mój nowy plan rozwoju zawodowego.doc

PROJEKT 

PLANU  ROZWOJU  ZAWODOWEGO

mgr Sylwii Świerczek

nauczyciela kontraktowego ubiegającego się

o stopień nauczyciela mianowanego

na okres od 1 września 2007r. do 31 maja 2010r.

„Pisanie o tym, co się robi, pomaga nierzadko zrozumieć znaczenie własnego osiągnięcia, zdanie sobie z niego sprawy”.

(M. Czerepaniak-Walczak)

Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż:

                            mgr Sylwia Świerczek

Imię i nazwisko opiekuna stażu:

                            Ewa Tyde

Nazwa placówki, w której nauczyciel odbywał staż:

                            Przedszkole Miejskie nr 4 im. Jana Brzechwy

                      w Będzinie

Plan rozwoju zawodowego zgodny z:

-         Rozporządzeniem Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004r. w sprawie uzyskiwania stopni  

           awansu zawodowego nauczycieli;

-         Kartą Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982r. (z późniejszymi zmianami);

-         Przedszkolnym Planem Rozwoju;

-         Przedszkolnym Programem Wychowawczym.

Cele wyznaczające kierunki działania w realizacji zadań w okresie stażu:

Cele główne:

-         rozwój kompetencji nauczyciela

-         zdobycie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego

Cele operacyjne:

-         poznawanie dokumentów programowych przedszkola

-         obserwowanie i prowadzenie zajęć

-         realizowanie zadań wynikających z potrzeb placówki

-         uczestniczenie w formach doskonalenia, służących własnemu rozwojowi

-         doskonalenie warsztatu i metod pracy

Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego

wynikające z Rozporządzenia Ministerstwa Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 1 grudnia 2004r.

w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli obejmują:

§ 7 ust. 2 pkt 1

UMIEJĘTNOŚĆ ORGANIZACJI I DOSKONALENIA WARSZTATU PRACY, DOKONYWANIE EWALUACJI WŁASNYCH DZIAŁAŃ, A TAKŻE OCENIANIA ICH SKUTECZNOŚCI I DOKONYWANIA ZMIAN W TYCH DZIAŁANIACH