Rozmowa kwalifikacyjna - Marcin Wiśniowski - ebook.pdf

(1036 KB) Pobierz
919265403.001.png
Niniejsza darmowa publikacja zawiera jedynie fragment
pełnej wersji całej publikacji.
Aby przeczytaæ ten tytuł w pełnej wersji kliknij tutaj .
Niniejsza publikacja mo¿e byæ kopiowana, oraz dowolnie
rozprowadzana tylko i wył¹cznie w formie dostarczonej przez
NetPress Digital Sp. z o.o., operatora sklepu na którym mo¿na
jakiekolwiek zmiany w zawartoœci publikacji bez pisemnej zgody
NetPress oraz wydawcy niniejszej publikacji. Zabrania siê jej
od-sprzeda¿y, zgodnie z regulaminem serwisu .
Pełna wersja niniejszej publikacji jest do nabycia w sklepie
© Copyright by Złote Myśli & Marcin Wiśniowski, rok 2012
Autor: Marcin Wiśniowski
Tytuł: Rozmowa kwaliikacyjna
Wydanie I
Data: 9.02.2012
ISBN: 978–83–7701–321–2
Projekt okładki: Janusz Skierkowski
Redakcja: Magdalena Michalak, Sylwia Fortuna
Skład: Magda Wasilewska
Wydawnictwo Złote Myśli sp. z o.o.
44–117 Gliwice
ul. Toszecka 102
www.ZloteMysli.pl
e-mail: kontakt@zlotemysli.pl
Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli” dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tej książce
informacje były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnej odpowiedzialności ani
za ich wykorzystanie, ani za związane z tym ewentualne naruszenie praw patentowych
lub autorskich. Autor oraz Wydawnictwo „Złote Myśli” nie ponoszą również żadnej
odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z wykorzystania informacji zawartych
w książce.
Niniejsza publikacja, ani żadna jej część, nie może być kopiowana, ani w jakikolwiek inny
sposób reprodukowana, powielana, ani odczytywana w środkach publicznego przekazu bez
pisemnej zgody wydawcy. Wykonywanie kopii metodą kserograficzną, fotograficzną, a także
kopiowanie książki na nośniku filmowym, magnetycznym lub innym powoduje naruszenie
praw autorskich niniejszej publikacji.
Wszelkie prawa zastrzeżone.
All rights reserved.
Spis treści
Wstęp ............................................................................................5
1. Co musisz wiedzieć ..................................................................9
Używaj historii do opisu swoich dokonań ........................11
Każdy pracownik musi mieć to coś .................................12
Wiedza i kompetencje .....................................................13
Zdolność współpracy .......................................................13
Profesjonalizm .................................................................14
Rozwiązywanie problemów ...............................................16
Zapał do pracy ...............................................................17
2. Profil psychologiczny idealnego kandydata ..............................19
3. Ogólny podział pytań .............................................................25
Pytania otwarte ..............................................................25
Pytania sugerujące ..........................................................26
Pytania projekcyjne ........................................................27
Pytania zamknięte ..........................................................29
4. Dwie osobowości, które dostają pracę .....................................31
Osobowość kandydata ......................................................32
Osobowość pracownika ....................................................33
5. Jak mówić o sobie i być wiarygodnym ...................................41
6. Najtrudniejsze pytania, których możesz się spodziewać ...........45
7. Pytania „wprost”....................................................................49
8. Pytania o doświadczenie i wiedzę ..........................................67
9. Pytania dotyczące miejsca pracy ............................................91
10. Pytania podchwytliwe ...........................................................97
11. Pytania wyprowadzające z równowagi .................................111
12. Pytania, które nie powinny paść.........................................135
13. Pytania testujące uległość ..................................................141
14. Zadawanie pytań osobie rekrutującej ..................................143
15. Porady dla absolwentów .....................................................145
16. Pytania do absolwentów .....................................................151
17. Przygotowanie do negocjacji wynagrodzenia ........................161
18. Negocjowanie wynagrodzenia bez ujawniania oczekiwań ......163
19. Negocjowanie wynagrodzenia z ujawnionymi oczekiwaniami .171
20. Pytania dotyczące wynagrodzenia .......................................175
21. Zaawansowane techniki oceny kandydatów do pracy ...........177
Assessment Center .........................................................177
Testy psychologiczne .....................................................179
Kwestionariusze osobowości ...........................................180
Testy zdolności..............................................................182
Próbki pracy .................................................................184
Testy wiedzy .................................................................185
Zakończenie ................................................................................187

Plik z chomika:

Inne pliki z tego folderu:

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin