checklist_cleaning.pdf

(178 KB) Pobierz

Lista kontrolna SPRZￄﾄTANIE

SPRZĄTANIE

Lista kontrolna

Lista kontrolna zawiera serię pytań, na które przedsiębiorstwo powinno odpowiedzieć tak lub nie. Wszystkie pytania, na które

przedsiębiorstwo odpowie tak, stanowią problem w środowisku pracy, który należy uwzględnić w planie działania, jaki

przedsiębiorstwo zobowiązane jest przygotować w związku z listą kontrolną.

W związku z listą kontrolną, przedsiębiorstwo jest zobowiązane do:

• udzielenia odpowiedzi na wszystkie pytania z listy kontrolnej;

• skomentowania pytań, na które udzielono odpowiedzi „tak” w planie działania do listy kontrolnej;

• zastanowienia się, jakie mogą być przyczyny problemów w środowisku pracy;

• opracowania rozwiązań problemów w środowisku pracy;

• przedstawienia informacji o osobach odpowiedzialnych za rozwiązanie problemów w środowisku pracy i terminie ich

rozwiązania;

• przedstawienia pisemnej informacji o głównych problemach w miejscu pracy w przedsiębiorstwie, które nie zostały

uwzględnione w liście kontrolnej.

WYPADKI

Tak Nie

1. Czy wszyscy pracownicy unikają zbędnego ryzyka i korzystają z

wymaganego sprzętu ochrony osobistej?

2. Czy zdarzają się wypadki, które nie zostają wyjaśnione, co mogłoby zapobiec

ich powtarzaniu się?

3. Czy są pracownicy, którzy nie zostali pouczeni i nie odbyli szkolenia

stażowego?

4. Czy wszyscy pracownicy mają wystarczająco dużo czasu na wykonywanie

swoich zadań w bezpieczny sposób?

MASZYNY

5. Czy pracownicy mogą przypadkowo uruchomić maszyny?

6. Czy istnieją maszyny z ruchomymi częściami, których nie zabezpieczono

osłonami itd.?

7. Czy istnieją maszyny niewyposażone w wyłączniki awaryjne?

NARZĘDZIA RĘCZNE I INNE URZĄDZENIA TECHNICZNE

8. Czy istnieją przyrządy np. drabiny, które nie są konserwowane zgodnie z

instrukcjami producenta?

TRANSPORT I RUCH WEWNĘTRZNY

9. Czy występują miejsca pracy, które nie są czyste czy uporządkowane?

10. Czy warunki pracy nie narażają pracowników na ryzyko utraty równowagi,

np. na skutek potknięcia o przedmioty, które stoją na podłodze lub nierówności

podłogi?

OBCIĄŻENIA, UPADKI, ITD.

11. Czy występują śliskie podłogi lub przejścia?

12. Czy obszar na zewnątrz gdzie składowane są odpady jest źle zorganizowany

np. brak oświetlenia, ciężki dostęp itd.?

WYBUCHY, OGIEŃ, KOROZJA I ZATRUCIE

13. Czy zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy nie zachowują środków

ostrożności określonych w instrukcji obsługi substancji chemicznych lub sprzętu

technicznego?

14. Czy przedsiębiorstwo używa chloranu (I) sodu wydzielającego chlor po

dodaniu do niego kwasu ?

15. Czy pracownicy mają kontakt z kwasem lub chemikaliami, które mogą

powodować rany skóry na skutek korozji lub działać poprzez ubranie np. w

przypadku rozpylania lub rozlania?

74396872.051.png

74396872.062.png

74396872.073.png

74396872.074.png

74396872.001.png

74396872.002.png

74396872.003.png

74396872.004.png

74396872.005.png

74396872.006.png

74396872.007.png

74396872.008.png

74396872.009.png

74396872.010.png

74396872.011.png

74396872.012.png

74396872.013.png

74396872.014.png

Tak Nie

SUBSTANCJE CHEMICZNE

16. Czy pracownicy nieostrożnie obchodzą się z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi (np. oznaczonymi pomarańczowymi symbolami ostrzegawczymi)?

17. Czy przedsiębiorstwo nie zaniedbuje sprawdzenia czy istnieje możliwość

zamiany (zastąpienia) niebezpiecznych substancji chemicznych na inne mniej

niebezpieczne środki?

18. Czy pracownicy pracują z niebezpiecznymi substancjami chemicznymi,

nawet jeśli nie opracowano instrukcji obowiązujących w miejscu pracy,

dostosowanych do warunków istniejących w przedsiębiorstwie?

19. Czy pracownicy wykorzystują substancje chemiczne w formie stanowiącej

większe zagrożenie dla zdrowia, np. aerozolu lub proszku, a nie w formie płynu

lub granulatu?

20. Czy są pracownicy mający kontakt z niebezpiecznymi substancjami

chemicznymi, którzy nie zostali poinformowani o zagrożeniach?

21. Czy są pracownicy, którzy nie stosują środków ochrony indywidualnej nawet

jeżeli są one wymagane?

22. Czy pracownicy wystawieni są na kontakt skóry z wodą przez więcej niż

dwie godziny dziennie?

ALERGIE/PROBLEMY Z ODDYCHANIEM

23. Czy powierzchnie są zamiatane raczej niż odkurzane co powoduje większe

narażenie pracowników na kurz?

ERGONOMIA

DUŻE OBCIĄŻENIA

24. Czy ciężkie przedmioty lub duże ciężary są podnoszone ręcznie?

25. Czy podczas wykonywania swojej pracy pracownicy muszą podnosić lub

trzymać wiadra wypełnione wodą, wózki lub maszyny do czyszczenia?

26. Czy pracownicy w czasie przemieszczania się noszą przy sobie ciężkie

przedmioty lub narzędzia?

27. Czy w ciągu dnia roboczego podnoszonych jest wiele przedmiotów o wadze

ponad 3 kg?

28. Czy ciężary podnoszone są w nietypowej pozycji roboczej, np. daleko od

ciała, powyżej wysokości ramion lub poniżej kolan?

POPYCHANIE I CIĄGNIĘCIE CIĘŻARÓW

29. Czy sprzęt tj. wózki z przyborami do sprzątania należy pchać lub ciągnąć?

30. Czy podłoga jest nierówna, pochyła, miękka, gładka i czy są stopnie?

31. Czy są obszary gdzie pchanie lub ciągnięcie odbywa się na ograniczonej

przestrzeni?

32. Czy pracownicy czują, że przedmioty, które pchają lub ciągną są ciężkie?

33. Czy urządzenia są awaryjne lub niekonserwowane?

34. Czy kształt urządzeń powoduje nietypową pozycję roboczą?

74396872.015.png

74396872.016.png

74396872.017.png

74396872.018.png

74396872.019.png

74396872.020.png

74396872.021.png

74396872.022.png

74396872.023.png

74396872.024.png

74396872.025.png

74396872.026.png

Tak Nie

JEDNOSTRONNA, POWTARZAJĄCA SIĘ PRACA

35. Czy występuje jednostronna, powtarzająca się praca, tzn. praca, podczas

której ciągle powtarzane są podobne ruchy przez większą część dnia pracy?

36. Czy jednostronna, powtarzająca się praca, wykonywana jest z dużą

szybkością lub w ograniczonym czasie?

POZYCJA PODCZAS PRACY

37. Czy pracownicy pracują w niewygodnej pozycji?

38. Czy pracownicy pracują z nachylonymi plecami lub z szyją wygiętą do tyłu

lub do przodu?

39. Czy pracownicy pracują z rękami uniesionymi powyżej ramion?

40. Czy praca wymaga sięgania na duże odległości?

41. Czy pracownicy pracują w kucki lub na kolanach?

42. Czy jest dosyć miejsca na stanowisku pracy?

PSYCHOLOGIA ŚRODOWISKA PRACY

NADMIERNE WYMAGANIA

43. Czy pracownicy muszą bardzo szybko wykonywać swoją pracę?

44. Czy często zdarza się, że pracownicy nie wypełniają wszystkich swoich

zadań?

45. Czy występują sprzeczne z sobą wymagania w stosunku do pracowników?

46. Czy zadania stawiane pracownikom są niejasne?

NIEWYSTARCZAJĄCE WYMAGANIA

47. Czy pracownicy mają sposobność wykorzystania swoich możliwości lub

umiejętności w pracy?

BRAK WPŁYWU

48. Czy pracownicy mają niewielki wpływ na przeważającą część swojej pracy?

49. Czy pracownicy mają niewielki wpływ na ilość własnej pracy?

50. Czy pracownicy mają niewielki wpływ na sposób wykonywania pracy?

BRAK WSPARCIA ZE STRONY WSPÓŁPRACOWNIKÓW

I KIEROWNICTWA

51. Czy brakuje pomocy i wsparcia ze strony współpracowników?

52. Czy brakuje pomocy i wsparcia ze strony kierownictwa?

74396872.027.png

74396872.028.png

74396872.029.png

74396872.030.png

74396872.031.png

74396872.032.png

74396872.033.png

74396872.034.png

74396872.035.png

74396872.036.png

74396872.037.png

74396872.038.png

74396872.039.png

74396872.040.png

74396872.041.png

74396872.042.png

74396872.043.png

74396872.044.png

74396872.045.png

74396872.046.png

74396872.047.png

Tak Nie

BRAK RÓŻNORODNOŚCI

53. Czy praca jest zróżnicowana w niewielkim stopniu lub w ogóle

niezróżnicowana?

BRAK ZNACZENIA

54. Czy wygląda, że praca ma małe znaczenie dla pracowników lub nie ma go w

cale?

NAPASTOWANIE/MOLESTOWANIE

55. Czy w miejscu pracy zdarzają się przypadki napastowania i/lub

molestowania?

BRAK UZNANIA

56. Czy praca spotyka się jedynie z niewielkim uznaniem i wdzięcznością

kierownictwa?

PRZEMOC I GROŹBY

57. Czy pracownicy są narażeni na przemoc, groźby lub znieważanie podczas

pracy w odosobnieniu?

NIEOBECNOŚĆ Z POWODU CHOROBY

58. Czy niektóre warunki środowiska pracy mogą przyczyniać się do

nieobecności z powodu choroby?

59. Czy zmiany środowiska pracy mogłyby przyczyniać się do ograniczenia

nieobecności z powodu choroby?

74396872.048.png

74396872.049.png

74396872.050.png

74396872.052.png

74396872.053.png

74396872.054.png

74396872.055.png

74396872.056.png

74396872.057.png

74396872.058.png

74396872.059.png

74396872.060.png

74396872.061.png

74396872.063.png

74396872.064.png

74396872.065.png

74396872.066.png

74396872.067.png

74396872.068.png

74396872.069.png

74396872.070.png

74396872.071.png

74396872.072.png

Plik z chomika:

specjalista_ds_bhp

Inne pliki z tego folderu:

OCENA RYZYKA-XX.pdf (2761 KB)
Lista kontrolna stolarz[1](1).doc (38 KB)
Lista kontrolna stolarz[1].doc (38 KB)
LISTA KONTROLNA - PRZEMYSŁ DRZEWNY I MEBLARSKI.pdf (218 KB)
LISTA KONTROLNA - MYCIE OKIEN.pdf (168 KB)

Inne foldery tego chomika:

Zgłoś jeśli naruszono regulamin