIP
03. adres wnioskodawcy właściwy dla siedziby wnioskodawcy wraz z identyfikatorami jednostki podziału terytorialnego kraju
04. adres do korespondencji wraz z identyfikatorami jednostki podziału terytorialnego kraju
05. imię, nazwisko, numery telefonu i faksu oraz adres poczty elektronicznej (o ile posiada) osoby odpowiedzialnej za kontakty z Funduszem
b. Następujące dokumenty:
01. aktualny odpis z właściwego rejestru lub aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji
02. zaświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON
03. kopię decyzji o nadaniu NIP
04. kopię decyzji wojewody lub pełnomocnika rządu o nadaniu statusu zakładu pracy chronionej (tylko w przypadku zakładów pracy chronionej)
05. upoważnienie pracodawcy dla osoby, która w jego imieniu będzie podpisywała i przesyłała dane do Funduszu (opcjonalnie)
06. dodatkowe informacje.
2. Osoby niepełnosprawne prowadzące działalność gospodarczą – oprócz dokumentów przewidzianych dla pracodawców składają:
01. kopię aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności albo stopniu niepełnosprawności lub orzeczenia traktowanego na równi z tym orzeczeniem
01. imię i nazwisko wnioskodawcy
02. numery: PFRON (o ile posiada), REGON (o ile posiada), NIP i PESEL
01. zaświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON (o ile posiada)
02. kopię decyzję o nadaniu NIP
03. kopię dowodu osobistego lub zaświadczenie potwierdzające numer PESEL
04. kopię aktualnego orzeczenia o niepełnosprawności albo stopniu niepełnosprawności lub orzeczenia traktowanego na równi z tym orzeczeniem (jeśli rejestruje domowników – również orzeczenia domowników)
05. kopię aktualnej decyzji Prezesa Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego ustalającej podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników
06. upoważnienie pracodawcy dla osoby, która w jego imieniu będzie podpisywała i przesyłała dane do Funduszu (opcjonalnie)
1. Orzeczenia o stopniu niepełnosprawności (znacznym, umiarkowanym lub lekkim) - wydane przez powiatowe lub wojewódzkie zespoły do spraw orzekania o niepełnosprawności
2. Orzeczenia równoważne – Ustawa uznaje równoważność orzeczeń wydanych przez zespoły orzekające i lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (art. 5) oraz orzeczeń o zaliczeniu do jednej z grup inwalidów wydanych przed dniem 1 stycznia 1998 r. jeżeli nie utraciły ważności (art. 62).
a. Orzeczenia lekarza orzecznika ZUS o:
01. całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust.2 i niezdolność do samodzielnej egzystencji, ustalone na podstawie art. 13 ust 5 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. nr 162, poz. 1118) traktuje się na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
02. całkowitej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 2 ustawy wymienionej powyżej traktuje się na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
03. częściowej niezdolności do pracy, ustalone na podstawie art. 12 ust. 3, oraz celowości przekwalifikowania, o których mowa w art. 119 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r . o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. Nr 162, poz. 1118) traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności, z wyjątkiem orzeczeń o częściowej niezdolności do pracy, wydanym w okresie od 1 stycznia do 16 sierpnia 1998 r., które traktowane są na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności.,
b. Orzeczenia o zaliczeniu do grupy inwalidzkiej (wydane przed 1 stycznia 1998r., jeżeli nie utraciły mocy) traktuje się na równi z odpowiednim orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności. Oznacza to, że orzeczenie o zaliczeniu do:
01. I grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności;
02. II grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności;
03. III grupy inwalidów traktowane jest na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.
04. Wyjątek stanowi orzeczenie III grupy inwalidztwa wydane przez organy orzecznicze Ministerstwa Obrony Narodowej i organy orzecznicze Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji. Traktowane jest ono jako orzeczenie o braku niepełnosprawności, ponieważ dotyczy osób zdolnych do pracy poza służbą. Zakwalifikowanie do lekkiego stopnia niepełnosprawności może mieć miejsce tylko wtedy, gdy orzeczenie o III grupie inwalidztwa z tytułu niezdolności do służby mundurowej zawiera równocześnie orzeczenie III grupy inwalidztwa na podstawie przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.
c. Orzeczenie o stałej albo długotrwałej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym (wydane przed dniem 1 stycznia 1998 r. i nie utraciło mocy po tym dniu) jeżeli uprawnia do zasiłku pielęgnacyjnego, traktuje się na równi z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności. Pozostałe orzeczenia traktuje się na równi z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności.
1....
wlod211